劳动合同中的法律风险有（）。A、劳动报酬B、劳动合同期限C、违约责任D、劳动合同终止
劳动合同中的法律风险有（）。
- A、劳动报酬
- B、劳动合同期限
- C、违约责任
- D、劳动合同终止
相关考题：
下列选项中,属于无效的劳动合同的有( )。 A、用人单位免除自己的法律责任，排除劳动者权利的劳动合同B、违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同C、采用欺诈、威胁等手段订立的严重损害国家利益的劳动合同D、未规定明确合同期限的劳动合同E、劳动内容约定不明确的劳动合同
下列表述中不属于劳动合同法律关系特征的是( )。A.劳动合同法律关系是平等主体之间的法律关系B.劳动合同法律规范是调整劳动合同关系所形成的一种社会关系C.劳动合同的主体自发形成的一种法律关系D.劳动合同法律关系主体的权利义务通常是对等的、相互的
定期、有针对性地开展法律培训工作体现了工作机制建设评价中哪一部分的内容（）A、法律风险控制能力中审核控制的要求B、法律风险控制能力中合同管理的要求C、法律风险控制能力中日常法律控制的要求D、法律风险控制能力中培训教育的要求
多选题下面对于劳动合同法律关系的描述中正确的是（）。A劳动合同法律关系指基于劳动合同法律事实，由劳动合同法律调整，从而形成的劳动合同权利义务关系B劳动合同法律关系是劳动合同法律规范调整劳动合同关系所形成的一种社会关系C劳动合同法律关系的主体指劳动合同法律关系的主体享有的权利和承担的义务所指向的事物，主要指的是劳动行为D劳动合同法律关系是以劳动合同权利义务为内容的社会关系E劳动合同法律关系的客体指参加劳动合同法律关系，享有劳动合同权利和承担劳动合同义务的人
单选题定期、有针对性地开展法律培训工作体现了工作机制建设评价中哪一部分的内容（）A法律风险控制能力中审核控制的要求B法律风险控制能力中合同管理的要求C法律风险控制能力中日常法律控制的要求D法律风险控制能力中培训教育的要求
多选题法律风险管理能力评价中的核心指标法的主要内容有（）A法律风险管理制度建设类B法律风险部门职能设置类C法律风险管理部门人员法律意识水平D法律风险管理实际操作情况E法律风险管理实际操作损失情况
多选题根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，劳动合同无效或者部分无效的有（）。A以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同B用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的劳动合同.C违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同D劳动合同订立后，用人单位变更名称的