关于国际工程劳务自营管理模式,说法正确的是()A、在自营劳务管理中,最常见的模式还是项目部直接雇佣公长、班组长B、在自营劳务管理中,现在的一般结算方式有两种,一种是计日工,一种是计件工C、建筑工程项目中的计件制主要是针对班组长,对班组长进行激励,现在最常见的结算方式,就是班组长对工作进行承包,按照工程量与班组长结算,班组长再与工人结算,剩余的则归自己D、对于工人的自营管理就是采用自己招聘一名队长,有队长全权负责其所辖工人的管理,对于总承包商没有风险E、计件工的结算方式相对较容易操作,但是容易引起生产的无效率,对于公认的产出的监督主要是通过监督其生产过程

关于国际工程劳务自营管理模式,说法正确的是()

  • A、在自营劳务管理中,最常见的模式还是项目部直接雇佣公长、班组长
  • B、在自营劳务管理中,现在的一般结算方式有两种,一种是计日工,一种是计件工
  • C、建筑工程项目中的计件制主要是针对班组长,对班组长进行激励,现在最常见的结算方式,就是班组长对工作进行承包,按照工程量与班组长结算,班组长再与工人结算,剩余的则归自己
  • D、对于工人的自营管理就是采用自己招聘一名队长,有队长全权负责其所辖工人的管理,对于总承包商没有风险
  • E、计件工的结算方式相对较容易操作,但是容易引起生产的无效率,对于公认的产出的监督主要是通过监督其生产过程

相关考题:

项目开始前,必须对项目人员培训HSE作业计划,参加人员有:() A.队管理层B.队管理层及班组长C.队管理层、班组长及当地雇员D.队管理层、班组长、当地雇员及承包商

安全技术交底的主要形式有哪几种()。A、施工单位安全生产部门和相关单位负责人对项目部进行安全生产管理交底.B、操作人员对工人进行口头安全操作交底.C、施工队长或班组长根据交底要求,对操作人员进行有针对性的班前作业安全交底.D、项目部负责对施工队长或班组长进行书面安全技术交底.

以下符合副班组长职责与待遇的有( )。 A、副班组长的任职条件等同班组长B、当班组长不在岗时,履行班组长的职责C、副班组长主要是协助班组长抓好班组的各项管理工作D、副班组长岗位津贴、安全风险抵押金,按班组长的80%执行

( )是安全生产法律法规和规章制度的直接执行者,( )对本岗位的安全生产负直接责任。A.车间主任 岗位工人B.安全管理人员 班组长C.车间主任 班组长D.班组长 岗位工人

环境保护的第一责任人是( )。A:作业队长B:班组长C:操作工人D:项目经理

( )是安全生产法律法规和规章制度的直接执行者,( )对本岗位的安全生产负直接责任。A岗位上人;班组长B班组长;岗位工人C班组长;班组长D岗位上人;岗位工人

对班组长实行全面培训是企业与班组长之间的双赢,是因为()A、班组长的福利B、能让班组长更好地管理班组C、因为竞争对手都在培训D、让班组长跟上企业的发展

施工承包商对劳务分包商的施工安全、质量行为等负指导和管理责任。劳务分包商的施工班组负责人(队长或班组长)、技术员、安全员等关键岗位人员必须由()指派人员担任。A、施工承包商和监理承包商B、施工承包商C、监理承包商

项目开始前,必须对项目人员培训HSE作业计划,参加人员有:()A、队管理层B、队管理层及班组长C、队管理层、班组长及当地雇员D、队管理层、班组长、当地雇员及承包商

下列关于班组长提高自己的管理技能的说法,不正确的是()A、班组长要学会使用企业赋予的各项职位权力B、班组长要不断提高自己的领导力和影响力C、班组长要发挥各种非权力因素,如班组长的专长权、个人影响力等,在工作当中的作用D、班组长要加强铁腕管理,让员工害怕

目标管理的核心是让(),发挥员工的积极性。A、员工不断追求更高的目标B、员工自己管理自己C、班组长更好地监督员工D、班组长奖惩有依据

下面关于工程项目安全技术交底说法错误的是()。A、工程项目开工前,由施工组织设计编制人、审批人向参加施工的施工管理人员(包括分包单位现场负责人、安全管理人员)、班组长进行施工组织及安全技术措施交底施工员向施工班组长进行交底B、每道施工工序开始作业前,项目部生产副经理(或施工员)向班组及班组全体作业人员进行安全技术交底安全员向施工班组长进行交底C、每天上班作业前,班组长负责对本班组全体作业人员进行班前安全交底D、新进场的工人参加施工作业前,由项目班组长及项目部分项管理人员进行工种交接

