试述需要层次理论在安全管理中的应用。

试述需要层次理论在安全管理中的应用。


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行为矫正是( )理论在管理实践中的应用。A.需要层次理论B.强化理论C.期望理论D.EPG理论

在马斯洛的需要层次理论中,最高层次的需要是指( )。A 生理需要B 自我实现需要C 安全需要D 社会需要

名誉、地位、威望等在需要层次理论中属于()。 A生理需要B安全需要C社交需要D尊重需要

“需要层次理论”在具体应用中应考虑A、针对不同层次的需要,提出相应的管理措施B、注重调查分析本企业员工需要层次结构,为安全生产管理提供科学的依据C、注重员工需要层次结构的变化,适时调整满足员工需要的内容D、进行必要的心理保健和心理咨询E、要因人而异,满足不同人的需要

试述马斯洛的需要层次理论。

在需要层次理论中,对管理人员职位级别的认同属于( )的需要。A.安全B.社会C.自尊D.自我实现

试述马斯洛需要层次理论。

在需求层次理论中,对管理人员职位级别的认同属于( )的需要。A、安全B、社会C、自尊D、自我实现

论述需要层次理论和期望激励理论的主要内容及其在农业推广中的应用?

试述在护理管理中如何应用双因素理论。

阐述马斯洛的需要层次理论及在旅游企业中激励方式上的应用。

试述需要理论在谈判策略中的应用。

试述需要层次理论在商务谈判中的应用。

简述需要层次理论在管理中的运用

在马斯洛需要层次理论中属于高级的需要是()A、生理需要B、安全需要C、社交需要D、尊重需要

在需要层次理论中,地位属于()。A、生理的需要B、安全的需要C、社交的需要D、尊重的需要

在需要层次理论中,属于安全需要的是()。A、空气B、生活稳定C、发展D、家庭

在需要层次理论中,住所属于()。A、生理的需要B、安全的需要C、社交的需要D、尊重的需要

在需要层次理论中,人的最高层次的精神需要是()A、安全的需要B、社交的需要C、尊重的需要D、自我实现的需要

问答题试述需要层次理论在商务谈判中的应用。

多选题“需要层次理论”在具体应用中应考虑()A针对不同层次的需要,提出相应的管理措施B注重调查分析本*企业员工需要层次结构,为安全生产管理提供科学的依据C注重员工需要层次结构的变化,适时调整满足员工需要的内容D进行必要的心理保健和心理咨询E要因人而异,满足不同人的需要

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问答题试述在护理管理中如何应用双因素理论。

问答题简述需要层次理论在管理中的运用

多选题激励的理论非常多,关于需要层次理论在管理上的应用,下列说法错误的是(  )。A管理者需要考虑员工不同层次的需要B管理者需要考虑员工的具体需要C管理者需要考虑员工工资、奖金、表扬、社会地位的需要D组织用于满足低层次需要的投入效益是递减的

问答题结合实际谈谈马斯洛需要层次理论在管理中的应用。