指企业内部经营管理人员、业务人员凭自己的经验判断,对市场未来需求趋势提出个人的预测意见,再集合大家的意见作出市场预测的方法。下列哪项不属于它们优点()。A、预测者对企业熟悉能性B、结果客观真实,可信度高C、成本低D、不会引起企业信息的外泄

指企业内部经营管理人员、业务人员凭自己的经验判断,对市场未来需求趋势提出个人的预测意见,再集合大家的意见作出市场预测的方法。下列哪项不属于它们优点()。

  • A、预测者对企业熟悉能性
  • B、结果客观真实,可信度高
  • C、成本低
  • D、不会引起企业信息的外泄

相关考题:

某企业由内部各级管理人员,根据自己工作中的经验和对企业未来业务量增减情况的直觉考虑,自下而上地确定未来所需人员。这种人力资源需求预测方法是( )。 A.管理人员判断法 B.线性回归分析法 C.德尔菲法 D.管理人员接续计划法

营销情报系统是指市场营销管理人员用以获得日常的有关企业内部信息。() 此题为判断题(对,错)。

由企业的各级管理人员,根据自己工作中的经验和对企业未来业务量增减情况的直觉考虑,自下而上地确定未来所需人员的方法称为( )。 A.转换比率分析法 B.管理人员判断法 C.人员核查法 D.德尔菲法

是指由有经验的专家依赖自己的知识、经验和分析判断能力,对企业的人力资源需求进行直觉判断与预测。A.管理人员判断法B.转换比率分析法C.一元回归分析法D.德尔菲法

结构性成本动因的影响因素之一是经验,经验是指企业的经验积累,即企业内部经验的积累。() 此题为判断题(对,错)。

业务人员意见综合法的特点是,提供预测的人员()。 A.都是管理人员B.仅限于企业内部的业务人员C.有经理、管理人员和业务人员D.包括企业内外的业务人员

在与客户交流时,个人理财业务人员应该向客户交代自己的从业经验等。( )此题为判断题(对,错)。

企业让组织的管理人员凭借自己过去积累的工作经验以及个人的直觉,对组织未来所需要的人力资源的数量和结构等状况进行估计,这种人力资源需求预测方法属于( )。A.回归分析法B.比率分析法C.经验判断法D.德尔菲法

由有经验的专家依靠自己的知识、经验和分析判断能力,对企业的人力资源需求进行直觉判断和预测,这是人力资源需求预测方法中的()。A:管理人员判断法B:德尔菲法C:转换比率分析法D:人员核查法

企业的各级管理人员,根据自己工作中的经验和对企业未来业务量增减情况的直觉考虑,自下而上地确定未来所需人员,这是指人力资源需求预测中的()。A:德尔菲法B:管理人员判断法C:转换比率分析法D:一元回归分析法

判断分析市场预测法,也称(),它是指预测者在以各种方法取得市场资料后,在对这些资料进行整理加工和分析研究的基础上,运用自己的实践经验和判断分析能力,对市场未来的发展变化趋势做出估计测算预测值。A定性市场预测法B定量市场预测法C估计市场预测法D经验市场预测法

房地产市场预测方法中,预测人员召集企业经营管理人员根据已收集到的信息资料及个人经验,对未来市场做出判断预测,然后加以综合得出预测结果的方法称为()。A、专家意见法B、集合意见法C、市场因子法D、市场调查法

判断分析市场预测法,也称(),它是指预测者在以各种方法取得市场资料后,在对这些资料进行整理加工和分析研究的基础上,运用自己的实践经验和判断分析能力,对市场未来的发展变化趋势做出估计测算预测值。

由企业的各级管理人员,根据自己工作中的经验和对企业未来业务量增减情况的直觉考虑,自下而上地确定未来所需人员的方法称为( )。A、转换比率分析法B、管理人员判断法C、人员核查法D、德尔菲法

业务人员意见综合法的特点是,提供预测的人员()A、有经理、管理人员和业务人员B、仅限于企业内部的业务人员C、都是管理人员D、包括企业内外的业务人员

市场的需求预测,是指对某种产品未来市场需求前景的推测和()。A、估算B、计算C、推断D、裁定

单选题判断分析市场预测法,也称(),它是指预测者在以各种方法取得市场资料后,在对这些资料进行整理加工和分析研究的基础上,运用自己的实践经验和判断分析能力,对市场未来的发展变化趋势做出估计测算预测值。A定性市场预测法B定量市场预测法C估计市场预测法D经验市场预测法

单选题业务人员意见综合法的特点是,提供预测的人员()A有经理、管理人员和业务人员B仅限于企业内部的业务人员C都是管理人员D包括企业内外的业务人员

判断题主观经验法,是指考核者凭自己以往的经验直接给指标设定权重,一般适用于考核者对考核客体非常熟悉和了解的情况。( )A对B错

单选题企业让组织的中高层管理人员凭借自己过去积累的工作经验以及个人的直觉,对组织未来所需要的人力资源的数量和结构等状况进行评估,这种人力资源需求预测方法属于()。A回归分析法B比率分析法C经验判断法D德尔菲法

单选题由有经验的专家依靠自己的知识、经验和分析判断能力,对企业的人力资源需求进行直觉判断和预测,这是人力资源需求预测方法中的( )。A管理人员判断法B德尔菲法C转换比率分析法D人员核查法

填空题判断分析市场预测法,也称(),它是指预测者在以各种方法取得市场资料后,在对这些资料进行整理加工和分析研究的基础上,运用自己的实践经验和判断分析能力,对市场未来的发展变化趋势做出估计测算预测值。

判断题显在需求是指有待开发的未来需求。A对B错

单选题指企业内部经营管理人员、业务人员凭自己的经验判断,对市场未来需求趋势提出个人的预测意见,再集合大家的意见作出市场预测的方法。下列哪项不属于它们优点()。A预测者对企业熟悉能性B结果客观真实,可信度高C成本低D不会引起企业信息的外泄

判断题营销情报系统是指市场营销管理人员用以获得日常的有关企业内部信息。A对B错

判断题市场需求预测是凭借预测者的经验对未来市场需求量的判断。A对B错

判断题市场需求预测即是凭借预测者的经验和感觉对未来市场需求量的猜断。()A对B错