简述绩效评估计划应确定的具体事项。
简述绩效评估计划应确定的具体事项。
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以下关于绩效计划制定过程的论述中,正确的是()。 A、绩效计划的准备→绩效计划的确定→绩效计划的沟通B、绩效计划的准备→绩效计划的沟通→绩效计划的确定C、绩效计划的沟通→绩效计划的确定→绩效计划的准备D、绩效计划的确定→绩效计划的准备→绩效计划的沟通
健康管理师运用软件信息管理功能的服务路径是（）A、健康体检、风险评估、管理分组、干预处方、执行处方、绩效检查，确定下一步健康管理计划B、健康体检、风险评估、管理分组、干预处方、执行处方，确定下一步健康管理计划C、风险评估、干预处方、执行处方、绩效检查D、健康体检、风险评估、干预处方、绩效检查，确定下一步健康管理计划E、健康体检、风险评估、管理分组、执行处方、绩效检查，确定下一步健康管理计划
单选题KPI管理中将客服中心的战略目标逐层分解，通过（）管理闭环，促进员工提升能力与绩效，实现客服中心整体最佳绩效。A绩效计划-绩效评估-绩效激励-绩效辅导B绩效计划-绩效激励-绩效评估-绩效辅导C绩效计划-绩效辅导-绩效评估-绩效激励D绩效计划-绩效评估-绩效辅导激励-绩效激励
单选题健康管理师运用软件信息管理功能的服务路径是（ ）A健康体检 风险评估 管理分组 执行处方 绩效检查 确定下一步健康管理计划B健康体检 风险评估 管理分组 干预处方 执行处方 绩效检查 确定下一步健康管理计划C健康体检 风险评估 干预处方 绩效检查 确定下一步健康管理计划D健康体检 风险评估 管理分组 干预处方 执行处方 确定下一步健康管理计划E风险评估 干预处方 执行处方 绩效考核
多选题绩效计划的制定包括以下哪些方面（）A确定绩效目标B确定绩效评估标准C绩效计划沟通D形成绩效目标文件E绩效实施