在雇主责任保险中，对于经医生证明暂时丧失工作能力超过5天的赔偿标准是（）A、雇员的工资B、雇员未来的工资总额C、保单确定的最高赔偿额度D、保单规定的赔偿比例乘以保单规定赔偿额度
在雇主责任保险中，对于经医生证明暂时丧失工作能力超过5天的赔偿标准是（）
- A、雇员的工资
- B、雇员未来的工资总额
- C、保单确定的最高赔偿额度
- D、保单规定的赔偿比例乘以保单规定赔偿额度
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以下关于雇主责任保险的说法正确的是()。 A、雇主责任保险的赔偿金交给雇主B、雇主责任保险由政府、雇主和雇员共同交付保险费C、雇主责任保险的赔偿金直接交给受伤害雇员D、雇主责任的被保险人是雇员
在雇主责任保险中,对于永久丧失部分工作能力的赔偿标准是()。 A、按受伤部位及受伤程度且参照雇员的工资B、按受伤部位及受伤程度且参照雇员未来的工资总额C、按受伤部位及受伤程度且参照保单规定的最高赔偿额度D、按受伤部位及受伤程度且参照保单所规定的赔偿比例乘以保单规定的赔偿额度
在收入保障保险中,在致残初期,若被保险人不能完成其惯常职业的基本任务,则可认定为() A、期间残疾或完全丧失工作能力B、暂时残疾或完全丧失工作能力C、基本残疾或完全丧失工作能力D、完全残疾或完全丧失工作能力
根据雇主责任保险的赔偿限额的规定，雇员在工作中受伤，暂时丧失工作能力超过5天，经医生出据证明后，应()。A.按每一雇员的最高赔偿限额赔付B.雇员自己负责C.保险公司不负责支付赔偿金D.按雇员的工资给予赔付
雇主责任保险和劳动保险的区别是（ ）。A．雇主责任保险是基于雇主因过失或疏忽而产生的法律赔偿责任，劳动保险不考虑伤害是否因雇主的过失或疏忽造成的B．雇主责任保险由雇主缴纳保险费，劳动保险由政府缴纳保险费C．雇主责任保险是责任保险，劳动保险是社会保险D．雇主责任保险的赔偿金交给雇主，劳动保险的赔偿金直接交给雇员
关于雇主责任保险的赔偿额度，说法错误的是()A:若造成死亡的，则最高赔偿额度按保单规定办理B:若造成伤残，永久丧失全部工作能力，按保单规定的最高赔偿额度给付C:若造成伤残，永久丧失部分工作能力，根据受伤的部位和程度，参照《雇主责任赔偿金额表》的比率乘以最高赔偿额度给付D:若造成伤残，暂时丧失工作能力8天以上者，经医生证明，按该雇员的工资给付
对雇主责任保险的赔偿标准叙述正确的有（）。A、死亡及永久丧失全部工作能力的，按保单规定的每人赔偿限额的全额赔付B、永久丧失部分工作能力的，据受伤部位及程度，按保单规定的百分率乘以赔偿限额赔付C、暂时丧失工作能力超过5天者，按日平均工资赔付D、附加医药费险每人累计赔偿金额以保险单上附加医药费保险的赔偿限额为限E、附加雇员第三者责任保险，按造成第三者损害的实际赔偿责任赔付
凡因雇主责任保险扩展承保的附加医疗费保险的最高赔偿金额是（）A、对雇员每人累计以不超过附加医药费保险的金额为限B、对雇主每人累计以不超过雇主责任保险的金额为限C、对雇主每人累计以不超过附加医药费保险的金额为限D、对雇员每人累计以不超过雇主责任保险的金额为限
根据雇主责任保险的赔偿限额的规定，雇员在工作中受伤，暂时丧失工作能力超过5天，经医生出据证明后，应（）。A、按每一雇员的最高赔偿限额赔付B、雇员自己负责C、保险公司不负责支付赔偿金D、按雇员的工资给予赔付
多选题对雇主责任保险的赔偿标准叙述正确的有（）。A死亡及永久丧失全部工作能力的，按保单规定的每人赔偿限额的全额赔付B永久丧失部分工作能力的，据受伤部位及程度，按保单规定的百分率乘以赔偿限额赔付C暂时丧失工作能力超过5天者，按日平均工资赔付D附加医药费险每人累计赔偿金额以保险单上附加医药费保险的赔偿限额为限E附加雇员第三者责任保险，按造成第三者损害的实际赔偿责任赔付
单选题在雇主责任保险中，对于永久丧失部分工作能力的赔偿标准是A接受伤部位及受伤程度且参照雇员的工资B接受伤部位及受伤程度且参照雇员未来的工资总额C接受伤部位及受伤程度且参照保单规定的最高赔偿额度D接受伤部位及受伤程度且参照保单规定的赔偿比例乘以保单规定的赔偿额度