三九集团总裁赵新先决定改革内部评价高级管理人员的制度,提出以上缴利润作为提拔高级管理人员的标准。具体做法为:下属企业上缴利润超过5000万元,其总经理可以提拔为集团总裁助理;上缴利润超过1亿元,其总经理可以提拔为集团副总裁;提前和大幅度超额完成任务者,其总经理可以提拔为第一副总裁或常务副总裁。请问,你认为这种用人制度合理吗?你认为应该如何评价人、选拔人?

三九集团总裁赵新先决定改革内部评价高级管理人员的制度,提出以上缴利润作为提拔高级管理人员的标准。具体做法为:下属企业上缴利润超过5000万元,其总经理可以提拔为集团总裁助理;上缴利润超过1亿元,其总经理可以提拔为集团副总裁;提前和大幅度超额完成任务者,其总经理可以提拔为第一副总裁或常务副总裁。请问,你认为这种用人制度合理吗?你认为应该如何评价人、选拔人?


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对于保险集团公司,下列说法正确的是()。A、保险集团公司与子公司之间的股权控制层级原则上不得超过四级B、保险集团成员公司之间原则上不得交叉持股C、保险集团公司高级管理人员原则上最多只得兼任两家子公司高级管理人员D、保险集团公司下属子公司的高级管理人员原则上可以相互兼任

《商业银行内部控制评价试行办法》规定,商业银行高级管理人员必须满足监管机构对高级管理人员资质的要求。此题为判断题(对,错)。

国有农场公司制改组中,建立新的人事劳动制度,经理、高级管理人员的报酬由( )确定。A.总裁B.董事会C.股东会D.监事会

首席风险官作为期货公司的高级管理人员,主要负责()。A.监督期货公司其他高级管理人员B.期货公司经营管理行为的合法合规性和风险管理的监督. 检查C.审议并决定风险管理. 内部控制制度D.期货公司的日常经营管理

天新集团近期被曝出连续多年向公司董事、监事和高级管理人员提供购房借款,并利用上市公司信用为关联公司进行大量违规担保。另外,集团销售经理考虑到年底的预算收入难以完成会影响薪酬的分配,便自行将预算销售额调低并报集团预算管理小组备案。从内部控制角度分析,天新集团面临的财务风险体现在( )方面。A.财务报告B.资金活动C.资产管理D.全面预算

()的个人执行力主要表现在工作指标的实现能力。A、总裁B、高级管理人员C、中层管理人员D、普通员工

对外签订一般合同,除()外,签约人应履行内部授权手续,具备合同签订资格。A、法定代表人B、股份公司领导C、高级管理人员D、股份公司总裁

《利泰集团末位考评制度》子公司考评岗位中的管理层,其考评实施由()进行。A、总裁B、常务副总裁C、副总裁D、集团领导层

根据集团《目标成本管理办法》解读之成本变动管理指引,关于“集团确认”的操作说明,按集团制度文件明确授权区域决策或终审的事项,经()终审即视为“集团确认”。A、区域成本管理部负责人B、区域总裁C、集团成本管理中心总经理D、集团总裁

根据集团《成本归集及分摊管理办法(2016修订)》规定,延后分摊需提报《不符合制度专项分摊方案》,经区域总裁签字确认,提交()审批后实施。A、集团成本管理部总经理B、集团成本管理中心总经理C、集团成本管理中心总经理或视情况报集团总裁D、集团总裁

《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》提出提高国有资本收益上缴公共财政比例,提高到多少?

董事会的职责有()。 Ⅰ.批准公司发展战略 Ⅱ.批准公司年度财务预算与决算 Ⅲ.聘任和解聘公司高级管理人员 Ⅳ.决定公司高级管理人员的薪酬和考核与激励制度等A、Ⅰ、Ⅱ、ⅢB、Ⅰ、Ⅲ、ⅣC、Ⅰ、Ⅱ、ⅣD、Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ

集团内部资金往来由各使用单位或部门提供申请,由()审批A、总裁B、副总裁C、财务总监D、资金部

大宗材料采购基本流程为()A、编制采购计划→采购经理→集团财务总监→集团总裁B、编制采购计划→采购经理→集团财务总监→集团总裁办公会C、编制采购计划→采购经理→集团副总裁D、编制采购计划→采购经理→集团总裁

《商业银行内部控制评价试行办法》规定,监事会除负责监督董事会、高级管理层完善内部控制体系外、还负责()。A、监督董事会及董事、高级管理层及高级管理人员履行内部控制职责B、要求董事、董事长及高级管理人员纠正其损害商业银行利益的行为并监督执行C、制定内部控制政策,对内部控制体系的充分性与有效性进行监测和评估D、负责执行董事会决策

按照《商业银行内部控制评价试行办法》规定,监事会的主要责任为()。A、负责监督董事会、高级管理层完善内部控制体系B、负责监督董事会及董事、高级管理层及高级管理人员履行内部控制职责C、负责要求董事、董事长及高级管理人员纠正其损害商业银行利益的行为并监督执行D、负责保证高级管理层对内部控制体系的充分性与有效性进行监测和评估

《商业银行内部控制评价试行办法》规定,商业银行高级管理人员必须满足监管机构对高级管理人员资质的要求。

《商业银行内部控制评价试行办法》规定,董事会与高级管理层应要求下级部门及时报告经营管理情况和特别情况,以检查内部控制的实施状况以及在实现内部控制目标方面的进展。高级管理层应根据检查情况提出内部控制缺失情况,督促职能管理部门改进。

()的个人执行力主要表现在组织管控能力。A、总裁B、高级管理人员C、中层管理人员D、普通员工

关于国有企业改革,《决定》提出“深化企业内部()的制度改革”。A、管理人员能上能下B、员工能进能出C、收入能增能减D、职位能高能低

多选题关于国有企业改革,《决定》提出“深化企业内部()的制度改革”。A管理人员能上能下B员工能进能出C收入能增能减D职位能高能低

多选题投资人计划对某公司的内部控制环境进行调查评价,并将评价结果作为判断是否投资的重要参考。下列各项中,属于对该公司内部环境调查内容的有()。A法人治理机构B高级管理人员的选聘制度C产品竞争优势D内部审计机构的设置情况

单选题根据《私募投资基金管理人内部控制指引》,私募基金管理人应具备至少两名()。A负责内部控制的高级管理人员B负责信息披露的高级管理人员C高级管理人员D负责合规风险的高级管理人员

单选题()的个人执行力主要表现在工作指标的实现能力。A总裁B高级管理人员C中层管理人员D普通员工

判断题《商业银行内部控制评价试行办法》规定,商业银行高级管理人员必须满足监管机构对高级管理人员资质的要求。A对B错

单选题()的个人执行力主要表现在组织管控能力。A总裁B高级管理人员C中层管理人员D普通员工

多选题根据《证券公司治理准则》,薪酬与提名委员会的主要职责包括(  )。A对董事、高级管理人员的选任标准和程序进行审议并提出意见,搜寻合格的董事和高级管理人员人选,对董事和高级管理人员人选的资格条件进行审查并提出建议B对董事、高级管理人员的业务能力进行考核并决定是否录用C对董事、高级管理人员进行考核并提出建议D对董事和高级管理人员的考核与薪酬管理制度进行审议并提出意见