个人一生中特别是其工作生涯里社会地位的变化称为()A、垂直流动B、水平流动C、代内流动D、代际流动

个人一生中特别是其工作生涯里社会地位的变化称为()

  • A、垂直流动
  • B、水平流动
  • C、代内流动
  • D、代际流动

相关考题:

人们在从事职业时的工作单位、工作单位、工作地点、工作内容、工作职务与职称、工作环境、工资待遇等因素的组合及其变化过程称为() A、无边界职业生涯B、内职业生涯C、外职业生涯D、易变性职业生涯

一个人在一生中职业或社会地位的变化称为代际流动。() 此题为判断题(对,错)。

多变的职业生涯是指由于个人的兴趣,能力,价值观及工作环境的变化而经常发生改变的职业生涯。()

()是生活中各种事件的演进方向与历程,统合了个人一生中各种职业与生活角色,有此表现出个人独特的自我发展形态。A、工作(work/job)B、职业(vocation)C、事业(Enterprise)D、生涯(career)

生涯发展是一生当中连续不断的过程,它概括了个人一生中所拥有的各种职位、角色,因此生涯不是个人在某个阶段所特有的。这里指出了生涯的什么特点()A、综合性B、终身性C、发展性D、独特性

职业生涯规划是指一个人一生中的职业经历或历程,起于就业前的职业学习和培训,止于结束或退出职业工作。

职业生涯是一个人一生中与工作相联系的行为与活动,以及相关的态度、价值观、愿望等的连续性经历的过程。

一个人一生中职业或社会地位的变化称为()A、代内流动B、水平流动C、代际流动D、垂直流动

一个人从首次参加工作开始的一生中所有工作活动与工作经历按编年的顺序串接组成一个的整个工作过程,指的是:()A、工作分析B、职业生涯C、培训开发规划D、配备规划

职业生涯就是一个人一生中的(),包括就业的形态、工作的经历以及与职业相关的活动等。

人的一生中所经历的职业经历称为()A、职业生涯B、职业周期C、职业锚D、职业生涯规划

一个人为了个人及家庭生存,进行工作,从事一种职业直至退出工作/职业领域的一个生命活动的过程,这被称为()A、个人职业生涯规划B、个人职业生涯开发C、个人职业生涯周期管理D、个人职业生涯管理

()是生活里各种事态的连续演进方向,它统合了人一生中依序发展的各种职业和生活的角色,由个人对工作的投入而流露出独特的自我发展形式。A、目标B、生涯C、考核D、职业锚

事业生涯也称为职业生涯,是一个人一生中工作活动的连续经历,它是一个过程,与成功失败无关,是由行为和态度两个方面组成,因此必须从主观和客观两个方面来考察。

职业生涯规划,是指组织或者个人把个人发展与组织发展相结合,对决定个人职业生涯的个人因素、组织因素和社会因素等进行分析,制定有关对个人一生中在事业发展上的战略设想与计划安排。

组织行为学把对个人今后所要从事的职业、要去的工作组织和单位、要担负的工作职务和工作职位的发展道路,作出设想和计划的过程称为()A、事业生涯管理B、事业生涯设计C、事业生涯开发D、事业生涯发展

职业生涯管理是指组织或个人把个人发展与组织发展相结合,对决定个人职业生涯的个人因素、组织因素和社会因素等进行分析,制定有关对个人一生中在事业发展上的战略设想与计划安排。

所谓职业生涯,是指人们一生中的()。A、工作经历B、职业历程C、职业目标D、工作进程

单选题()是生活里各种事态的连续演进方向,它统合了人一生中依序发展的各种职业和生活的角色,由个人对工作的投入而流露出独特的自我发展形式。A目标B生涯C考核D职业锚

单选题个人一生中特别是其工作生涯里社会地位的变化称为()A垂直流动B水平流动C代内流动D代际流动

单选题人的一生中所经历的职业经历称为()A职业生涯B职业周期C职业锚D职业生涯规划

单选题组织行为学把对个人今后所要从事的职业、要去的工作组织和单位、要担负的工作职务和工作职位的发展道路,作出设想和计划的过程称为()A事业生涯管理B事业生涯设计C事业生涯开发D事业生涯发展

单选题人们在从事职业时的工作单位、工作单位、工作地点、工作内容、工作职务与职称、工作环境、工资待遇等因素的组合及其变化过程称为()A无边界职业生涯B内职业生涯C外职业生涯D易变性职业生涯

单选题一个人一生中职业或社会地位的变化称为()A代内流动B水平流动C代际流动D垂直流动

判断题事业生涯也称为职业生涯,是一个人一生中工作活动的连续经历,它是一个过程,与成功失败无关,是由行为和态度两个方面组成,因此必须从主观和客观两个方面来考察。A对B错

判断题职业生涯是指个人一生中从事职业的全部历程。A对B错

填空题职业生涯就是一个人一生中的(),包括就业的形态、工作的经历以及与职业相关的活动等。