()是正确组织工资,实行计件和奖励制度,贯彻按劳分配原则不可缺少的条件。 A、劳动定额B、劳动效率C、工时定额D、劳动时间
班组长无权制止和处理职工违章作业,抵制上级违章指挥。此题为判断题(对，错)。
职工无权制止和处理其他职工违章作业,抵制上级违章指挥。此题为判断题(对，错)。
劳动定额管理的内容主要包括（ ）。A.劳动定额的制定B.劳动定额的贯彻执行C.劳动定额的统计分析D.劳动定额的修订E.劳动定额的评估
下列选项中不属于劳动定额过程的是（ ）。A.劳动定额的制定B.劳动定额的贯彻执行C.劳动定额的统计分析D.劳动定额的清算
劳动定员标准具有（ ）等一系列特征。A.劳动定额标准的科学性B.劳动定额标准的技术性C.劳动定额标准的先进性D.劳动定额标准的可行性E.劳动定额标准的法定性、统一性
劳动定额的内容包括（ ）。A.劳动定额的制定B.劳动定额的统计分析C.劳动定额的修订D.劳动定额的贯彻执行E.劳动定额的审核
评价和衡量企业劳动定额的贯彻实施的情况，可采用的标准。
劳动定额的内容不包括（ ）。A．劳动定额的制定B．劳动定额的贯彻执行C．劳动定额的统计分析D．劳动定额的监控??
劳动定额的内容不包括（ ） 。A 、 劳动定额的制定B 、 劳动定额的贯彻执行C 、 劳动定额的统计分析D 、 劳动定额的监控
劳动定额管理的内容主要包括()。A:劳动定额的制定B:劳动定额的贯彻执行C:劳动定额的统计分析D:劳动定额的修订E:劳动定额的评估
评价和衡量企业劳动定额的贯彻实施的情况，可采用的标准包括（ ）。A．劳动定额面的大小B．劳动定额的统计分析是否到位C．企业的计划、生产、财务、劳动各职能部门是不是按劳动定额组织企业的生产经营管理D．企业或车间、班组是不是按劳动定额对工人的劳动量进行了严格的考核E．企业为了推行新定额是不是采取了有效的措施
班组长无权制止和处理职工违章作业，抵制上级违章指挥。
安全监察主要任务是：监督与安全生产有关的各项（），反事故技术措施和上级有关安全生产指示的贯彻执行，监督本单位各级人员（）的落实，对违章作业、（）进行监察。
企业劳动定额管理包括的基本环节有（）A、劳动定额制定B、劳动定额贯彻C、劳动定额监督D、劳动定额统计E、劳动定额修订
劳动定额管理包括劳动定额的制定、劳动定额的贯彻、劳动定额统计和劳动定额的修订。
动物检疫中发现患病动物或者染疫动物产品，动物检疫员（）制止其上市、运输、出售，责令并监督当事人进行无害化处理。A、有权B、无权
当班安全员应对作业现场进行监督，发现违章行为和不安全因素，（）。A、及时制止B、报告站长C、有权制止并向上级反映情况D、有权制止并进行立即整改
使用超额计件工资制时，在劳动定额内按照（）标准发给工资。A、计时工资B、计件工资C、劳动工资D、小时工资
定额员有权要求行政领导采取措施，纠正有关劳动工资、奖励等出现的违规行为。
调度员有权抵制违章指挥和拒绝冒险作业，有权制止违章作业行为。
单选题动物检疫中发现患病动物或者染疫动物产品，动物检疫员（）制止其上市、运输、出售，责令并监督当事人进行无害化处理。A有权B无权
判断题劳动定额员无权监督本单位贯彻上级有关劳动工资、奖励以及劳动定额标准的执行情况，发现违规行为有权制止和进行抵制。A对B错
多选题企业劳动定额管理包括的基本环节有（）A劳动定额制定B劳动定额贯彻C劳动定额监督D劳动定额统计E劳动定额修订
判断题定额员有权要求行政领导采取措施，纠正有关劳动工资、奖励等出现的违规行为。A对B错
判断题调度员有权抵制违章指挥和拒绝冒险作业，有权制止违章作业行为。A对B错
判断题劳动定额管理包括劳动定额的制定、劳动定额的贯彻、劳动定额统计和劳动定额的修订。A对B错