工作除了对雇员日常的指导工作外,就人力资源管理的角度来看,经理们还应该负责以下工作() A、贯彻人力资源管理的实践B、为人力资源专业人员提供必要的信息C、制定人力资源规划D、分析劳动力变化趋势和有关问E、实施员工福利计划方案
除人力资源外,社会运动本身不会消耗其他资源,比如财物、信息、技术等。() 此题为判断题(对，错)。
()是对组织中人力资源管理实践活动直观而本质的描述。 A.人力资源B.人力资源管理C.人力资源管理模型D.人力资源开发
企业在进行业务选择决策时,除进行外部环境分析外,还应进行()分析。 A.生产经营分析B.财务分析C.内部环境分析D.人力资源分析
社区护理人力资源的开发除注重对社区护士的培训外，还应注意对哪些人员的培训( )A．社区机关干部B．社区护理管理人员C．社区治安人员D．长期居家人员E．社区残障人员
容器的制造、检验与验收除符合相应标准外，还应符合图样要求。
企业在进行业务选择决策时，除进行外部环境分析外，还应进行（）分析。A、生产经营分析B、财务分析C、内部环境分析D、人力资源分析
蒸压釜内外部检查每年至少一次，检查时除规定的项目外还应检查活动支座（）、基础（）。
人力资源的选聘原则除公正、科学外，还应考虑（）。A、计划B、专业C、年龄D、资历
SY/T6276－2014标准需要建立程序文件的要素有几个（）。A、17B、19C、25D、27
组织定期开展内审的目的，是确定健康安全与环境管理体系是否（）A、符合策划安排，包括满足SY/T6276－2014标准的要求B、得到了正确实施和保持C、有效地满足组织的方针和目标D、满足上级要求
SY/T6276－2014标准对记录的要求是（）A、应字迹清楚、标识明确，并具有可追溯性B、便于查阅，避免损坏、变质或遗失C、规定保存期限D、随意制作
SY/T6276－2014标准要求管理评审的间隔时间是（）。A、半年B、一年C、一年半D、二年。
SY/T6276－2014标准提出了对健康安全与环境管理体系的要求，目的使一个组织能够（）A、控制健康、安全与环境风险，B、实现健康、安全与环境目标，C、持续改进其绩效，D、实现质量目标。
食品安全标准是强制执行的标准。除食品安全标准外，还应制定其他的食品强制性标准。
人力资源管理模型是对组织中人力资源管理实践活动的抽象描述。
（）一般来说是企业人力资源供给的主要部分（除新建企业外）。A、企业未来内部人力资源供给B、企业现有内部人力资源供给C、企业未来外部人力资源供给D、企业现有外部人力资源供给
组织依据SY/T6276－2014标准的要求建立、实施、保持和改进健康、安全与环境管理体系时，应充分考虑其（）A、健康、安全与环境方针B、活动性质C、运行的风险与复杂性D、HSE目标
单选题除了人力资源数量规划和素质提升规划之外，人力资源战略规划还应包括的内容有（ ）。A人力资源的招聘规划B人力资源的培训规划C人力资源的薪酬规划D人力资源的结构规划
单选题除了人力资源的数量规划和素质提升规划外，人力资源战略规划还应包括的内容有（ ）。A人力资源的招聘规划B人力资源的培训规划C人力资源的薪酬规划D人力资源的结构规划
单选题除了人力资源数量规划和素质提升规划外，人力资源战略规划还应包括的内容有（ ）。A人力资源的招聘规划B人力资源的培训规划C人力资源的薪酬规划D人力资源的结构规划
单选题卷筒除固定卷外至少还应留有（）安全圈。A1B2C3
单选题企业在进行业务选择决策时，除进行外部环境分析外，还应进行（）分析。A生产经营分析B财务分析C内部环境分析D人力资源分析
问答题事件一中，除材料管理外，项目资源管理工作还包括哪些内容？除资源控制程序外，资源管理计划还应包括哪些内容？
单选题人力资源的选聘原则除公正、科学外，还应考虑（）。A计划B专业C年龄D资历
判断题容器的制造、检验与验收除符合相应标准外，还应符合图样要求。A对B错
单选题（）一般来说是企业人力资源供给的主要部分（除新建企业外）。A企业未来内部人力资源供给B企业现有内部人力资源供给C企业未来外部人力资源供给D企业现有外部人力资源供给