()对操作工人班前作业安全交底。A、施工队长或班组长B、项目部C、公司环境安全监督处D、公司分管安全的领导

劳务报酬的最终支付形式为()。A、全部工作完成,经工程承包人认可后的14天内,劳务分包人向工程承包人递交完整的结算资料,双方按照本合同约定的计价方式,进行劳务报酬的最终支付B、工程承包人收到劳务分包人递交的结算资料后14天内进行核实,给予确认或者提出修改意见。工程承包人确认结算资料后14天内向劳务分包人支付劳务报酬尾款C、劳务分包人和工程承包人对劳务报酬结算价款发生争议时,按本合同关于争议的约定处理D、约定不同工作成果的计件单价(含管理费),按确认的工程量计算E、除本合同约定或法律政策变化,导致价格变化的,均为一次包死,不再调整

下列关于班组长批评策略的说法不正确的是()。 A、班组长批评原则是:少批评,私下批评B、班组长要切忌在领导面前或其他班组面前指责抱怨自己的部下C、班组长对班组员工的缺点要敢于批评

班组中的领导者就是(),班组长是班组生产管理的直接指挥者和组织者,也是企业中最基层的负责人。A、班组长B、班长C、车间干部

班组长应充分发挥预备班组长及党、工、团小组长和工人管理员作用,建设和谐、团结的温馨班组。

某项目部按照务工人员相关资料进行劳务结算,由于各方原因,最后不能按时发放劳务人员工资,其中一个班组长带领几个务工人员围堵了总承包企业。以下是劳务作业人员花名册包括的对象的有()A、队长B、班组长C、农民工D、劳务员工资

某项目部按照务工人员相关资料进行劳务结算,由于各方原因,最后不能按时发放劳务人员工资,其中一个班组长带领几个务工人员围堵了总承包企业。劳务作业人员考勤表由以哪方谁编制,并由以下哪方报总包备案()A、施工班组,施工班组B、用工单位,用工单位C、施工单位,用工单位D、用工单位,施工单位

《台账》中记录的对象不包括()。A、项目经理部劳务员B、班组长C、农民工D、班队长

按润滑规定中定人的要求,对设备润滑系统进行日常检查应由()负责。A、当班操作工人B、班组长C、维修工D、润滑工

单选题( )是安全生产法律法规和规章制度的直接执行者,( )对本岗位的安全生产负直接责任。A岗位上人;班组长B班组长;岗位工人C班组长;班组长D岗位上人;岗位工人

单选题下列关于班组长提高自己的管理技能的说法,不正确的是()A班组长要学会使用企业赋予的各项职位权力B班组长要不断提高自己的领导力和影响力C班组长要发挥各种非权力因素,如班组长的专长权、个人影响力等,在工作当中的作用D班组长要加强铁腕管理,让员工害怕

单选题某项目部按照务工人员相关资料进行劳务结算,由于各方原因,最后不能按时发放劳务人员工资,其中一个班组长带领几个务工人员围堵了总承包企业。劳务作业人员考勤表由以哪方谁编制,并由以下哪方报总包备案()A施工班组,施工班组B用工单位,用工单位C施工单位,用工单位D用工单位,施工单位

多选题下列关于班组长应关注的成本费用的说法,正确的是()A班组长应关注生产成本,即班组为生产产品或提供劳务而发生的各项生产费用,包括各项直接支出和制造费用B班组长应关注劣质损耗成本,因为质量低劣的设备由于其维护费用高,使用寿命短,相对于优质设备而言,无形之中增加了企业的成本支出C管理失误成本。即由于对班组员工管理出现的种种问题,给公司及班组造成经济、形象、信誉等各方面的损失D班组长应关注隐性成本,即不直接体现在班组成本计算过程中的成本。这类成本一般难以在实际中发现或财务账目在显示出来

判断题班组长应充分发挥预备班组长及党、工、团小组长和工人管理员作用,建设和谐、团结的温馨班组。A对B错

多选题某项目部按照务工人员相关资料进行劳务结算,由于各方原因,最后不能按时发放劳务人员工资,其中一个班组长带领几个务工人员围堵了总承包企业。以下是劳务作业人员花名册包括的对象的有()A队长B班组长C农民工D劳务员工资