对于高层管理者来说尤为重要的管理者技能是()。 A.概念技能B.人际技能C.技术技能D.组织技能
对于高层管理者来说,掌握良好的()是最为重要的。 A、技术技能B、概念技能C、管理技能D、人际技能
对于管理人员来说,不管其职位高低,一般都需要具备技术技能、人际技能、概念技能等。当一名管理人员由低到高晋升时,这三种技能相对重要性的变化情况是:() A、同时等幅增加B、概念技能增加最明显，其次是人际技能，最后是技术技能C、概念技能相对重要性增加，人际技能的相对重要性降低，技术技能相对不变D、人际技能增加最明显，其次是概念技能，最后是技术技能
()对于任何层次的管理人员来说，都是同等重要的。A、技术技能B、人际技能C、决策技能D、概念技能
对于基层管理者来说,最重要的技能是()。 A.概念技能B.人际技能C.决策技能D.技术技能
对于高层领导来说，首位重要的管理技能是()。A.技术技能B.人事技能C.决策技能D.心理素质
对于高层管理者来说，（ ）是最重要的。A. 创新技能B. 技术技能C. 人际技能D. 概念技能
对于基层管理者来说，以下哪种技能是最重要的（ ）A.技术技能B.概念技能C.创新技能D.人际技能
对临床诊断来说，（ ）是最基本也是最重要的技能。A. 摄入性会谈B. 找出关键点或关键因素C. 对临床资料的正确分析D. 矫正求助者心理问题的方式
对于商场的经理来说，他最重要的技能是( )。A.概念技能B.管理技能C.技术技能D.人际技能
根据不同层次管理者的特殊性，对于高层管理者来说，最重要的是（）A、专业技能B、理念技能C、人文技能D、交际技能
对临床诊断来说，（）是最基本也是最重要的技能。A、摄入性会谈B、找出关键点或关键因素C、对临床资料的正确分析D、矫正求助者心理问题的方式
对于公共部门人才所要测评的要素来说，（）是最基本的测评方式，具有重要的把关作用。
对于多重障碍儿童来说，（）技能尤为重要。主要包括：沟通和社交技能、自我照顾技能 和休闲技能。
对于高层领导来说，首位重要的管理技能是（）。A、技术技能B、人事技能C、决策技能D、心理素质
对于任何层次的领导者来说，（）的重要性是一样的。A、技术技能B、概念形成技能C、人文技能D、创造能力
对于高层管理者来说，（）更为重要。A、创新技能B、技术技能C、概念技能D、业务技能
管理者需要具备一些基本技能，对于高层管理者来说下列技能最重要的是（）。A、技术技能B、人际技能C、概念技能D、三者同等重要
对于中层管理者来说，较为重要的技能是（）。A、概念技能B、人际技能C、技术技能D、业务技能
对于高层管理者来说，其拥有的最重要技能应是技术技能。
对于基层管理者来说，最重要的技能是（）。A、概念技能B、人际技能C、决策技能D、技术技能
单选题对于中层管理者来说，应掌握的最重要的技能是（）A理念技能B人文技能C沟通技能D专业技能
单选题对于临床诊断来说，（）是最基本的，也是最重要的技能。A摄入性会谈B提问C找关键点D释义
单选题对临床诊断来说，（）是最基本也是最重要的技能。A摄入性会谈B找出关键点或关键因素C对临床资料的正确分析D矫正求助者心理问题的方式
单选题对于基层管理者来说，具备良好的（）是最为重要的。A人际技能B概念技能C技术技能D管理技能
单选题对于一个商场的经理来说，他最重要的技能是（ ）。A管理技能B概念技能C人际技能D技术技能
单选题对于管理人员来说，一般需要具备多种技能，如概念技能、人际技能、技术技能等。当一名管理人员在组织中的职位趋升时，这三种技能相对重要性的变化情况是（ ）。A同时等幅增加B概念技能重要性增加最明显，其次是人际技能，最后是技术技能C概念技能的相对重要性增加，技术技能的相对重要性降低，人际技能相对不变D人际技能重要性增加最明显，其次是概念技能，最后是技术技能