货币政策是政府通过控制（）来调节经济的一种手段。A、政府预算B、货币供应量C、工资水平D、物价水平

货币政策是政府通过控制（）来调节经济的一种手段。

相关考题：

企业不仅可以按顾客所处购买产品的不同阶段来细分消费者市场，而且还可以按（）来细分市场.

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领导者尊重和关心下属的看法和情感，更愿意与下属建立相互信任的工作关系的是（）。A、关怀维度B、认可维度C、结构维度D、尊重维度

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下列选项中属于人员招募中的内部招募的主要渠道的是（）A、求职者B、提升C、工作轮换D、人员返聘或重新聘用

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（）在芝加哥的一家电气公司进行了著名的霍桑试验。A、法约尔B、泰罗C、韦伯D、梅约

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人力资源管理开发的基本手段包括（）。A、法律手段B、行政手段C、经济手段D、宣传教育手段E、目标管理手段

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考虑人力资源战略与企业战略的关系类型，企业在制定人力资源战略时，目前最常用的实施方法（）A、整体型B、单向型C、双向型D、独立型

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劳动定额定员标准体系的特征，主要体现为（）A、集合性B、目标性C、可分解性D、相关性E、环境适应性

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在企业内部各类、各级职务的薪酬水准上适当拉开薪酬差距，体现了企业薪酬管理的（）A、激励性原则B、竞争性原则C、公正性原则D、合法性原则

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营销渠道的功能主要表现在以下几个方面（）A、集中的功能和分散的功能B、产销平衡的功能C、存储和运输的功能D、简化和节约的功能E、分散风险的功能

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劳动法律渊源的类别包括（）。A、宪法中关于劳动问题的规定B、劳动法律C、国务院劳动行政法规D、劳动规章E、地方性劳动法规

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