在设置行政组织的时候,既要明确规定每一管理层级及其职能部门的职责范围,又要赋予其完成职责所应有的行政权力。这一点体现了()。 A.依法设置原则B.精简高效原则C.分权管理原则D.权责统一原则

在设置行政组织的时候,既要明确规定每一管理层级及其职能部门的职责范围,又要赋予其完成职责所应有的行政权力。这一点体现了()。

A.依法设置原则

B.精简高效原则

C.分权管理原则

D.权责统一原则

相关考题：

根据该职位的工作目标和工作职责,组织赋予该职位的权限范围、层级与控制力度称为() A、工作职责B、工作权限C、工作环境D、工作关系
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党的下级组织既要向上级组织( )工作，又要独立负责地解决自己职责范围内的问题。A、汇报B、请示C、报告D、请示和报告
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中国共产党的下级组织既要向上级组织请示和报告工作，又要( )地解决自己职责范围内的问题。A、自力更生B、积极主动C、独立负责
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职责和职权必须相等。在进行组织结构的设计时,既要明确规定每一管理层次和各个部门的职责范围,又要赋予完成其职责所必需的管理权限。这是组织结构设计基本原则中的()。 A.分工协作原则B.目标一致原则C.责权对等原则D.有效管理幅度原则
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评估目标是地方政府及其职能部门履行职能或岗位职责所应达到的程度。() 此题为判断题(对，错)。
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党的下级组织既要向上级组织________工作，又要独立负责地解决自己职责范围内的问题。
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企业的各职能部门的行政、服务人员的计划，应根据组织机构的()来制定。A.设置B.职责范围C.业务分工D.工作总量E.工作定额标准
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根据该职位的工作目标和工作职责，组织赋予该职位的权限范围、层级与控制力度称为（）。
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在一个组织中，赋予其成员以一定的职权的目的是为了（）A．能够体现不同成员的层级B．保证该成员能够履行其岗位职责C．使成员具有相应的成就感D．使各成员之间能够相互制衡
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