组织的决策过程不需要重视创新

组织的决策过程不需要重视创新

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关于决策的说法,下述()项不正确。 A、决策不需要有若干可行的备选方案B、决策正确与否关系着组织的存亡C、决策贯穿管理的全过程D、决策是管理的核心
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下列关于组织结构的理解正确的有() A、企业组织结构是在企业创建时就决定了的，不随战略的改变而变化;B、组织结构的形式主要取决于企业决策者对组织结构的理解;C、采用何种组织结构只受企业自身的影响，与战略类型关系不大;D、企业组织结构是战略实施的基础，它随着企业的发展过程不断推进、创新;E、战略变革中不需要考虑组织结构的变化。
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()不是现代管理理论的主要特征。 A、重视人的因素B、重视正式组织的作用C、强调创新D、强调权力集中
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知识管理基于人的知识创新过程与组织,重视人的创新思维与能力的开发和培养,重视从体制与组织上建立可持续发展的创新环境,重视人才结构与使用的优化管理。() 此题为判断题(对，错)。
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管理创新不需要企业组织在资源上的保障。()
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构建饭店创新活动组织的途径主要包括（）。A. 构建支持创新的机制 B. 营造良好的创新范围C.加大对创新的经济投入 D. 重视团队学习导向 E. 提高创新能力
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下列说法符合当代教学观变革的有（　　）A 、 从重视继承向重视创新转变B 、 从重视知识传授向重视能力培养转变C 、 从重视教法向重视学法转变D 、 从重视结果同重视过程转变E 、 从重视学生向重视教师转变
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在产品创新、工艺创新同组织创新、市场创新的关系中，（ ）。A.有实力的企业都不太重视后两种创新B.有实力的企业重视前两种创新甚于后两种创新C.有实力的企业对前种创新与后两种创新都很重视D.劣势企业应更重视前两种创新
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卓越绩效模式的基本特征（　）。A.强调“大质量”观B.强调以顾客为中心和重视组织文化C.强调可持续发展和社会责任D.学习、改进与创新E.重视过程与关注结果
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在智能化时代，最不需要的就是创新组织形式。
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“环对环比较看实力”是（）的工作。A、决策过程B、判断过程C、整理过程D、创新过程
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个人接收创新的决策过程有那几个阶段？
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“创新决策过程”包括认知、劝说、决策、实施、确认五个不同阶段。这五个阶段并不是线性的，而是一个复杂的过程。
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罗杰斯在《创新的扩散》一书认为“创新决策过程”包括哪些不同阶段（）A、认知B、劝说C、决策和实施D、确认
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创新目标的确立是创新战略运筹的重要内容，创新目标是（）中的关键因素。A、创新决策B、创新管理C、创新组织D、创新素质
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组织的决策过程不需要重视创新
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在现代组织中，由于组织越来越重视人力资本的作用，同时由于组织中成员的素质在不断提高，所以个体决策方式较之群体决策方式已越来越受到重视。
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充分重视和发挥组织成员在决策过程中的作用的原则是（）A、目的性原则B、民主性原则C、科学性原则D、满意性原则
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领导过程是否有效主要取决于（）A、决策的合理性B、决策的创新性C、决策的正确性D、决策的民主性
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在工程创新活动中，必须高度重视集成性的创新，特别是（）A、自主集成创新B、自主集成创新C、组织集成创新D、研究集成创新
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在创新过程中（）是创新活动的决策主体、投资主体。A、个人B、社会C、企业D、科研机构
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辨析：组织的决策过程不需要重视创新。
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多选题下列说法符合当代教学观变革的有（）A从重视继承向重视创新转变B从重视知识传授向重视能力培养转变C从重视教法向重视学法转变D从重视结果同重视过程转变E从重视学生向重视教师转变
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判断题在现代组织中，由于组织越来越重视人力资本的作用，同时由于组织中成员的素质在不断提高，所以个体决策方式较之群体决策方式已越来越受到重视。A对B错
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多选题罗杰斯在《创新的扩散》一书认为“创新决策过程”包括哪些不同阶段（）A认知B劝说C决策和实施D确认
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问答题辨析：组织的决策过程不需要重视创新。
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判断题组织的决策过程不需要重视创新A对B错
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单选题在工程创新活动中，必须高度重视集成性的创新，特别是（）A自主集成创新B自主集成创新C组织集成创新D研究集成创新
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