甲企业是一家印刷厂，为了提升成本效率并为其在竞争中带来成本优势，甲企业推行流水线式的生产和管理，根据明茨伯格的结构构型理论，甲公司最适合采用的组织结构为（ ）。A.简单型结构B.专业型企业C.机械型企业D.灵活型企业
考核员工的工作行为模式、行为风格等是()。 A.综合型考评B.品质型考评C.行为型考评D.效果型考评
在一些大的公司中，总经理、管理人员或专业人员的绩效考评一般采用（ ）。A．结果导向型考评方法B．行为导向型主观考评方法B．品质导向型考评方法D．行为导向型客观考评方法
在一些大的公司中，总经理、管理人员或专业人员的绩效考评一般采用（ ）。( A )结果导向型考评方法( B )行为导向型主观考评方法( C )品质导向型考评方法( D )行为导向型客观考评方法
在众多组织结构中，属于分权型的组织结构有（ ）。 A．直线职能型组织结构 B．事业部型组织结构 C．模拟分权型组织结构 D．矩阵型组织结构 E．网络型组织结构
绩效考评中当考评者有机会、有时间观察下属需要考评的行为时，宜采用（ ）。A．结果导向型考评方法B．行为导向型考评方法C．品质导向型考评方法D．综合的绩效考评方法
绩效考评中当考评者有机会、有时间观察下属需要考评的行为时，宜采用( )。A:结果导向型考评法B:行为导向型考评法C:品质导向型考评法D:综合的绩效考评方法
在以下组织结构中，员工可能会向多个经理汇报的是：A.矩阵式结构B.分部型结构C.职能型结构D.选择部门化
在大型公司中，总经理、管理人员的绩效考评一般采用（ ）。A． 结果导向型考评方法B． 行为导向型主观考评方法C． 品质导向型考评方法D． 行为导向型客观考评方法
(2015年5月)在大型公司中。总经理、管理人员的绩效考评一般采用( )考评方法。A.结果导向型B.行为导向型主观C.品质导向型D.行为导向型客观
在一些大的公司中，总经理、管理人员或专业人员的绩效考评宜采用( )考评方法。A: 结果导向型B: 行为导向型主观C: 品质导向型D: 行为导向型客观
美国通用汽车公司，在1920年的危机中，发明并最早采用（）组织结构。AM型BU型CH型
考核员工的工作行为模式、行为风格等是（）。A、综合型考评B、品质型考评C、行为型考评D、效果型考评
在以下组织结构中，员工可能会向多个经理汇报的是：（）A、矩阵式结构B、分部型结构C、职能型结构D、选择部门化
内部审计师必须了解不同组织的优缺点。下列哪项组织具有大量重复职能？（）A、简单型组织结构；B、分部型组织结构；C、机械型组织结构；D、专家官僚型组织结构。
美国通用汽车公司，在1920年的危机中，发明并最早采用（）组织结构。A、M型B、U型C、H型
内部审计师必须了解不同组织的优缺点。下列哪种组织结构具有大量重复职能？（）A、简单型组织结构。B、分部型组织结构。C、机械型组织结构。D、专家官僚型组织结构。
在项目管理中，一般采用（）组织结构形式。A、职能型组织结构形式B、项目型组织结构形式C、矩阵型组织结构形式D、直线型组织结构形式
如果外部环境是稳定的，组织就可以采用刚性的、集权的机械式组织结构，比如（）A、直线职能制结构B、网络型结构C、直线制结构D、职能制结构
单选题绩效考评中当考评者有机会、有时间观察下属需要考评的行为时，宜采用（）A结果导向型考评法B行为导向型考评法C品质导向考评法D综合的绩效考评方法
单选题内部审计师必须了解不同组织的优缺点。下列哪项组织具有大量重复职能？（）A简单型组织结构；B分部型组织结构；C机械型组织结构；D专家官僚型组织结构。
单选题美国通用汽车公司，在1920年的危机中，发明并最早采用（）组织结构。AM型BU型CH型
多选题如果外部环境是稳定的，组织就可以采用刚性的、集权的机械式组织结构，比如（）A直线职能制结构B网络型结构C直线制结构D职能制结构
单选题在项目管理中，一般采用（）组织结构形式。A职能型组织结构形式B项目型组织结构形式C矩阵型组织结构形式D直线型组织结构形式
单选题内部审计师必须了解不同组织的优缺点。下列哪种组织结构具有大量重复职能？（）A简单型组织结构。B分部型组织结构。C机械型组织结构。D专家官僚型组织结构。
单选题考核员工的工作行为模式、行为风格等是（）。A综合型考评B品质型考评C行为型考评D效果型考评
单选题在以下组织结构中，员工可能会向多个经理汇报的是：（）A矩阵式结构B分部型结构C职能型结构D选择部门化