在对企业的高层管理人员进行考评时,考核的主要内容是()的完成情况。A、经营效果硬指标方面B、企业管理硬指标方面C、企业员工队伍建设指标D、企业利润指标

在对企业的高层管理人员进行考评时,考核的主要内容是()的完成情况。

  • A、经营效果硬指标方面
  • B、企业管理硬指标方面
  • C、企业员工队伍建设指标
  • D、企业利润指标

相关考题:

对员工的绩效考评可以有三种,即( ),而对公司的高层管理人员(总经理、副总经理)的绩效考评要根据公司董事会决定另行安排。A.业绩考核、表现考核、专项考核B.业绩考核、平时考核C.年度考核、平时考核、专项考核D.月度考核、年度考核

关于企业员工的考评程序,以下叙述正确的是()。A 以基层为起点,由基层部门的领导对其直属下级进行考评,形成由下而上的过程B 以员工为起点,由管理者对员工进行考评C 在基层考评的基础上,进行中层部门的考评,内容既包括中层负责任的个人工作行为与绩效,也包括该部门总体的工作绩效D 完成逐级考评之后,由企业的上级机构对企业高层人员进行考评E 对高层进行考评的内容主要是高 层管理人员的工作能力与态度

关于企业员工的考评程序,以下叙述正确的是( )A.以基层为起点,由基层部门的领导对其直属下级进行考评,形成由下而上的过程B.以员工为起点,由管理者对员工进行考评C.在基层考评的基础上,进行中层部门的考评,内容既包括中层负责人的个人工作行为与绩效,也包括该部门总体的工作绩效D.完成逐级考评之后,由企业的上级机构对企业高层人员进行考评E.对高层进行考评的内容主要是高层管理人员的工作能力与态度

员工绩效考评的基本程序包括( )。A.以高层为起点,由企业的上级机构或董事会对其直属下级进行考评B.以基层为起点,由基层部门的领导对其直属下级进行考评C.在上层考评的基础上,对各个中层部门进行考评D.在基层考评的基础上,对各个中层部门进行考评E.完成逐级考评之后,由企业的上级机构或董事会对企业高层领导进行考评

绩效考核是对员工的()等情况进行综合考评。A、目标完成情况B、工作业绩C、业务能力D、个人成长情况E、工作态度

下面关于绩效考评程序的叙述正确的有()。 A、以基层为起点,由基层部门的领导对其直属下级进行考评B、以对企业的高层管理人员的考评为起点,由企业的上级机构对其进行评比C、在基层考评的基础上,进行中层部门的考评D、完成对企业高层人员的考评后,由高层部门人员对中层的部门进行考评

绩效考评的实质是对组织、部门和个人完成的绩效目标情况进行记录、考核与评价。()

你是某物业管理公司人力资源部经理,负责员工的考核工作。请说明物业服务企业员工的考核方法是什么?物业服务企业员工考评通常采用定性考核法和定量考核法。定性考核法主要包括采用个人述职、群众考评、组织谈话、上级评定等方式进行。一般从"德"、"能"、"勤"、"绩"四个方面组织考核。定量考核法主要包括设计相应考核指标体系,通过对被考核人所管部门、承担职责、工作完成情况进行指标分解,以量化指标进行考核。定性考核和定量考核不是孤立的,而是应相互结合综合评定。

员工绩效考评的基本程序包括( )。A.以高层为起点,由企业的上级机构或董事会对其直属下级进行考评B.以基层为起点,由基层部门的领导对其直属下级进行考评C.在上层考评的基础上,对各个中层部门进行考评D.在基层考评的基础上,对各个中层部门进行考评E.完成逐级考评之后,由企业的上级机构或董事会对企业髙层领导进行考评

()是对二级分行及辖属行按月(按季)进行的各项中间业务产品收入和业务量完成情况的考核。A、横向考评B、纵向考评C、业务量考评D、收入考评

用来对企业员工考评进行结构分析的指标是()。A、管理人员的比重指标B、履行优良率C、定额完成率D、考核面

企业在进行成本考核时,对于各职能部门主要考核归口管理的费用指标的完成情况。

()是根据分解至中间业务产品归口部门的归属产品计划,按季(按月)度进行中间业务收入和业务量完成情况的考核。A、横向考评B、纵向考评C、业务量考评D、收入考评

物业管理企业员工考评中定性考核法主要包括()。A、工作完成情况B、组织谈话C、被考核人所管部门D、上级评定E、群众考评

考评员的工作考核由鉴定基地负责考评,具体内容为考评工作完成情况与考评工作质量。

在对企业进行各项指标考核、评选先进时,必须要首先考虑安全指标的完成情况,安全生产指标具有一票否决的作用。

对管理人员进行的贡献考评是指考核和评估管理人员在一定时期内担任某个职务的过程中对实现企业目标的()程度。

对员工的绩效考评可以有三种类型,即(),而对公司的高层管理人员的绩效考评要根据公司董事会决定另行安排。A、业绩考核、表现考核、专项考核B、业绩考核、能力考核、态度考核C、年度考核、平时考核、专项考核D、长期考核、短期考核、专项考核

企业在对企业文化建设工作以及取得的进展和实际效果进行检查评估时只需要关注董事、监事、经理和其他高层管理人员在企业文化建设中的责任履行情况就可以了。

单选题用来对企业员工考评进行结构分析的指标是()。A管理人员的比重指标B履行优良率C定额完成率D考核面

单选题对员工的绩效考评可以有三种,即( ),而对公司的高层管理人员(总经理、副总经理)的绩效考评要根据公司董事会决定另行安排。A业绩考核、表现考核、专项考核B业绩考核、平时考核C年度考核、平时考核、专项考核D月度考核、年度考核

单选题()是根据分解至中间业务产品归口部门的归属产品计划,按季(按月)度进行中间业务收入和业务量完成情况的考核。A横向考评B纵向考评C业务量考评D收入考评

单选题物业服务企业员工考评通常采用定性考核法和定量考核法。定量考核法主要包括()。A采用个人述职方式进行考核B群众考评方式进行考核C上级评定方式进行考核D设计相应考核指标体系,通过对考核人所管部门、承担职责、工作完成情况进行指标分解,以量化指标进行考核

单选题()是对二级分行及辖属行按月(按季)进行的各项中间业务产品收入和业务量完成情况的考核。A横向考评B纵向考评C业务量考评D收入考评

判断题企业在进行成本考核时,对于各职能部门主要考核归口管理的费用指标的完成情况。A对B错

判断题企业在对企业文化建设工作以及取得的进展和实际效果进行检查评估时只需要关注董事、监事、经理和其他高层管理人员在企业文化建设中的责任履行情况就可以了。A对B错

多选题物业管理企业员工考评中定性考核法主要包括()。A工作完成情况B组织谈话C被考核人所管部门D上级评定E群众考评