第一家现代意义上的管理咨询公司是（）。A、里特管理顾问B、麦肯锡咨询C、贝恩咨询D、波士顿咨询

第一家现代意义上的管理咨询公司是（）。

  • A、里特管理顾问
  • B、麦肯锡咨询
  • C、贝恩咨询
  • D、波士顿咨询

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方新宇因公司事物去麦肯锡委托咨询,这属于()。 A、心理咨询B、财务咨询C、职业咨询D、企业管理咨询
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市场增长率-相对市场占有率矩阵是由()研究出来的。A、波士顿咨询公司B、麦肯锡咨询公司C、亚瑟.利特尔咨询公司D、查尔斯.霍福尔
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国外工程咨询公司的类型主要有()A:顾问公司B:工程管理公司C:工程设计咨询公司D:项目管理公司E:工程公司
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下面能代表最优公司治理结构的是：　董事会运营管理层内部审计Ⅰ风险责任监督作用咨询顾问Ⅱ监督作用风险责任咨询顾问Ⅲ监督作用咨询顾问风险责任Ⅳ风险责任咨询顾问监督作用A.Ⅰ是正确的B.Ⅱ是正确的C.Ⅲ是正确的D.Ⅳ是正确的
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“十一五”时期国家支持发展的咨询类服务包括 ( )A.市场调查、工程咨询、管理咨询、资信服务.B.市场调查、工程咨询、税务审计、资产评估C.项目策划、工程咨询、管理咨询、司法鉴定D.财务顾问、工程咨询、管理咨询、资产评估
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东软慧鼎（TalentBase）人力资源管理系统是东软和（）联手开发的。A、翰威特咨询公司B、SAPC、埃森哲D、麦肯锡
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现代意义上的管理咨询是职能分工的产物。
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可以提供培训服务的咨询机构主要包括（）。A、管理顾问公司B、管理咨询公司C、商务学校D、管理学院E、培训公司
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“咨询顾问应该与客户保持距离”，这个工作指导原则最早是由（）公司提出的。A、麦肯锡B、贝恩C、波士顿D、伯恩艾伦
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德尔菲法是（）公司首创的咨询方法。A、兰德公司B、麦肯锡咨询C、贝恩咨询D、波士顿咨询
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第一家纯粹的战略咨询公司是（）。A、波士顿咨询B、麦肯锡咨询公司C、普华永道D、贝恩咨询
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投资银行的财务顾问与咨询业务主要包括（）A、重组并购顾问 B、投资咨询 C、管理咨询 D、资产管理 E、代客买卖
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1963年，（）成立了波士顿咨询公司。A、麦肯锡B、贝恩C、布鲁斯D、汤姆•科尔尼
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贝恩的咨询模式和波士顿有所不同：贝恩看重战略计划和基于理论的报告，而波士顿的咨询员们则在客户那里一待数月。
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下列关于咨询顾问服务人员培训和管理描述错误的（）。A、各行应定期组织咨询顾问服务人员开展学习和培训。B、各行应建立咨询顾问服务人才库和人才使用制度。C、咨询顾问服务人才库实行动态等级管理，对考评不合格的应退出咨询服务专业人才库。D、纳入咨询顾问服务人才库的人员必须是专职负责咨询顾问业务工作的管理人员。
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金字塔原理由国际著名咨询公司麦肯锡的咨询顾问（）提出。A、芭芭拉·明托B、东尼·博赞C、马斯洛D、盖洛普
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麦肯锡的价值观中，哪一项表述是错误的（）A、一切从公司利益出发B、严禁从个人利益出发作决策C、麦肯锡的价值观是“把顾客的利益放在第一位”D、麦肯锡公司的鲜明个性管理咨询本身就代表着一种专业，专业精神是一种作为管理咨询顾问的共同价值观
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单选题1963年，（）成立了波士顿咨询公司。A麦肯锡B贝恩C布鲁斯D汤姆•科尔尼
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单选题德尔菲法是（）公司首创的咨询方法。A兰德公司B麦肯锡咨询C贝恩咨询D波士顿咨询
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多选题可以提供培训服务的咨询机构主要包括（）。A管理顾问公司B管理咨询公司C商务学校D管理学院E培训公司
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多选题投资银行的财务顾问与咨询业务主要包括（）A重组并购顾问B投资咨询C管理咨询D资产管理E代客买卖
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单选题下列关于咨询顾问服务人员培训和管理描述错误的（）。A各行应定期组织咨询顾问服务人员开展学习和培训。B各行应建立咨询顾问服务人才库和人才使用制度。C咨询顾问服务人才库实行动态等级管理，对考评不合格的应退出咨询服务专业人才库。D纳入咨询顾问服务人才库的人员必须是专职负责咨询顾问业务工作的管理人员。
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多选题投资银行财务顾问与咨询业务提供的服务按内容的不同划分，主要有 ( )A重组并购顾问B投资咨询C管理咨询D风险咨询E创业咨询
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单选题“咨询顾问应该与客户保持距离”，这个工作指导原则最早是由（）公司提出的。A麦肯锡B贝恩C波士顿D伯恩艾伦
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判断题贝恩的咨询模式和波士顿有所不同：贝恩看重战略计划和基于理论的报告，而波士顿的咨询员们则在客户那里一待数月。A对B错
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单选题第一家现代意义上的管理咨询公司是（）。A里特管理顾问B麦肯锡咨询C贝恩咨询D波士顿咨询
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单选题第一家纯粹的战略咨询公司是（）。A波士顿咨询B麦肯锡咨询公司C普华永道D贝恩咨询
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