你作为项目经理,承认关键项目干系人积极参与的重要性。你已在项目早期做了干系人分析,并按其关注事项、影响力以及参与项目的情况将他们进行了分类。既然该分析已完成,你可以()。A、集中关注确保成功所必需的关系B、评估干系人的合法性C、当干系人索要项目信息时,确定其要求的紧迫性D、集中关注每个干系人对项目所具有的权力

你作为项目经理,承认关键项目干系人积极参与的重要性。你已在项目早期做了干系人分析,并按其关注事项、影响力以及参与项目的情况将他们进行了分类。既然该分析已完成,你可以()。

  • A、集中关注确保成功所必需的关系
  • B、评估干系人的合法性
  • C、当干系人索要项目信息时,确定其要求的紧迫性
  • D、集中关注每个干系人对项目所具有的权力

相关考题:

你在一个狭小的办公室内召集几个项目干系人及客户开会。他们正进行激烈的争吵,人们相互大吵大闹。每个人都很生气并对处理项目的最佳方法意见严重不统一。作为项目经理,你的任务是在满足竞争需要和目标时,尽量平衡项目干系人的利益。总的来说,项目干系人之间争端的解决应该有利于——( )A.发起人B.高层经理C.运行中的机构D.客户

由于法律原因,你负责的项目不得已发生了范围改变,你更新了项目中的计划文件,下面你需要()A、正式通知项目干系人B、获得客户的正式承认C、经验教训总结D、准备一个绩效报告

作为项目经理,你要管理项目领导团队,以成功地完成项目。管理主要是指:()A、持之以恒的产生干系人所期望的关键结果B、设定方向C、激励鼓励D、整合人员

项目启动时一名关键干系人拒绝批准项目章程,项目经理应该如何做?()A、继续项目,否则影响项目进度B、请求发起人协调关键干系人,否则将无法获得项目所需资源C、与关键干系人沟通,了解、评估、管理和平衡干系人D、给关键干系人额外利益,以获得项目章程的批准

作为项目经理,你意识到管理干系人的期望是重要的优先任务,关于干系人哪一种说法是错误的?()A、部分干系人包括项目经理、执行组织、项目团队成员、客户和发起人B、项目干系人可以分为内部和外部干系、供应商和承包商、个体市民、政府机构和媒体C、干系人因为有着相互冲突的目标,所以管理起来有难度D、干系人是指其利益受到项目正面影响的个人或组织

你在一个长期项目中工作,该项目对其顾客和用户有若干益处。因此,你作为项目经理,最先要做的事情之一就是识别出对于项目成功至关重要的干系人。由于该项目在完工后将需要组织予以长期支持,因此关键干系人是()。A、运营经理B、职能经理C、卖方D、业务伙伴

项目的干系人是指哪些人?在软件项目中,你认为对项目起到关键影响的人是谁?

你是个新的项目经理此前从未管理过项目。你被要求规划新的项目。下列哪个是最好的你可以在规划过程依赖的用来改进你成功的概率()A、你的直觉和培训B、干系人分析C、历史信息D、配置管理

在被任命管理一个新项目后,项目经理收到项目章程草稿,项目经理意识到某些关键干系人未参与初步技术规范的定义。项目经理接下来应该怎么办?()A、获得项目章程的最终批准,并在需求文档中考虑关键干系人的需求B、尝试保留原始需求,并获得项目章程的批准C、收集关键干系人的高层次需求,并完成项目章程D、获得项目章程的批准,并在项目执行过程中考虑已识别的关键干系人的需求

()指积极参与项目、其利益受到该项目影响的个人或组织。A、项目干系人B、项目经理亲属C、总裁D、公司

作为一个大型建设项目的项目经理,你认为到项目有500多个可能是干系人。下列做法中,你最好应采取哪一个行动方案?()A、排除一些干系人B、找到一个收集所有干系人需求的有效途径C、收集所有最具影响力的干系人的需求D、联系你的经理,问哪位更重要

某大型工程建设项目已经启动。项目发起人与项目经理一起识别出了其他5个项目干系人,准备针对他们编制干系人管理计划。你刚接受他们的邀请,出任该项目的管理顾问。你应该给他们提出哪个建议:()A、重新开展识别干系人过程B、立即编制干系人管理计划C、只需要管理这5个项目干系人D、立即编制项目进度计划

