公共关系部门的日常工作内容包括( )。 A. 调查研究B. 公关文书的写作C. 策划举办公共关系专题活动D. 树立全员公关意识
制定员工绩效考核标准的原则主要是( )。A．参与性B．全员性C．可衡量性D．事后性E．阶段性
下列哪项不是饭店员工培训的原则()? A、培训对象的全员性B、培训内容的针对性C、培训方法的灵活性D、培训时机的完全性
饭店员工培训的原则是() A、培训对象的全员性B、培训内容的针对性C、培训方法的灵活性D、培训时机的合理性E、培训的体系性
21世纪中国公共关系活动的发展趋势是 () A 为改革开放服务B 公共关系“四化”是必然趋势C 致力于创意公共关系D 强调政府的全员公共关系意识E 走中国特色的政府公共关系之路
（ ）培训主要是针对职业健康安全管理体系的基本要求、主要内容和特点，以及建立与实施职业健康安全管理体系的重要意义与作用。A．管理层B．内审员C．安全员D．全体员工
“全员PR”必须体现在组织最高层的行为上,是因为() A、公关的动力来自上层B、公共关系只是最高领导层的工作C、员工们大多与公共关系无关D、公共关系计划
组织外部公共关系是组织面临的更重要的公共关系系统,它是全员公共关系管理的关键。() 此题为判断题(对，错)。
从公共关系活动方式来看,公共关系活动包括() A、宣传型公共关系和服务型公共关系B、交际型公共关系和社会型公共关系C、征询型公共关系和矫正型公共关系D、专职公关活动和全员公关活动E、专项公共关系活动和日常公共关系活动
全员公关包括()。 A.领导的公关意识B.全体员工的公共关系配合C.更多的公共关系活动D.组织内部浓郁的公共关系氛围
制定员工绩效考核标准的原则主要是（）A、参与性B、全员性C、可衡量性D、事后性E、阶段性
根据公共关系的功能和针对的对象可将公共关系活动实施方式分为（）。A、宣传型公共关系B、交际型公共关系C、服务型公共关系D、社会型公共关系E、维系型公共关系
（）原则是公共关系的基石。A、诚实性B、互利性C、全优性D、全员性
建立并强化全员公共关系意识是公共关系部门的一项经常性的、重要的工作。
针对组织自身发展的不同阶段而采取的公共关系活动实施方式有（）。A、社会型公共关系B、维系型公共关系C、预防型公共关系D、矫正型公共关系E、开拓型公共关系
（ ）培训主要是针对职业安全健康管理体系的基本要求、主要内容和特点，以及建立与实施职业安全健康管理体系的重要意义与作用。A、管理层B、内审员C、安全员D、全体员工
从政府内部公共关系的组织与公众来看，公共关系学意义上的组织和公众的界限不明显，组织既是公共关系主体，又是公共关系客体，是公众。同时，政府内部公共关系具有全员公共关系的性质。
鼓励与指导主要是为针对性改善网点员工的具体行为而开展的。
在员工中开展公共关系知识讲 座 ，提高员工的公共关系技能，是内部公共关 系工作中一项经常性的工作。它属于公共关系的"教育引导"职责。
判断题建立并强化全员公共关系意识是公共关系部门的一项经常性的、重要的工作。A对B错
判断题从政府内部公共关系的组织与公众来看，公共关系学意义上的组织和公众的界限不明显，组织既是公共关系主体，又是公共关系客体，是公众。同时，政府内部公共关系具有全员公共关系的性质。A对B错
多选题制定员工绩效考核标准的原则主要是（）A参与性B全员性C可衡量性D事后性E阶段性
多选题根据公共关系的功能和针对的对象可将公共关系活动实施方式分为（）。A宣传型公共关系B交际型公共关系C服务型公共关系D社会型公共关系E维系型公共关系