《哈尔滨客运段工作绩效考核办法（试行）》规定，绩效工资由安全绩效工资和经营绩效工资组成。
《哈尔滨客运段工作绩效考核办法（试行）》规定，安全绩效工资由安全业绩工资和安全达标工资构成。
《哈尔滨客运段工作绩效考核办法（试行）》规定，经营绩效工资发给当月在岗人员（不含新职培训人员、离岗培训人员）.
《哈尔滨客运段工作绩效考核办法（试行）》规定，考核得分在60分（不含）以下的为失格。
《哈尔滨客运段工作绩效考核办法（试行）》规定，工作绩效考核得分在70分（不含）以下的为失格。
《哈尔滨客运段工作绩效考核办法（试行）》规定，工作绩效考核实行月度考核，按月结算安全绩效工资和经营绩效工资。
《哈尔滨客运段工作绩效考核办法（试行）》规定，管理人员经营绩效工资按个人岗位达标考核分数和经营绩效工资的岗位系数清算。
《哈尔滨客运段工作绩效考核办法（试行）》规定，受到党内警告、严重警告的人员免发（）安全、经营绩效工资。A、1个月B、2个月C、3个月D、4个月
《哈尔滨客运段工作绩效考核办法（试行）》规定，同月发生不同情形的，选择程度严重的考核，不累计考核。
《哈尔滨客运段工作绩效考核办法（试行）》规定，受到行政警告或记过处分的人员免发（）个月安全和经营绩效工资。A、1B、2C、3D、4
《哈尔滨客运段工作绩效考核办法（试行）》规定，受到开除党籍的人员免发（）安全、经营绩效工资。A、1个月B、2个月C、3个月D、4个月
《哈尔滨客运段工作绩效考核办法（试行）》规定，工作绩效考核得分在80分（含）以上90分（不含）以下的为二类。
《哈尔滨客运段工作绩效考核办法（试行）》规定，受到党纪开除党籍的人员免发（）个月安全和经营绩效工资。A、1B、2C、3D、4
《哈尔滨客运段工作绩效考核办法（试行）》规定，工作绩效考核得分在80分的为三类。
《哈尔滨客运段工作绩效考核办法（试行）》规定，工作绩效考核得分在90分（含）以上的为二类。
《哈尔滨客运段工作绩效考核办法（试行）》规定，受到党纪撤销党内职务、留党察看的人员免发（）个月安全和经营绩效工资。A、1B、2C、3D、4
《哈尔滨客运段工作绩效考核办法（试行）》规定，受到行政记大过处分免发（）个月安全和经营绩效工资。A、1B、2C、3D、4
《哈尔滨客运段工作绩效考核办法（试行）》规定，）各部门安全绩效工资的结算依据段对本 部门工作绩效考核得分进行清算。
判断题《哈尔滨客运段工作绩效考核办法（试行）》规定，工作绩效考核实行月度考核，按月结算安全绩效工资和经营绩效工资。A对B错
单选题《哈尔滨客运段工作绩效考核办法（试行）》规定，受到行政警告或记过处分的人员免发（）个月安全和经营绩效工资。A1B2C3D4
单选题《哈尔滨客运段工作绩效考核办法（试行）》规定，受到党纪警告、严重警告的人员免发（）个月安全和经营绩效工资。A1B2C3D4
单选题《哈尔滨客运段工作绩效考核办法（试行）》规定，受到党内警告、严重警告的人员免发（）安全、经营绩效工资。A1个月B2个月C3个月D4个月
判断题《哈尔滨客运段工作绩效考核办法（试行）》规定，安全绩效工资由安全业绩工资和安全达标工资构成。A对B错
判断题《哈尔滨客运段工作绩效考核办法（试行）》规定，绩效工资由安全绩效工资和经营绩效工资组成。A对B错
判断题《哈尔滨客运段工作绩效考核办法（试行）》规定，工作绩效考核得分在70分（不含）以下的为失格。A对B错
判断题《哈尔滨客运段工作绩效考核办法（试行）》规定，工作绩效考核得分在90分（含）以上的为二类。A对B错
单选题《哈尔滨客运段工作绩效考核办法（试行）》规定，受到撤销党内职务、留党察看的人员免发（）安全、经营绩效工资。A1个月B2个月C3个月D4个月