作为项目经理,你鼓励团队成员的积极参与,这是因为你相信:()A、Y理论B、X理论C、马斯洛需求层次论D、参照权

你作为项目经理的目标是要尽自己所能管理干系人,如果干系人之间有冲突,通常应该按照有利于谁的原则解决?()A、商业伙伴/项目发起人B、团队成员C、客户D、所有干系人

单选题作为项目经理,你要管理项目领导团队,以成功地完成项目。管理主要是指:()A持之以恒的产生干系人所期望的关键结果B设定方向C激励鼓励D整合人员

单选题项目启动时一名关键干系人拒绝批准项目章程,项目经理应该如何做?()A继续项目,否则影响项目进度B请求发起人协调关键干系人,否则将无法获得项目所需资源C与关键干系人沟通,了解、评估、管理和平衡干系人D给关键干系人额外利益,以获得项目章程的批准

问答题项目的干系人是指哪些人?在软件项目中,你认为对项目起到关键影响的人是谁?

单选题作为项目经理,你意识到管理干系人的期望是重要的优先任务,关于干系人哪一种说法是错误的?()A部分干系人包括项目经理、执行组织、项目团队成员、客户和发起人B项目干系人可以分为内部和外部干系、供应商和承包商、个体市民、政府机构和媒体C干系人因为有着相互冲突的目标,所以管理起来有难度D干系人是指其利益受到项目正面影响的个人或组织

单选题由于法律原因,你负责的项目不得已发生了范围改变,你更新了项目中的计划文件,下面你需要()A正式通知项目干系人B获得客户的正式承认C经验教训总结D准备一个绩效报告

单选题你作为项目经理的目标是要尽自己所能管理干系人,如果干系人之间有冲突,通常应该按照有利于谁的原则解决?()A商业伙伴/项目发起人B团队成员C客户D所有干系人

单选题你在一个长期项目中工作,该项目对其顾客和用户有若干益处。因此,你作为项目经理,最先要做的事情之一就是识别出对于项目成功至关重要的干系人。由于该项目在完工后将需要组织予以长期支持,因此关键干系人是()。A运营经理B职能经理C卖方D业务伙伴

单选题作为项目经理,你鼓励团队成员的积极参与,这是因为你相信:()AY理论BX理论C马斯洛需求层次论D参照权

单选题某大型工程建设项目已经启动。项目发起人与项目经理一起识别出了其他5个项目干系人,准备针对他们编制干系人管理计划。你刚接受他们的邀请,出任该项目的管理顾问。你应该给他们提出哪个建议:()A重新开展识别干系人过程B立即编制干系人管理计划C只需要管理这5个项目干系人D立即编制项目进度计划

单选题每个项目均可受益于干系人的参与。然而,确保所有项目干系人对项目及其目标抱有积极态度,是项目经理和团队的最大利益所在。你作为项目经理,拥有若干名项目关键干系人。评审项目的投资回报、项目价值、风险以及其他属性的干系人是()。A发起人B项目组合经理或项目组合评审委员会C项目管理办公室主任D首席运营官

单选题某人刚刚被任命为某项目的项目经理,正在指导项目计划的编制工作。你是该项目的关键干系人之一,你想要立即拿到项目的成本预算,但项目经理没有给你。最可能的原因是:()A在风险管理规划还没有完成之前,无法确定项目的预算B项目章程中没有规定成本目标C你没有权利索要项目预算D项目经理与你有一些私人恩怨,他不愿意给你

单选题你是个新的项目经理此前从未管理过项目。你被要求规划新的项目。下列哪个是最好的你可以在规划过程依赖的用来改进你成功的概率()A你的直觉和培训B干系人分析C历史信息D配置管理

单选题你作为项目经理,承认关键项目干系人积极参与的重要性。你已在项目早期做了干系人分析,并按其关注事项、影响力以及参与项目的情况将他们进行了分类。既然该分析已完成,你可以()。A集中关注确保成功所必需的关系B评估干系人的合法性C当干系人索要项目信息时,确定其要求的紧迫性D集中关注每个干系人对项目所具有的权力