到2020年,实现人才资源总量达到2亿人以上,人才资源占人力资源总量的比重提高到(),充分满足经济社会发展需要。A、15%-20%B、10%-15%C、20%-25%D、25%-30%

到2020年,实现人才资源总量达到2亿人以上,人才资源占人力资源总量的比重提高到(),充分满足经济社会发展需要。

  • A、15%-20%
  • B、10%-15%
  • C、20%-25%
  • D、25%-30%

相关考题:

()是人才资源管理的重要基础和基本内容。 A.组织机构B.人力资源C.人才资源信息D.物质资源

人才资源规划的内容包括:() A.人才资源配置使用规划B.人才资源教育培训规划C.人才资源结构调整规划D.人才资源未来发展规划

人才资源使用的意义包括() A.使用是人才资源的意义所在B.使用是人才资源内在价值得以实现的惟一途径C.使用是人才资源素质得以提高的重要保证D.使用是人才资源作用得以发挥的关键环节

人才资源管理大致可以分为:() A.广义人才资源管理B.宏观人才资源管理C.微观人才资源管理D.狭义人才资源管理

关于人口资源、人力资源与人才资源关系的说法,正确的是(  )。A.人力资源、人才资源皆产生于人口资源B.人力资源隶属于人才资源C.人才资源是数量概念,人口资源是质量概念D.人口资源中不具备劳动能力的人也是人力资源

关于人口资源、人力资源与人才资源的关系,下列说法错误的是(  )。A.人口资源主要表现为人口的数量B.人才资源隶属于人力资源C.人力资源是一个最基本的底数D.一切人力资源、人才资源皆产生于最基本的人口资源中

人口资源、人力资源、人才资源三者之间的数量关系是()。A、人口资源人力资源人才资源B、人口资源人力资源人才资源C、人口资源≥人力资源≥人才资源D、人口资源≤人力资源≤人才资源

《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020年)》提出战略目标,到2020年,基本实现教育现代化,基本形成学习型社会,进入()A、人才资源强国行列B、人才资源大国行列C、人力资源强国行列D、人力资源大国行列

劳动力市场的变化导致了企业内部劳动力的动态变化。人才资源中存在的两个“5%”现象值得警惕,一个是人才资源占人力资源总量的()左右;第二个是高层次人才约占人才资源总量的(),且高级人才中的国际化人才更高。A、5.2%、5.7%B、5.5%、5.7%C、5.2%、5.8%D、5.7%、5.5%

把劳动资源、人力资源、人才资源、人口资源、天才资源由大到小的顺序排列()。A、人口资源、劳动资源、人力资源、人才资源、天才资源B、人口资源、人力资源、劳动资源、人才资源、天才资源C、人口资源、劳动资源、人力资源、人才资源、天才资源D、人口资源、人力资源、人才资源、劳动资源、天才资源

人才资源的效益主要表现在()。A、人才资源的自身发展效益B、人才资源所产生的经济效益C、人才资源所产生的社会效益D、人才资源所产生的世界效益

人力资源、人口资源、劳动力资源和人才资源的数量关系,从少到多,以下正确的一组是()。A、人口资源---人力资源----劳动力资源----人才资源B、人力资源---人口资源----劳动力资源----人才资源C、劳动力资源---人才资源----人力资源----人口资源D、人才资源---劳动力资源----人力资源----人口资源

在我国,人才资源的概念基本等价于人力资源。

下列说法错误的是()A、人力资源是指一个国家或地区所拥有的人口的总量B、人口资源是指一个国家或地区所拥有的人口的总量C、人才资源是指一个国家或地区中具有较多科学知识、较强劳动技能,在价值创造过程中起关键或重要作用的那部分人D、人才资源是人力资源的一部分,即优质的人力资源

到2020年,我国要求实现人才资源总量达到()以上,人才资源占人力资源总量的比重提高到20%-25%,充分满足经济社会发展需要。A、2亿B、2.5亿C、1.5亿D、1亿

简述人口、劳动力、人力资源与人才资源的区别。

以下关于人口资源、人力资源和人才资源的关系正确的是()A、人口资源>人才资源>人力资源B、人力资源>人口资源>人才资源C、人才资源>人口资源>人力资源D、人口资源>人力资源>人才资源

关于人口资源、人力资源与人才资源的关系,下列说法错误的是()A、人口资源主要表现为人口的数量B、人才资源隶属于人力资源C、人力资源是一个最基本的底数D、一切人力资源、人才资源皆产生于最基本的人口资源中

以下不正确的是()。A、人力资源就是人才资源B、学生、失业者不属于人力资源C、人力资源包括现实劳动力和潜在劳动力D、人才资源包括劳动力

()是指人力资源中的人才资源。A、核心人力资源B、人才C、人员D、人力资源

多选题以下不正确的是()。A人力资源就是人才资源B学生、失业者不属于人力资源C人力资源包括现实劳动力和潜在劳动力D人才资源包括劳动力

单选题《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020年)》提出战略目标,到2020年,基本实现教育现代化,基本形成学习型社会,进入()A人才资源强国行列B人才资源大国行列C人力资源强国行列D人力资源大国行列

单选题劳动力市场的变化导致了企业内部劳动力的动态变化。人才资源中存在的两个“5%”现象值得警惕,一个是人才资源占人力资源总量的()左右;第二个是高层次人才约占人才资源总量的(),且高级人才中的国际化人才更高。A5.2%、5.7%B5.5%、5.7%C5.2%、5.8%D5.7%、5.5%

多选题人才资源的效益主要表现在()。A人才资源的自身发展效益B人才资源所产生的经济效益C人才资源所产生的社会效益D人才资源所产生的世界效益

单选题人口资源、人力资源、人才资源三者之间的数量关系是()A人口资源人力资源人才资源B人口资源人力资源人才资源C人口资源≥人力资源≥人才资源D人口资源≤人力资本≤人才资源

单选题(2015.4单1;2014.4单1;2013.10单1)人口资源、人力资源、人才资源三者之间的数量关系是 ( )A人口资源人力资源人才资源B人口资源人力资源人才资源C人口资源≥人力资源≥人才资源D人口资源≤人力资源≤人才资源

单选题人口资源、人力资源、人才资源三者之间的数量关系是()。A人口资源人力资源人才资源B人口资源人力资源人才资源C人口资源≥人力资源≥人才资源D人口资源≤人力资源≤人才资源