为什么在领导工作中要提倡适度的“含糊性”?

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在封赏这个环节,领导者千万不能含糊,要守信,要大方,要及时。() 此题为判断题(对,错)。

员工处理与领导的关系时,正确的做法是() A即使知道领导的决策是错误的,也要不折不扣地执行 B对于领导含糊交办的任务,要含糊执行 C如果不同意领导的意见,要敢于随时说出自己的想法 D—般不越级汇报工作

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