解决劳务纠纷的合同内方法包括（ ）。A.承担继续履约责任B.向调解组织申请调解C.支付违约金D.按合同赔偿损失E.执行定金罚则
下列（ ）属于解决劳务纠纷的合同外方法。A.承担继续履约责任B.支付违约金C.执行定金罚则D.诉讼
下列（ ）属于解决劳务纠纷的合同内方法。A.调解B.执行定金罚则C.协商D.仲裁
以下属于劳务纠纷产生的原因的是（）。A、未签订劳动合同引发的劳务纠纷B、违法分包引发的劳务纠纷C、农民工合法权益受到保护引发的劳务纠纷D、劳务分包合同约定不明确引发的劳务纠纷
下面属于劳务工资纠纷应急预案的目的有（）A、降低经济损失B、防止群体性事件C、保证企业的正常生产D、增大社会影响E、解决劳务纠纷
经济仲裁是指通过仲裁方法解决（）的活动。A、经济合同纠纷B、技术合同纠纷C、国际经济贸易纠纷D、海事纠纷E、劳务纠纷
解决劳务纠纷的合同内方法不包括（）。A、承担继续履约责任B、向调解组织申请调解C、支付违约金D、按合同赔偿损失
下面不属于解决劳务人员工资纠纷主要方法的有（）。A、建立企业信用档案制度B、提高公民工的法律维权意识C、组织群体性事件D、建立日常工作机制和监督机制
劳务纠纷处置的方法可以（），争取协商解决或者通过仲裁、诉讼的方式解决纠纷，重视时效，积极主张权利。
解决劳务纠纷的合同内方法包括（）。A、承担继续履约责任B、向调解组织申请调解C、支付违约金D、按合同赔偿损失E、执行定金罚则
解决劳务纠纷的合同外方法包括（）。A、承担继续履约责任B、向调解组织申请调解C、支付违约金D、按合同赔偿损失
解决建筑施工劳务纠纷的对策有：（）A、推行建筑业劳务基地化管理；B、施工总承包企业要优选劳务队伍；C、签订劳务合同；D、收取劳工有效抵押证件；
下面属于解决劳务纠纷合同外方法是（）。A、承担继续履约责任B、按合同赔偿损失C、向调解组织申请调解D、执行定金罚则
下面属于应急预案的使用范围的是（）A、因劳务纠纷引发的群体事件造成一定经济损失B、发生劳务纠纷，按照合同解决的情况C、发生劳务纠纷后经调解，达成一致的D、因劳务纠纷突发事件造成一定经济损失E、采取违法行为解决劳务纠纷的
多选题解决劳务纠纷的合同内方法包括（）。A承担继续履约责任B向调解组织申请调解C支付违约金D按合同赔偿损失E执行定金罚则
多选题下面属于解决劳务纠纷的合同内方法的有（）A承担继续履约责任B按合同赔偿损失C向调解组织申请调解D执行定金罚则E依法提起公诉
单选题下面不属于解决劳务人员工资纠纷主要方法的有（）。A建立企业信用档案制度B提高公民工的法律维权意识C组织群体性事件D建立日常工作机制和监督机制
多选题下面属于应急预案的使用范围的是（）A因劳务纠纷引发的群体事件造成一定经济损失B发生劳务纠纷，按照合同解决的情况C发生劳务纠纷后经调解，达成一致的D因劳务纠纷突发事件造成一定经济损失E采取违法行为解决劳务纠纷的
单选题解决劳务纠纷的合同内方法不包括（）。A承担继续履约责任B向调解组织申请调解C支付违约金D按合同赔偿损失
单选题下面属于解决劳务纠纷合同外方法是（）。A承担继续履约责任B按合同赔偿损失C向调解组织申请调解D执行定金罚则
多选题解决建筑施工劳务纠纷的对策有：（）A推行建筑业劳务基地化管理；B施工总承包企业要优选劳务队伍；C签订劳务合同；D收取劳工有效抵押证件；
多选题经济仲裁是指通过仲裁方法解决（）的活动。A经济合同纠纷B技术合同纠纷C国际经济贸易纠纷D海事纠纷E劳务纠纷
多选题下面属于劳务工资纠纷应急预案的目的有（）A降低经济损失B防止群体性事件C保证企业的正常生产D增大社会影响E解决劳务纠纷
填空题劳务纠纷处置的方法可以（），争取协商解决或者通过仲裁、诉讼的方式解决纠纷，重视时效，积极主张权利。
多选题以下属于劳务纠纷产生的原因的是（）。A未签订劳动合同引发的劳务纠纷B违法分包引发的劳务纠纷C农民工合法权益受到保护引发的劳务纠纷D劳务分包合同约定不明确引发的劳务纠纷