维克托·弗洛姆的期望理论认为：激励效果取决于（）因素。A、目标设置B、效价×期望率C、公平与否D、激励手段
维克托·弗洛姆的期望理论认为：激励效果取决于（）因素。
- A、目标设置
- B、效价×期望率
- C、公平与否
- D、激励手段
相关考题：
组织机构中的“正式结构”（）。A、是指单位内由于历史的、传统的、现实的、个体的原因而形成的人际关系的潜在形式B、具有正规、合法的权威性C、对单位内的领导和个人产生的一种无形的、软性的、长久的钳制与同化的力量D、是领导工作有序化进行的重要的机制保证
委任制作为我国人才任用的一种基本制度，在长期的发展过程中，逐步形成的行之有效的具体原则有（）A、先考察后任命的原则B、严格审批程序的原则C、差额选举的原则D、集体讨论决定的原则E、工作需要与个人专业特长相结合的原则
当前我国领导干部的心理素质中包括了：（）。A、能从动态中求得心理平衡，自觉地把自己的行为控制在适当的限度内B、良好的道德品质C、有敏锐的感觉、良好记忆力、丰富的想象力D、团结大众的组织指挥能力
社会主义社会领导者应该树立和强化的领导观念是（）A、以人为本B、以物为本C、以事为本D、以权为本