特殊性倾向测验包括（）A、机械倾向性测验B、文书能力测验C、心理运动能力测验D、多重能力倾向测验E、视觉测验
能力测验可分为（）。A、普通能力测验和性向测验B、普通能力测验和能力倾向测验C、普通能力测验和特殊能力测验D、实际能力测验和潜在能力测验
一般职业能力测验是一种测量人们（）的测验。A、单一职业能力的倾向性B、一般职业能力的倾向性C、一般职业能力适应性D、专项职业能力适应性
（）是通过特定的标准化测验来衡量人的智力水平高低的一种科学方法。A、人格测验B、能力倾向性测验C、智力测验D、心理健康测验
（）是测验人们在某些方面的特长和技能表现，同时，许多职位对任职者是否具有某些方面的特殊能力都有一定的要求，能力倾向性测验也为这类选拔提供了参考依据。
领导风格测验属于（）A、智力测验B、人格测验C、能力倾向性测验D、公文筐测验
单选题（）是通过特定的标准化测验来衡量人的智力水平高低的一种科学方法。A人格测验B能力倾向性测验C智力测验D心理健康测验
单选题一般职业能力测验是一种测量人们（）的测验。A单一职业能力的倾向性B一般职业能力的倾向性C一般职业能力适应性D专项职业能力适应性
多选题特殊性倾向测验包括（）A机械倾向性测验B文书能力测验C心理运动能力测验D多重能力倾向测验E视觉测验
单选题（）是一种测量人们综合职业能力倾向性的测验。A一般职业能力倾向性测验B职业能力测验C一般职业能力测验D职业能力倾向性测验
填空题（）是测验人们在某些方面的特长和技能表现，同时，许多职位对任职者是否具有某些方面的特殊能力都有一定的要求，能力倾向性测验也为这类选拔提供了参考依据。