团队的三个条件是（）。A、自主性B、思考性C、合作性D、利益第一性

团队的三个条件是（）。

  • A、自主性
  • B、思考性
  • C、合作性
  • D、利益第一性

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以下不在成为卓越领导者的“三个条件”之中的是()。 A.思维力B.团队力C.忍耐力D.领导力和执行力
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团队精神包括的三个层次不包括( )。 A.团队的凝聚力 B.互信合作意识 C.团队士气 D.团队工作程序
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下列关于项目团队建设的说法，错误的是（　）。A、团队发展的规范阶段，是团队状态最好的时期 B、团队成员间的信任，是团队合作的前提与基础 C、团队精神包括凝聚力、互信合作意识和团队士气三个层次 D、项目团队成员调整的目的是为了使团队更适合项目工作
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（ ）是实现团队目标的必要条件。A.团队合作意识B.团队的凝聚力C.成员互信意识D.团队士气
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风险管理的“三道防线”是指在商业银行内部形成的在风险管理方面承担不同职责的三个团队（或部门），即( )。A、业务团队B、风险管理团队C、内部审计团队D、外部审计团队
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团队形成的条件是（）A、共同目标B、团队意识C、沟通D、协作E、责任
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具备“不存在口语暗示、有限的社会背景、能够客服时间和空间的障碍”这三个特点的团队类型是（）A、虚拟型团队B、多职能型团队C、自我管理型团队D、问题解决型团队
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（）是创业成功的三个必备要素。A、勇气、团队、资金B、机遇、勇气、愿望C、智慧、勇气、愿望D、机遇、愿望、团队
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团队成员组成搭配是否科学，是（）的重要条件。A、影响团队方针实现B、推进团队结构优化C、提高团队效能D、提高团队竞争力
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简述团队优化的三个原则？
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（）是保证团队三个方面的价值得到实现的态度条件。A、团队精神B、团队价值C、团队信任气氛D、团队规范
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保证团队价值得到实现的必要心理条件是（）A、团队精神B、团队能力C、团队规范D、团队信任气氛
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作为团队建设的条件，团队成员普遍遵循的核心是（）A、团队精神B、团队职责C、指导原则D、限制条件
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团队领导应该在任务、团队和个人三个方面保持平衡，即在三个方面要保持1：1：1的平衡。
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高效团队的条件是（）、（）、（）、（）
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设计有效团队的步骤是（）。A、准备工作→组建团队→“在线帮助”→创造工作条件B、准备工作→创造工作条件→组建团队→“在线帮助”C、准备工作→组建团队→创造工作条件→“在线帮助”D、准备工作→创造工作条件→“在线帮助”→组建团队
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下列关于项目团队建设的说法，错误的是（）A、团队发展的规范阶段，是团队状态最好的时期B、团队成员间的信任，是团队合作的前提与基础C、团队精神包括凝聚力、互相合作意识和团队士气三个层次D、项目团队成员调整的目的是为了使团队更适合项目工作
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团队优化的三个原则
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单选题保证团队价值得到实现的必要心理条件是（）A团队精神B团队能力C团队规范D团队信任气氛
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单选题作为团队建设的条件，团队成员普遍遵循的核心是（）A团队精神B团队职责C指导原则D限制条件
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单选题（）是保证团队三个方面的价值得到实现的态度条件。A团队规范B团队信任气氛C团队精神D团队价值
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单选题团队精神的三个层次不包括( )。A团队的凝聚力B团队理念C互信合作意识D团队士气
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单选题在工作分析方法的观察分析法中，为三个层面，这三个层面是（）A组织、部门、个人B项目、团队、个人C总公司、子公司、部门D组织、团队、个人
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单选题下列关于项目团队建设的说法，错误的是( )。A团队发展的规范阶段，是团队状态最好的时期——表现阶段B团队成员间的信任，是团队合作的前提与基础C团队精神包括凝聚力、互信合作意识和团队士气三个层次D项目团队成员调整的目的是为了使团队更适合项目工作
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单选题团队精神的三个层次是（ ）。A团队的凝聚力、互信意识和团队士气B团队的凝聚力、合作意识和团队理念C团队的凝聚力、互信合作意识和团队理念D团队的凝聚力、互信合作意识和团队士气
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多选题团队成员组成搭配是否科学，是（）的重要条件。A影响团队方针实现B推进团队结构优化C提高团队效能D提高团队竞争力
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单选题设计有效团队的步骤是（）。A准备工作→组建团队→“在线帮助”→创造工作条件B准备工作→创造工作条件→组建团队→“在线帮助”C准备工作→组建团队→创造工作条件→“在线帮助”D准备工作→创造工作条件→“在线帮助”→组建团队
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