劳动负荷评价的主要目的是（）A、减轻劳动负荷B、降低劳动负荷C、消除劳动负荷D、将劳动负荷降低到尽可能低的水平E、将劳动负荷维持在适当的水平

劳动负荷评价的主要目的是（）

  • A、减轻劳动负荷
  • B、降低劳动负荷
  • C、消除劳动负荷
  • D、将劳动负荷降低到尽可能低的水平
  • E、将劳动负荷维持在适当的水平

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劳动负荷评价的主要目的是A．减轻劳动负荷B．降低劳动负荷C．消除劳动负荷D．将劳动负荷降低到尽可能低的水平E．将劳动负荷维持在适当的水平
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学习负荷一般用学习时体力劳动的强度和时间进行评价。()
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劳动力负荷曲线是( )的包格曲线。 A.劳动力动员排列图B.劳动力动员横道图C.劳动力动员直方图D.劳动力动员网络图
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（）是指脑力劳动和体力劳动时传入系统的负荷，是引起疲劳的主要原因。A.睡眠不足B.精神压力C.工作负荷
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工作负荷是指时（）传入系统的负荷，是引起疲劳的主要原因。A.脑力劳动B.体力劳动C.脑力劳动和体力劳动
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评价脑力劳动负荷较合适的指标是A.B.C.D.E.
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工作负荷评价的主要目的是A、减轻工作负荷B、降低工作负荷C、消除工作负荷D、将工作负荷降低到尽可能低的水平E、将工作负荷维持在适当的水平
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确定评价因素时，无论何种性质的岗位。比较普遍采用的评价项目一般包括（ ）。A.劳动负荷量、工作危险性、劳动环境B.脑力劳动紧张疲劳程度C.知识水平、业务知识D.熟练程度E.工作责任、监督责任
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劳动力负荷曲线是劳动力资源耗用规律的图形表示。
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劳动力负荷曲线是（ ）的包络曲线。A.劳动力动员排列图B.劳动力动员横道图C.劳动力动员直方图D.劳动力动员网络图
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劳动负荷评价的主要目的是A.提高劳动负荷B.降低劳动负荷C.消除劳动负荷D.将劳动负荷降低到尽可能低的水平E.将劳动负荷维持在适当的水平
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劳动定员的原则是满负荷。A对B错
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劳动定员的原则是满负荷。
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劳动系统对人总的需求和压力在劳动生理称为（）。A、应力B、应变C、反应D、应激E、负荷
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劳动者从事劳动活动的繁重、紧张或密集程度指的是（）A、劳动负荷量B、工作效率C、脑力劳动紧张疲劳程度D、劳动强度
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确定评价因素一般包括（）。A、劳动负荷量B、工作危险性C、劳动环境D、脑力劳动紧张疲劳程度E、工作复杂繁简程度
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针对造成疲劳的原因可以采取相应的措施，不属于能够防止疲劳的措施的是（）。A、保证劳动者合理的作业负荷，避免长期超负荷工作B、创造一个适宜的工作环境，使劳动者避免在恶劣的环境中工作C、合理组织工作地，减少并尽可能消除多余重复劳动，使操作活动安全方便D、尽量加快作业速度，提高劳动强度
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从事精细作业时腰部承受的负荷主要是（）A、姿势负荷B、运动负荷C、脑力劳动负荷D、工作用力负荷E、A和D
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单选题工作负荷评价的主要目的是（）A减轻工作负荷B降低工作负荷C消除工作负荷D将工作负荷降低到尽可能低的水平E将工作负荷维持在适当的水平
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单选题从事精细作业时腰部承受的负荷主要是（）A姿势负荷B运动负荷C脑力劳动负荷D工作用力负荷EA和D
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单选题劳动系统对人总的需求和压力在劳动生理称为（）。A应力B应变C反应D应激E负荷
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多选题确定评价因素一般包括（）。A劳动负荷量B工作危险性C劳动环境D脑力劳动紧张疲劳程度E工作复杂繁简程度
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单选题（）是指人体在单位时间那承受的工作量，是评价人机系统的一项重要指标。A工作负荷B心理负荷C劳动强度D应激
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判断题劳动力负荷曲线是劳动力资源耗用规律的图形表示。A对B错
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单选题劳动负荷评价的主要目的是（）。A减轻劳动负荷B降低劳动负荷C消除劳动负荷D将劳动负荷降低到尽可能低的水平E将劳动负荷维持在适当的水平
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单选题劳动者从事劳动活动的繁重、紧张或密集程度指的是（）A劳动负荷量B工作效率C脑力劳动紧张疲劳程度D劳动强度
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单选题下列计算公式中正确的是（ ）。A每个劳动力平均负荷人口=汇总人口数÷平均劳动力数B每个劳动力平均负荷人口=汇总人口数÷外出劳动力数C每个劳动力平均负荷人口=汇总人口数÷汇总劳动力数D每个劳动力平均负荷人口=汇总人口数÷留守劳动力数
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