依据劳动合同保障检查的行政性,被检查对象对行政处理或行政处罚不服的,可以提起()A、行政复议B、行政诉讼C、行政复议或行政诉讼D、必需先经过行政复议,才能提出行政诉讼

依据劳动合同保障检查的行政性,被检查对象对行政处理或行政处罚不服的,可以提起()

  • A、行政复议
  • B、行政诉讼
  • C、行政复议或行政诉讼
  • D、必需先经过行政复议,才能提出行政诉讼

相关考题:

关于现场检查处理的做法,以下不正确的是( )。A、保险监督管理部门通过现场检查,发现被检查单位存在违规行为,确认事实后,可直接下发行政处罚决定书。B、行政处罚决定书是保险监督管理部门在授权范围内对存在违法违规问题的被检查单位予以行政处罚的专门文件,应由主管领导签发。C、行政处罚决定书必须盖有做出行政处罚决定书的行政机关的印章。D、对行政处罚决定不服的,可以申请行政复议或提起行政诉讼。

劳动保障监察行政处罚(处理)决定书应载明的事项有()。A.劳动保障行政部门认定的违法事实和主要依据B.劳动保障行政处罚(处理)的种类和依据C.处罚(处理)决定的履行方式和期限D.申请行政复议或者提前行政诉讼的途径和期限

下列哪些选项属于公民、法人或其他组织对具体行政行为不服可以向行政机关申请复议的依据?A.认为行政机关侵犯合法的经营自主权的B.对对行政机关作出的行政强制措施不服C.对民事纠纷的处理不服D.对行政机关做出的行政处罚决定不服

公民、法人或其他组织对下列哪些情形可以申请行政复议( )A.对行政处罚决定不服的B.认为行政机关变更或废止农业承包合同,侵犯其合法权益的C.对行政机关作出的行政处分或其他人事处理决定不服的D.对行政机关对民事纠纷作出的调解或其他处理不服的

统计行政处罚对象对罚款的行政处罚不服,申请行政复议或者提起行政诉讼,可以不缴罚款。此题为判断题(对,错)。

统计行政处罚对象对罚款的行政处罚不服,申请行政复议或者提起行政诉讼,可以不缴罚款。()

劳动保障监察对用人单位或其他组织违反劳动保障法律法规的行为,应当依法作出行政处理决定或行政处罚决定,这体现了劳动保障监察的()A、行政性B、专门性C、法定性D、强制性

劳动保障监察行政处罚(处理)决定书应载明的事项有()。A、劳动保障行政部门认定的违法事实和主要依据B、劳动保障行政处罚(处理)的种类和依据C、处罚(处理)决定的履行方式和期限D、申请行政复议或者提前行政诉讼的途径和期限

被检查对象对行政处罚有异议的,依法申请行政复议期限是多少?

公民、法人或其他组织对下列哪些情形可以申请行政复议()A、对行政处罚决定不服的B、认为行政机关变更或废止农业承包合同,侵犯其合法权益的C、对行政机关作出的行政处分或其他人事处理决定不服的D、对行政机关对民事纠纷作出的调解或其他处理不服的

行政处罚法规定,当事人对行政机关实施的行政处罚有()的权利。A、陈述权B、申辩权C、被告知作出行政处罚的事实、理由与依据的权利D、对行政处罚不服,申请行政复议E、对行政处罚不服,提起行政诉讼

被处罚人对行政处罚决定不服申请行政复议或者提起行政诉讼的,行政处罚停止执行。()

行政复议。指在相对人不服()时,依法向指定的部门提出重新处理申请。A、行政执法决定B、行政处罚C、行政调解D、行政检查

查实被查对象存在税收违法行为并作出相应税务处理或税务行政处罚,依据()在协查系统内依据纳税人和协查函号录入所检查发票对应的查处结果和入库结果。A、《已证实虚开通知单》B、《税务处理决定书》C、《税务行政处罚决定书》D、入库凭证

被处罚人对行政处罚决定不服申请行政复议或者提起行政诉讼的,行政处罚应当停止执行。()

《现场检查意见书》应当包括()。A、检查时间、检查事项、检查内容、对被查单位执行有关反洗钱规定行为的认定、检查结论。B、对被查单位处理的初步意见。C、提出依法应当给予行政处罚、不予行政处罚、移送等情况的建议及其依据。

下列不属于调查报告的必备事项的是()。A、被调查或检查当事人的基本情况B、经调查核实的事实、证据C、提出应当给予行政处罚、不予行政处罚、不得给予行政处罚或移送司法机关处理的建议及依据D、监管人员回避的情况

判断题统计行政处罚对象对罚款的行政处罚不服,申请行政复议或者提起行政诉讼,可以不缴罚款。A对B错

单选题行政复议。指在相对人不服()时,依法向指定的部门提出重新处理申请。A行政执法决定B行政处罚C行政调解D行政检查

单选题按照《中国银监会行政处罚办法》有关规定,调查终结,监督检查部门应当写出调查报告。以下哪一项不是调查报告应当包括下列内容()A被调查或检查当事人的基本情况B经调查核实的事实、证据C提出应当给予行政处罚、不予行政处罚、不得给予行政处罚或移送司法机关处理的建议,以及建议的依据D行政处罚的履行方式和期限

问答题被检查对象对行政处罚有异议的,依法申请行政复议期限是多少?

单选题劳动保障监察对用人单位或其他组织违反劳动保障法律法规的行为,应当依法作出行政处理决定或行政处罚决定,这体现了劳动保障监察的()A行政性B专门性C法定性D强制性

多选题调查终结,监督检查部门应当写出调查报告。调查报告应当包括下列内容()A被调查或检查当事人的基本情况B经调查核实的事实、证据C提出应当给予行政处罚、不予行政处罚、不得给予行政处罚或移送司法机关处理的建议,以及建议的依据D向当事人或者有关人员出示银监会或其派出机构颁发的有效证件

单选题下列不属于调查报告的必备事项的是()。A被调查或检查当事人的基本情况B经调查核实的事实、证据C提出应当给予行政处罚、不予行政处罚、不得给予行政处罚或移送司法机关处理的建议及依据D监管人员回避的情况

单选题依据劳动合同保障检查的行政性,被检查对象对行政处理或行政处罚不服的,可以提起()A行政复议B行政诉讼C行政复议或行政诉讼D必需先经过行政复议,才能提出行政诉讼

单选题下列行政复议申请,复议机关不予受理的是()A对扣押、冻结财产等行政强制措施决定不服的B对警告、罚款、没收违法所得的行政处罚不服的C对行政机关所作出的人事处理决定不服的D对责令停产的行政处罚不服的

单选题《现场检查意见书》应当包括()。A检查时间、检查事项、检查内容、对被查单位执行有关反洗钱规定行为的认定、检查结论。B对被查单位处理的初步意见。C提出依法应当给予行政处罚、不予行政处罚、移送等情况的建议及其依据。