内部牵制流程设计的主要内容是（）。A、不相容职务相分离B、轮岗制度C、会计控制D、预算控制
内部牵制流程设计的主要内容是（）。
- A、不相容职务相分离
- B、轮岗制度
- C、会计控制
- D、预算控制
相关考题：
下列关于不相容职务相互分离的说法中，错误的是（ ）。A、不相容职务是指那些如果由两个人担任既可能发生错误和舞弊行为，也可能掩盖错误和舞弊行为的职务B、不相容职务分离的核心是“内部牵制”C、授权批准与业务经办、业务经办与会计记录均属于不相容职务D、单位应建立内部控制制度，使不相容岗位和职务之间能够相互监督、相互制约
企业内部会计控制中的“不相容职务分离原则”是指在组织设计及职务安排上， 将不相容职务分开交给不同人员或不同部门担任，以形成一个相互监察、相互牵制的业务机制。以下选项中，符合“不相容职务分离原则”的是（ ）。
根据《内部会计控制规范（试行）》的规定，单位内部会计监督的方法除了不相容职务相互分离控制、财产保全控制、风险控制和电子信息控制以外，还有（）。A独立董事控制B会计系统控制C预算控制D内部报告控制
多选题内部控制的措施包括：授权审批控制、财产保护控制、预算控制和（）等。A不相容职务分离控制B会计系统控制C运营分析控制D绩效考评控制