()是衡量领导者管理、利用时间的尺度。通过时间效能的考评可以判断领导工作效率的高低。 A、时间效能B、办事效能C、用人效能D、决策效能
整个组织的总体目标实现程度如何,是衡量领导效能高低的最重要尺度。() 此题为判断题(对，错)。
科学决策正确与否取决于行政领导个人的经验多少、知识水平高低和个人能力大小。（ ）
领导的()对领导效能具有决定的作用。 A:效率B:效益C:能力D:目标方向
科学决策正确与否取决于行政领导者个人的经验多少、知识水平高低和个人能力大小。 （ ）
在领导目标方向正确的前提下,领导效能的高低大小则取决于()A.领导能力B.领导效益C.领导效率D.领导艺术
领导()的问题,始终是领导工作中摆在首位的问题。A.效能B.效率C.效益D.目标方向
领导的()对领导效能具有决定的作用。A.能力B.效益C.效率D.目标方向
领导效率的高低取决于领导者个体素质的高低。A对B错
医院文化在医院管理中的作用大小和地位高低，主要取决于医院领导的（）A、领导文化B、管理水平C、决策能力D、表率作用E、改革创新
构成领导效能的要素不正确的是（）？A、领导目标B、领导效果C、领导的主观条件D、领导的客观条件E、领导的人格魅力
领导的（）对领导效能具有决定的作用。A、方法艺术B、技术技巧C、目标方向D、战略策略
领导行为能否产生预期的效能或效果，取决于领导者本身。
（）是取得领导效能的前提，是领导效能的中心线。A、领导效果B、领导目标C、领导效益D、领导效能
领导（）的问题，始终是领导工作中摆在首位的问题。A、效能B、效率C、效益D、目标方向
衡量领导效能的最主要的指标是（）A、领导目标的实现程度B、领导者用人的正确程度C、领导者办事的效率高低D、领导者时间的有效利用程度
领导效率的高低（不仅）取决于领导者个体素质的高低。
单选题医院文化在医院管理中的作用大小和地位高低，主要取决于医院领导的（）A领导文化B管理水平C决策能力D表率作用E改革创新
单选题衡量领导效能的最主要的指标是（）A领导目标的实现程度B领导者用人的正确程度C领导者办事的效率高低D领导者时间的有效利用程度
判断题领导效率的高低取决于领导者个体素质的高低。A对B错
判断题领导影响力的大小主要取决于领导职务的高低。A对B错
单选题（）是取得领导效能的前提，是领导效能的中心线。A领导效果B领导效能C领导效益D领导目标
单选题领导的（）对领导效能具有决定的作用。A方法艺术B技术技巧C目标方向D战略策略
单选题领导（）的问题，始终是领导工作中摆在首位的问题。A效能B效率C效益D目标方向
单选题在领导目标方向正确的前提下，领导效能的高低大小则取决于（）A领导能力B领导效益C领导效率D领导艺术