职业型政策分析人员的中心动机是追求实现()的机会。A、组织价值偏好B、社会价值偏好C、个人价值偏好D、阶级价值偏好

职业型政策分析人员的中心动机是追求实现()的机会。

  • A、组织价值偏好
  • B、社会价值偏好
  • C、个人价值偏好
  • D、阶级价值偏好

相关考题:

在自己无法实现理想,也没有相近的职业可以选择的情况下,先选择一个职业投入工作,等待机会,以实现自己的理想目标的职业生涯目标实现策略是() A.一步到位型B.等待实现型C.多步趋近型D.从业期待型

个体在求职或职业发展中分析各种因素后判断可实现职业目标的程度称为() A、职业环境B、职业评价C、职业期望D、职业机会

会计个人自律是指会计人员靠会计职业道德委员会的自律规则教育来实现会计道德上自我完善的追求。( )

从需要与激励的角度看,下列陈述正确的是( )。A.从动机理论看,老员工追求的是内源性动机,而新员工则追求的是外源性动机B.从动机理论看,老员工追求的是外在动机,而新员工追求的是内在动机C.从ERG理论看,老员工追求的是成长需要,而新员工追求的是生存需要D.从马斯洛需要理论看,老员工追求的是尊重与自我实现的需要,新员工追求的是生理与安全需要

职业型公共政策分析人员的特征() A、政策分析的中心动机是追求实现个人政策偏好的机会B、政策分析的成功标准是接受了能实施的政策从而有利于受益人C、在政策分析中讲究知识、沟通与协调的技术D、在政策分析中注意长期与短期的平衡E、对政策分析采取客观的立场

2016年12月28日,清华经管学院中国创业研究中心发布了《全球创业观察2015/2016中国报告》,报告以()等不同方面综合分析了全球创业活跃程度,分析指出中国创业活动的主体是青年,占创业者总体比例的41.67%,创业动机以机会型创业为主,64.29%的创业者为机会型创业者。A、创业环境B、政策C、创业质量D、创业融资

从创业动机分析,创业类型包括()A、生存型、机会型B、保守型、激进型C、发展型和生存型D、保守型和创新型

那些职业价值观是追求个人专业技术能力的提高,选择工程技术、服务分析等作业的人的职业锚的类型是()A、创造型职业锚B、案例型职业锚C、管理型职业锚D、技术或功能型职业锚

大学生学习动机主要表现有四大类,分别是()A、报答性和附属性动机B、自我实现及自我提高的动机C、谋求职业和保证生活的动机D、事业成就的动机E、追求卓越的动机

政治型政策分析人员的中心动机是争取个人地位和个人影响。

公共政策分析的主体包括()A、职业政策分析人员B、政策执行者C、标准设立者D、目标群体E、决策者

()公共政策分析人员的特征表现为:政策分析的中心动机是争取以政策为取向的研究机会,政策分析的成功标准是表现工作品质以满足自我。A、政治型B、技术型C、职业型D、专家型

职业型公共政策分析人员政策分析的中心动机是追求实现个人政策偏好的机会。

职业型政策分析人员在政策分析中注意长期与短期的平衡,对政策分析采取()与分析结合的立场。A、政治B、经济C、文化D、制度

职业型公共政策分析人员在政策分析中注意长期与短期的平衡,对政策分析采取政治与分析结合的立场。

政治型公共政策分析人员的特征()。A、政策分析的中心动机是争取个人地位和个人影响B、政策分析的成功标准是形成有利于自已的政治同盟者C、政策分析的主要技术是沟通与协调D、政策分析中关心短期的效果E、对政策分析带有强烈的主观性,有较强的政治倾向

在我国,行政人员把服务精神贯彻到行政管理活动中并通过公共行政的服务价值的实现去实现个人价值的职业选择和道德追求的总和是()。

在销售方格理论中,()心态的销售人员对客户需求和销售任务都高度关心,以客户需求为中心,不断追求更高的销售目标,是销售人员不断追求的目标和规范。A、客户关系导向型B、强力销售导向型C、销售技术导向型D、解决问题导向型

在自己无法实现理想,也没有相近的职业可以选择的情况下,先选择一个职业投入工作,等待机会,以实现自己的理想目标的职业生涯目标实现策略是()A、一步到位型B、等待实现型C、多步趋近型D、从业期待型

对自己的兴趣、价值观、爱好、特长、内在动机和需求等因素进行分析这一过程处于职业生涯规划的()阶段。A、自我评估和职业定位B、职业生涯机会评估C、职业目标的设定D、职业选择

根据每个人的动机、追求、需要和价值观不同,职业锚可以分为()。A、技术或功能型职业锚B、管理能力型职业锚C、保守型职业锚D、创造型职业锚E、安全/稳定型职业锚

单选题从创业动机分析,创业类型包括()A生存型、机会型B保守型、激进型C发展型和生存型D保守型和创新型

单选题那些职业价值观是追求个人专业技术能力的提高,选择工程技术、服务分析等作业的人的职业锚的类型是()A创造型职业锚B案例型职业锚C管理型职业锚D技术或功能型职业锚

不定项题从需要与激励的角度看,下列说法中错误的是( )。A从动机理论看,老员工追求的是内源性动机,而新员工则追求的是外源性动机B从动机理论看,老员工追求的是外在动机,而新员工追求的是内在动机C从ERG理论看,老员工追求的是成长需要,而新员工追求的是生存需要D从马斯洛需要理论看,老员工追求的是尊重与自我实现需要,新员工追求的是生理与安全需要

填空题在我国,行政人员把服务精神贯彻到行政管理活动中并通过公共行政的服务价值的实现去实现个人价值的职业选择和道德追求的总和是()。

多选题根据每个人的动机、追求、需要和价值观不同,职业锚可以分为()。A技术或功能型职业锚B管理能力型职业锚C保守型职业锚D创造型职业锚E安全/稳定型职业锚

多选题公共政策分析的主体包括()。A职业政策分析人员B政策执行者C标准设立者D目标群体E决策者