不定项题根据我国相关法律法规,符合仲裁时效中断情形的包括( )。A通过申请调解等方式向对方当事人主张权利B向有关部门请求权利救济C因不可抗力原因造成不能在仲裁时效内、申请仲裁D对方当事人同意履行义务

不定项题
根据我国相关法律法规,符合仲裁时效中断情形的包括(  )。
A

通过申请调解等方式向对方当事人主张权利

B

向有关部门请求权利救济

C

因不可抗力原因造成不能在仲裁时效内、申请仲裁

D

对方当事人同意履行义务


参考解析

解析:

相关考题:

在争议申请仲裁的时效期间内,一方当事人通过向有关部门投诉,向仲裁委员会申请仲裁,向人民法院起诉或者申请支付令等方式请求权利救济的,( )。 A.仲裁时效中止 B.仲裁时效中断 C.仲裁时效终止 D.仲裁时效延续

有下列( )情形的,诉讼时效中断,从中断、有关程序终结时起,诉讼时效期间重新计算。 A、权利人向义务人提出履行请求B、义务人同意履行义务C、权利人提起诉讼或者申请仲裁D、与提起诉讼或者申请仲裁具有同等效力的其他情形

仲裁时效的中断

根据《劳动争议调解仲裁法》,属于仲裁时效中断情形的是( )。A.一方当事人向仲裁委员会申请支付令B.因不可抗力,当事人不能够在法定仲裁时效期间申请仲裁C.一方当事人通过协商等方式向对方当事人主张权利 ┨εD.限制民事行为能力劳动者的法定的代理人尚未确定,当事人不能在仲裁时效期间申请仲裁

在理解诉讼时效的相关规定方面,须注意的方面不包括()。A.诉讼时效与劳动争议仲裁申请时效在法律适用上存在差别B.诉讼时效与劳动争议仲裁申请时效在法律适用上无差别C.诉讼时效期问的起算主要包括三种情形D.诉讼时效同样有中止、中断等法定事由的规定

《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为1年。该法还对仲裁申请时效期间作了补充规定,包括()。A:仲裁时效中断B:仲裁时效中止C:劳动报酬争议的仲裁时效D:仲裁时效终止E:仲裁时效延续

仲裁时效制度的特征包括()。A、仲裁时效具有消灭时效的性质B、仲裁时效只发生消灭胜诉权的后果C、仲裁时效不发生消灭实体权利的后果D、仲裁时效具有强行性E、仲裁时效具有特殊性

什么是劳动争议仲裁时效中断?时效中断后,劳动争议仲裁时效期间如何计算?

从中断时起,仲裁时效期间重新计算。

下列关于劳动仲裁时效的表述,错误的是()A、劳动争议申请仲裁的时效期间为1年B、仲裁时效期间有中断和中止情形C、仲裁时效期间从事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算D、劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁时效期间为知道或应当知道其权利被侵害之日起1年

根据《劳动争议调解仲裁法》,属于仲裁时效中断情形的是( )。A、一方当事人向仲裁委员会申请支付令B、因不可抗力,当事人不能在法定仲裁时效期间申请仲裁C、--方当事人通过协商等方式向对方当事人主张权利D、限制民事行为能力劳动者的法定代理人尚未确定,当事人不能在法定仲裁时效期间申请仲裁

什么是劳动争议仲裁时效期间的中断?中断的法定事由有哪些?有何法律后果?

因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中断,重新计算仲裁时效。

因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在法定1年的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效( )。A、终止B、中断C、中止D、连续计算

根据我国《民法通则》的规定,引起诉讼时效中断的情形包括()A、当事人下落不明B、提起诉讼C、当事人一方同意履行义务D、当事人一方提出要求

下列关于仲裁时效的说法正确的是()A、劳动争议申请仲裁的时效期间为2年B、从劳动争议申请仲裁中断时起,仲裁时效期间重新计算C、从劳动争议申请仲裁中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算D、劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受劳动争议仲裁申请时效期间的限制

判断题因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中断,重新计算仲裁时效。A对B错

多选题以下哪些情形符合仲裁时效中断的法定事由?()A向对方当事人主张权利B向有关部门请求权利救济C对方当事人同意履行义务D当事人要注意保留和收集证据

单选题下列关于劳动仲裁时效的表述,错误的是()A劳动争议申请仲裁的时效期间为1年B仲裁时效期间有中断和中止情形C仲裁时效期间从事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算D劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁时效期间为知道或应当知道其权利被侵害之日起1年

名词解释题仲裁时效的中断

问答题什么是劳动争议仲裁时效中断?时效中断后,劳动争议仲裁时效期间如何计算?

单选题根据《劳动争议调解仲裁法》,属于仲裁时效中断情形的是( )。A一方当事人向仲裁委员会申请支付令B因不可抗力,当事人不能在法定仲裁时效期间申请仲裁C--方当事人通过协商等方式向对方当事人主张权利D限制民事行为能力劳动者的法定代理人尚未确定,当事人不能在法定仲裁时效期间申请仲裁

多选题《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为1年。该法还对仲裁申请时效期间作了补充规定,包括( )。A仲裁时效中断B仲裁时效中止C劳动报酬争议的仲裁时效D仲裁时效终止E仲裁时效延续

多选题在争议申请仲裁的时效期间内,仲裁时效中断;从中断时起,仲裁时效期间重新计算的情形的是()。A一方当事人提出中断时效B一方当事人通过协商、申请调解等方式向对方当事人主张权利的C一方当事人通过向有关部门投诉,向仲裁委员会申请仲裁,向人民法院起诉或者申请支付令等方式请求权利救济的D对方当事人同意履行义务的

不定项题根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》对仲裁申请时效期间的补充规定,有( )情形的,仲裁时效中断。A通过申请调解方式向对方当事人主张权利的B向有关部门请求权利救济的C因不可抗力不能在仲裁时效期间申请仲裁的D对方当事人同意履行义务的

不定项题根据《劳动争议调解仲裁法》对仲裁申请时效期间的补充规定,有( )情形之一的,仲裁时效中断。A通过申请调解等方式向对方当事人主张权利B向有关部门请求权利救济C因不可抗力不能在仲裁时效期间申请仲裁的D对方当事人同意履行义务的

多选题关于本纠纷申请仲裁时效的说法,正确的是(  )。A仲裁申请已超过仲裁时效B仲裁时效因村委会调解生效发生中断C仲裁时效因刘某等人申请诉讼发生中断D仲裁时效因该农业公司的转租行为发生中止