下列事由中，能够引起仲裁时效中断的是（）A、对方当事人同意履行义务B、向单位调解委员会申请调解C、向劳动监察大队请求处理D、申请劳动争议仲裁E、因不可抗力，当事人不能在法律规定的仲裁时效期间申请仲裁
下列事由中，能够引起仲裁时效中断的是（）
- A、对方当事人同意履行义务
- B、向单位调解委员会申请调解
- C、向劳动监察大队请求处理
- D、申请劳动争议仲裁
- E、因不可抗力，当事人不能在法律规定的仲裁时效期间申请仲裁
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关于劳动争议申请仲裁的时效，下列说法不正确的是( )。A．一般情况下，劳动争议申请仲裁的时效期间为1年B．劳动关系终止的，不受一年仲裁时效期间的限制C．劳动仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断D．因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止
根据《劳动争议调解仲裁法》，属于仲裁时效中断情形的是（ ）。A．一方当事人向仲裁委员会申请支付令B．因不可抗力，当事人不能够在法定仲裁时效期间申请仲裁C．一方当事人通过协商等方式向对方当事人主张权利 ┨εD．限制民事行为能力劳动者的法定的代理人尚未确定，当事人不能在仲裁时效期间申请仲裁
根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，属于仲裁时效中断情形的是( )。A.一方当事人向仲裁委员会申请支付令B.因不可抗力。当事人不能在法定仲裁时效期间申请仲裁C.一方当事人通过协商等方式向对方当事人主张权利D.限制民事行为能力劳动者的法定代理人尚未确定，当事人不能在法定仲裁时效期间申请仲裁
根据《劳动争议调解仲裁法》，属于仲裁时效中断情形的是（ ）。A.一方当事人向仲裁委员会申请支付令B.因不可抗力，当事人不能在法定仲裁时效期间申请仲裁C.一方当事人通过协商等方式向对方当事人主张权利D.限制民事行为能力劳动者的法定代理人尚未确定，当事人不能在法定仲裁时效期间申请仲裁
关于劳动争议仲裁时效的说法，正确的是（）A.因不可抗力当事人不能在法定时效期间申请中申请仲裁的，仲裁时效中止B.劳动争议对方当事人在时效期间内同意履行义务的，仲裁时效中断，C.申请劳动争议仲裁的时效期间为一年D.劳动关系存续期间，因拖欠劳动报酬发生争议的，应当在劳动关系终止前提出仲裁申请E.仲裁时效期间从当事人申请仲裁之日起计算
当出现下列（ ）情形时，在争议申请仲裁的时效期间内，仲裁时效中断；从中断时起，仲裁时效期间重新计算。A.一方当事人通过协商、申请调解等方式向对方当事人主张权利的B.一方当事人通过向有关部门投诉，向仲裁委员会申请仲裁，向人民法院起诉或者申请支付令等方式请求权利救济的C.对方当事人同意履行义务的D.当事人双方达成和解的E.对方当事人履行义务有困难的
根据《劳动争议调解仲裁法》，属于仲裁时效中断情形的是（ ）。A.无民事行为能力劳动者的法定代理人未确定B.因不可抗力，当事人不能在法定仲裁时效期间申请仲裁C.一方当事人通过协商等方式向对方当事人主张权利D.限制民事行为能力劳动者的法定代理人尚未确定，当事人不能在法定仲裁时效期间申请仲裁
当出现下列( )情形之一时，在劳动争议申请仲裁的时效期间内，仲裁时效中断；从中断时起，仲裁时效期间重新计算。A.一方当事人通过协商、申请调解等方式向对方当事人主张权利的B.一方当事人通过向有关部门投诉，向仲裁委员会申请仲裁，向人民法院起诉或者申请支付令等方式请求权利救济的C.对方当事人同意履行义务的D.当事人双方达成和解的E.对方当事人履行义务有困难的
关于劳动争议仲裁时效的说法，错误的是（ ）。A.发生不可抗力导致无法申请仲裁的，仲裁时效中止B.申请劳动争议仲裁的时效期间为一年C.对方当事人同意履行义务的，仲裁时效重新起算D.因拖欠劳动报酬发生的争议不受仲裁时效限制
关于用人单位与劳动者发生劳动争议申请劳动仲裁的说法，正确的是（ ）。A、劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，不受仲裁时效期间的限制 B、双方必须先经本单位劳动争议调解委员会调解，调解不成的，才可以向劳动仲裁委员会申请仲裁 C、劳动争议申请仲裁的时效期限为2年 D、仲裁时效期间从权利被侵害之日起计算
引起仲裁时效中断的原因不包括（）A、因当事人一方向对方当事人主张权利的B、向有关部门请求权利救济的C、对方当事人同意履行义务的D、因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在规定的仲裁时效期间申请仲裁的
