会增加企业的生产与经营管理成本，对企业的管理能力和资源提出了更高要求的目标市场营销策略是（）。A、无差异策略B、差异性策略C、密集型策略D、相关性策略
会增加企业的生产与经营管理成本，对企业的管理能力和资源提出了更高要求的目标市场营销策略是（）。
- A、无差异策略
- B、差异性策略
- C、密集型策略
- D、相关性策略
相关考题：
成本管理是企业日常经营管理的一项中心工作，对企业生产经营的重要意义体现在()。A.通过成本管理规范成本形成过程，能帮助企业生产出最多的符合质量要求的产品B.通过成本管理降低成本，为企业扩大再生产创造条件C.通过成本管理增加企业利润，提高企业经济效益D.通过成本管理能帮助企业取得竞争优势，增强企业的竞争能力和抗压能力
自然环境的变化主要呈现的动向有( )。A、某些物质资源即将短缺B、能源成本增加导致企业生产经营成本上升C、环境污染程度增加导致企业要承担的社会成本增加D、政府对自然资源管理日益加强E、政府加强对环境保护方面的干预
战略性人力资源管理对企业专职人力资源管理人员和直线主管提出了更高更新的要求，他们应当具备()。A.创新能力B.战略规划管理的知识和技能C.更高水准的决策力D.更高水准的执行力E.更高水准的管理能力
以下哪个选项用来描述规模经济最合适（）。A、随着企业产量的降低，单位成本与平均生产成本都会降低B、随着企业产量的增加，单位成本与平均生产成本都会降低C、随着企业产量的增加，单位成本与平均生产成本都会上升D、随着企业产量的降低，单位成本和平均生产成本都会上升
准时制生产对小企业的生存和发展意义重大，表现在：（）。A、节约资源、降低生产成本B、提高了劳动生产率C、改善了小企业与社区的关系D、降低库存成本和资金占用率E、帮助小企业与供应商建立良好的合作关系
（）是企业在全球范围内进行资源配置，其资源分配的方式发生改变，企业充分利用、合理配置全球资源，生产出成本更低、质量更高的产品和服务。A、企业经营国际化B、企业国际化C、企业自身国际化D、企业资源全球化
多选题战略性人力资源管理的概念内涵需要探讨的有（ ）。A战略性人力资源管理代表了现代企业一种全新的管理理念B战略性人力资源管理是对人力资源战略进行系统化管理的过程C战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展的更高阶段D战略性人力资源管理对企业管理人员提出了更高更新的要求E战略性人力资源管理对企业专职人力资源管理人员和直线主管提出了更高的要求
单选题（）是企业在全球范围内进行资源配置，其资源分配的方式发生改变，企业充分利用、合理配置全球资源，生产出成本更低、质量更高的产品和服务。A企业经营国际化B企业国际化C企业自身国际化D企业资源全球化
单选题以下哪个选项用来描述规模经济最合适（）。A随着企业产量的降低，单位成本与平均生产成本都会降低B随着企业产量的增加，单位成本与平均生产成本都会降低C随着企业产量的增加，单位成本与平均生产成本都会上升D随着企业产量的降低，单位成本和平均生产成本都会上升
单选题成本会计的对象可以概括为（）A企业生产经营过程中发生的业务成本B企业生产经营过程中发生的生产经营成本和期间费用C企业生产经营过程中发生的生产经营成本和经营管理费用D企业生产经营过程中发生的期间费用和各项专项成本