试论述斯金纳操作条件反射的基本理论以及这一理论在人力资源培训与开发中的应用。

试论述斯金纳操作条件反射的基本理论以及这一理论在人力资源培训与开发中的应用。


相关考题:

20世纪30年代斯金纳论述了A、行为是由环境决定的观点B、条件反射发生的基本条件C、条件反射和操作性条件反射的区别D、行为学的基本理论和观点E、评估行为矫正的基本方法

斯金纳用自己发明的一种学习装置“斯金纳箱”实验创立了()学习理论.A、操作性条件反射B、经典性条件反射C、联结派D、认知派

操作条件反射理论是由斯金纳创立。()

试论述巴甫洛夫条件反射与斯金纳操作条件反射的异同。

操作条件反射理论的提出者是() A、巴甫洛夫;B、华生;C、斯金纳

行为疗法的理论基础是A.巴甫洛夫的经典条件反射B.斯金纳的操作条件反射C.巴甫洛夫的经典条件反射,斯金纳的操作条件反射及社会学习理论D.社会学习理论E.学习理论

斯金纳操作条件反射学习理论的核心是( )A、动机 B、练习C、强化 D、及时反馈

操作性条件反射理论由()提出。A华生B班杜拉C斯金纳D荣格

行为主义理论的代表理论主要有:巴甫洛夫的条件反射理论、斯金纳的操作条件反射理论和()的社会学习理论。

操作条件反射理论的代表人物是()A、马斯洛B、斯金纳C、弗罗姆D、亚当斯

操作性条件反射理论的创始人是()A、桑代克B、华生C、斯金纳D、加涅

斯金纳的操作性条件反射理论

巴甫洛的条件反射与斯金纳的操作条件反射的异同?

强化理论以斯金纳的()为基础A、操作理论B、条件反射理论C、需要层次理论D、操作性学习理论

“斯金纳箱”是用来研究()的。A、经典性条件反射B、操作性条件反射C、认知学习理论D、社会学习理论

论述巴甫洛夫的条件反射与斯金操作条件反射的异同。

强化理论是以斯金纳的操作性条件反射论为基础发展起来的一种激励理论。

斯金纳对行为主义心理学作出的理论贡献是提出了:()A、操作性条件作用理论B、条件反射理论C、试误学习理论D、信息处理学习理论E、认知累结学理论

以下西方学习理论中,属于认知理论的是()。A、格式塔的学习观B、桑代克的试误观C、巴甫洛夫的经典条件反射说D、斯金纳的操作条件反射说

直接教学模式主要是建立在斯金纳的操作性条件反射的理论基础上。

单选题操作性条件反射理论由()提出。A华生B班杜拉C斯金纳D荣格

填空题行为主义理论的代表理论主要有:巴甫洛夫的条件反射理论、斯金纳的操作条件反射理论和()的社会学习理论。

单选题斯金纳用自己发明的一种学习装置“斯金纳箱”实验创立了()学习理论.A操作性条件反射B经典性条件反射C联结派D认知派

名词解释题斯金纳的操作性条件反射理论

判断题直接教学模式主要是建立在斯金纳的操作性条件反射的理论基础上。A对B错

单选题“斯金纳箱”是用来研究()的。A经典性条件反射B操作性条件反射C认知学习理论D社会学习理论

单选题强化理论以斯金纳的()为基础A操作理论B条件反射理论C需要层次理论D操作性学习理论