根据《劳动争议调解仲裁法》，属于仲裁时效中断情形的是（ ）。A、一方当事人向仲裁委员会申请支付令B、因不可抗力，当事人不能在法定仲裁时效期间申请仲裁C、--方当事人通过协商等方式向对方当事人主张权利D、限制民事行为能力劳动者的法定代理人尚未确定，当事人不能在法定仲裁时效期间申请仲裁
关于劳动争议申请仲裁的时效，下列说法不正确的是（）。A、一般情况下，劳动争议申请仲裁的时效期间为1年B、劳动关系终止的，不受一边仲裁时效期间的限制C、劳动仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者当时人同意履行义务而中断D、因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效终止
有关劳动争议仲裁时效中断事由的表述，正确的有（）。A、当事人在申请仲裁期间遇到不可抗力或其他客观原因无法申请仲裁B、因一方当事人向对方主张权利C、当事人向有关部门请求权利救济D、对方当事人同意履行义务
在争议申请仲裁的时效期间内，仲裁时效中断；从中断时起，仲裁时效期间重新计算的情形的是（）。A、一方当事人提出中断时效B、一方当事人通过协商、申请调解等方式向对方当事人主张权利的C、一方当事人通过向有关部门投诉，向仲裁委员会申请仲裁，向人民法院起诉或者申请支付令等方式请求权利救济的D、对方当事人同意履行义务的
多选题下列事由中，能够引起仲裁时效中断的是（）A对方当事人同意履行义务B向单位调解委员会申请调解C向劳动监察大队请求处理D申请劳动争议仲裁E因不可抗力，当事人不能在法律规定的仲裁时效期间申请仲裁
不定项题根据《劳动争议调解仲裁法》对仲裁申请时效期间的补充规定，有( )情形之一的，仲裁时效中断。A通过申请调解等方式向对方当事人主张权利B向有关部门请求权利救济C因不可抗力不能在仲裁时效期间申请仲裁的D对方当事人同意履行义务的
多选题当出现下列（ ）情形之一时，在劳动争议申请仲裁的时效期间内，仲裁时效中断；从中断时起，仲裁时效期间重新计算。A一方当事人通过协商、申请调解等方式向对方当事人主张权利的B一方当事人通过向有关部门投诉，向仲裁委员会申请仲裁，向人民法院起诉或者申请支付令等方式请求权利救济的C对方当事人同意履行义务的D当事人双方达成和解的E对方当事人履行义务有困难的
单选题根据《劳动争议调解仲裁法》，属于仲裁时效中断情形的是（ ）。[2010年真题]A一方当事人向仲裁委员会申请支付令B因不可抗力，当事人不能在法定仲裁时效期间申请仲裁C一方当事人通过协商等方式向对方当事人主张权利D限制民事行为能力劳动者的法定代理人尚未确定，当事人不能在法定仲裁时效期间申请仲裁
多选题有关劳动争议仲裁时效中断事由的表述，正确的有（）。A当事人在申请仲裁期间遇到不可抗力或其他客观原因无法申请仲裁B因一方当事人向对方主张权利C当事人向有关部门请求权利救济D对方当事人同意履行义务
不定项题根据我国相关法律法规，符合仲裁时效中断情形的包括（ ）。A通过申请调解等方式向对方当事人主张权利B向有关部门请求权利救济C因不可抗力原因造成不能在仲裁时效内、申请仲裁D对方当事人同意履行义务
多选题关于劳动争议仲裁时效的说法，正确的是（ ）。A因不可抗力当事人不能在法定时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止B劳动争议对方当事人在时效期间内同意履行义务的，仲裁时效中断C申请劳动争议仲裁的时效期间为一年D劳动关系存续期间，因拖欠劳动报酬发生争议的，应当在劳动关系终止前提出仲裁申请E仲裁时效期间从当事人申请仲裁之日起计算
不定项题根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》对仲裁申请时效期间的补充规定，有（ ）情形的，仲裁时效中断。A通过申请调解方式向对方当事人主张权利的B向有关部门请求权利救济的C因不可抗力不能在仲裁时效期间申请仲裁的D对方当事人同意履行义务的
单选题关于劳动争议申请仲裁的时效，下列说法不正确的是（）。A一般情况下，劳动争议申请仲裁的时效期间为1年B劳动关系终止的，不受一边仲裁时效期间的限制C劳动仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者当时人同意履行义务而中断D因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效终止
单选题引起仲裁时效中断的原因不包括（）A因当事人一方向对方当事人主张权利的B向有关部门请求权利救济的C对方当事人同意履行义务的D因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在规定的仲裁时效期间申请仲裁的