试述考评要素拟定的依据。

试述考评要素拟定的依据。


相关考题:

考评对象的基本单位是() A.考评要素B.考评标志C.考评标度D.考评标准

绩效指标包括的要素有____。 A.考评标志B.考评标度C.考评对象D.考评要素

绩效指标包括的要素有()A、考评要素B、考评标志C、考评对象D、考评制度

选取可监测、核算的指标,构成若干考评要素,以此来作为考评员工的主要依据的绩效考评方法为( ).A.目标管理法B.绩效标准法C.直接指标法D.成绩记录法

(2015年11月) 绩效管理的组成要素中,(  )为人力资源管理其他系统工作的开展提供参考依据。A.考评指标B.考评结果C.考评程序与方法D.考评者和被考评者

绩效管理系统的组成要素包括()。A . 绩效指标B . 考评方法C . 考评程序D . 考评结果E . 考评者与被考评者

绩效管理的组成要素中,( )为人力资源管理其他系统工作的开展提供了参考依据。A.考评指标B.考评结果C.考评程序与方法D.考评者和被考评者

绩效管理的组成要素中,(  )为人力资源管理其他系统工作的开展提供参考依据。A.考评指标B.考评结果C.考评程序与方法D.考评者和被考评者

()是选取可监测、可核算的指标构成若干考评要素,以此作为考评员工的主要依据的绩效考评方法。A:目标管理法B:绩效标准法C:直接指标法D:成绩记录法

()是选取可监测、可核算的指标构成若干考评要素,以此作为考评员工的主要依据的绩效考评方法。[2012年11月三级真题]A:目标管理法B:绩效标准法C:直接指标法D:成绩记录法

(  )是选取可监测、可核算的指标构成若干考评要素,以此作为考评员工的主要依据的绩效考评方法。A.目标管理法B.绩效标准法C.直接指标法D.成绩记录法

员工考评指标有()。A、考评要素B、考评标志C、考评标度D、考评主管

绩效考评表格一般包括()。A、考评要素B、考评指标C、考评方法D、考评标准E、考评目的

试述考评的原则。

一个完整的预算考评系统应该包含的构成要素有()A、考评指标B、考评目标C、考评方法D、考评程序

试述考评标志选择的依据。

选取可监测、核算的指标,构成若干考评要素,以此来作为考评员工的主要依据的绩效考评方法为()。A、目标管理法B、绩效标准法C、直接指标法D、成绩记录法

员工考评指标不包括以下哪一项()。A、考评方案B、考评标志C、考评要素D、考评标度

绩效管理系统的组成要素包括()。A、考评主体B、考评对象C、考评程序D、考评方法E、考评结果

考评对象的基本单位是()A、考评要素B、考评标志C、考评标度

招标采购合同拟定的方法主要采用()。A、合同要素拟定法B、合同技术要素法C、合同文本拟定法D、格式条款法

多选题绩效考评表格一般包括()。A考评要素B考评指标C考评方法D考评标准E考评目的

多选题绩效指标包括的要素有()A考评要素B考评标志C考评对象D考评标度

多选题员工考评指标有()。A考评要素B考评标志C考评标度D考评主管

单选题招标采购合同拟定的方法主要采用()。A合同要素拟定法B合同技术要素法C合同文本拟定法D格式条款法

问答题试述考评要素拟定的依据。

多选题绩效管理系统的组成要素包括()。A考评主体B考评对象C考评程序D考评方法E考评结果