公共关系部是壹种具有服务性质的、较高层次的间接（）A、管理者B、领导者C、生产者D、管理部门

公共关系部是壹种具有服务性质的、较高层次的间接（）

  • A、管理者
  • B、领导者
  • C、生产者
  • D、管理部门

相关考题：

管理主要是()的职责 A、管理者B、生产者C、领导者D、决策者E、监督者
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公共关系部是贯彻组织公共关系思想、实现公共关系目标的专业性机构。从机构性质上看,公共关系部主要有以下()的特点。 A.领导性B.专业性C.服务性D.自主性E.协调性
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关于“领导者”与“管理者”之间的关系说法正确的一项是（ ）。A．所有领导者都是管理者，但管理者不全是领导者B．所有管理者都是领导者，但领导者不全是管理者C．即使不是管理者也有可能是一位领导者D．管理者就是所谓的领导者
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领导者与管理者的区别有()。 A、身为管理者而不是领导者的情况是可能存在的B、身为领导者而不是管理者的情况是可能存在的C、领导者和管理者均为上级委派的、有正式职位的人D、领导者必然具备管理者的潜能E、管理者的影响力是通过个人所具有的特点获得的
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关于领导者和管理者的描述,正确的是()。 A、管理者的工作主要是确定方向、统一思想、激励和鼓舞B、领导者负责某件具体事情的管理或实现某个具体目标C、管理者设定目标，领导者率众实现目标D、项目经理具有领导者和管理者的双重身份
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关于领导者和管理者的描述，正确的是（ ）。A.管理者的工作主要是确定方向、统一思想、激励和鼓舞B.领导者负责某件具体事情的管理或实现某个具体目标C.管理者设定目标，领导者率众实现目标D.项目经理具有领导者和管理者的双重身份
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公共关系部是一种具有服务性质的、较高层次的间接（）。A管理者B领导者C生产者D管理部门
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一般处于较高管理层次的管理者，应有较大的管理跨度，而处于较低管理层次的管理者，应有较小的管理跨度。
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事业部各锅炉或压力容器运行管理部门是锅炉管理的（），对锅炉的安全运行负（）A、主要部门；主要责任B、管理部门；主要责任C、直接管理者；主要管理责任D、间接管理者；次要管理责任
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下列关于管理者与领导者的关系正确的有（）A、管理者一定是领导者B、都是上级指派的具有正式职位的人C、领导者影响力主要由个人特点获得D、管理者注重日常工作维持E、领导者注重制定长远目标
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从最高管理者到实际工作人员的等级层次的数量是指（）A、管理层次B、管理跨度C、管理部门D、管理职责
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在实际工作中，班组长既是领导者，也是直接的（）A、组织者B、生产者C、管理者
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由各具有专长的公共关系专家和公共关系技术人员组成，受具体企事业单位委托，为期开展公共关系工作提供设计方案、决策参考的社会服务机构是（）。A、公共关系部B、公共关系公司C、宣传部门D、营销部门
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售后服务是生产者接近消费者的间接途径。
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领导者为防止“受挫――回归”现象的发生，应特别注重下属（）需要的满足。A、较高层次B、较低层次C、所有层次D、基本层次
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在不同层次的领导者或管理者所应具有的技术技能、人文技能、概念技能中，对于基层领导者来说，最重要的是（）。
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在不同层次的领导者或管理者所应具有的技术技能、人文技能、概念技能中，对于高层领导者来说，最重要的是（）。
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在不同层次的领导者或管理者所应具有的技术技能、人文技能、概念技能中，对于各层次的领导来说，（）的重要性是一样的。
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班组长处在生产第一线，是企业最基层的（）和管理者。A、组织者B、生产者C、领导者
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层次比较高或性质比较特殊的职位，需要在（）进行招聘。A、较小范围B、较大范围C、较高层次D、较低层次
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与公共关系部比较，公共关系公司的长处之一是（）。A、熟悉组织情况B、接近客户C、工作具有连续性、持久性D、职业水准较高
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单选题在实际工作中，班组长既是领导者，也是直接的（）A组织者B生产者C管理者
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单选题公共关系部是一种具有服务性质的、较高层次的间接（）。A管理者B领导者C生产者D管理部门
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单选题管理游戏法的适用对象是企业中（ ）。A底层工作者B低层管理者C较高层次管理者D高层次管理者
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单选题与公共关系部比较，公共关系公司的长处之一是（）。A熟悉组织情况B接近客户C工作具有连续性、持久性D职业水准较高
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单选题事业部各锅炉或压力容器运行管理部门是锅炉管理的（），对锅炉的安全运行负（）A主要部门；主要责任B管理部门；主要责任C直接管理者；主要管理责任D间接管理者；次要管理责任
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单选题领导者为防止“受挫――回归”现象的发生，应特别注重下属（）需要的满足。A较高层次B较低层次C所有层次D基本层次
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