访谈法按()可以分为个别访谈和集体访谈。 A、操作方式B、访谈内容C、访谈对象的人数D、访谈对象的多少
根据访谈是否以面对面的方式进行,访谈可以分为()。 A.直接访谈和间接访谈B.个别访谈和集体访谈C.一次性访谈和多次性访谈D.—般访谈和特殊访谈
在集体座谈中，参加座谈会的人数一般以( )人为宜。A.2-4B.3-5C.5-7D.8-10
集体访谈要注意的问题有（）。A应具有多层次多方面的代表B参加人数不宜过多C参加人数较多为好D控制被访者相互影响E要注意造成访谈气氛
根据一次访谈对象的多少，访谈可分为（）A、个别访谈B、一般访谈C、间接访谈D、集体访谈E、一次性访谈
根据被调查者的人数，访谈法可以分为（）A、双人访谈B、个别访谈C、秘密访谈D、集体访谈E、公开访谈
根据一次被访谈的人数，访谈可分为（）A、个别访谈B、直接访谈C、集体访谈D、间接访谈E、结构式访谈
根据一次访谈对象的多少，可将访谈分为（）A、个别访谈B、集体访谈C、直接访谈D、间接访谈
主要适用于工作差异大的岗位以及工作分析时间较为充足和访谈工人数较少情况的是（）。A、集体员工访谈法B、员工访谈法C、主管人要访谈法D、阶层员工访谈法
在集体座谈中，参加座谈会的人数一般以9-10人为宜，最多不超过10人。
在集体座谈中，参加座谈会的人数一般以（）人为宜。A、2-4B、3-5C、5-7D、8-10
按照（）的不同，可以将访问法分为个别访谈和集体座谈。A、访问交流方式B、访问过程控制程度C、一次访问人数D、访问对象的特征
根据长期实践经验，开座谈会的人数以（）A、3人为宜B、5人为宜C、7人为宜D、9人为宜
根据一次被访谈的人数，访谈法可分为（）。A、个别访谈B、直接访谈C、集体访谈D、间接访谈E、结构式访谈
访谈法按照访谈对象的人数可以分为（）A、结构式访谈B、非结构式访谈C、个别访谈D、集体访谈E、直接访谈F、间接访谈
访谈法按照访谈对象的人数可以分为个别访谈和集体访谈。（）
访谈法按照操作方式和内容可以分为（）和（），按照访谈对象的人数可以分为个别访谈和集体访谈
多选题根据一次访谈对象的多少，访谈可分为（）A个别访谈B一般访谈C间接访谈D集体访谈E一次性访谈
多选题根据一次被访谈的人数，访谈可分为（）A个别访谈B直接访谈C集体访谈D间接访谈E结构式访谈
多选题根据一次被访谈的人数，访谈法可分为（）。A个别访谈B直接访谈C集体访谈D间接访谈E结构式访谈
多选题访谈法按照访谈对象的人数可以分为（）A结构式访谈B非结构式访谈C个别访谈D集体访谈E直接访谈F间接访谈
多选题根据一次访谈对象的多少，可将访谈分为（）A个别访谈B集体访谈C直接访谈D间接访谈
单选题参加一次集体访谈的人数通常以（）人为宜A８～１０B１０～１５C５～７D２～４
判断题访谈法按照访谈对象的人数可以分为个别访谈和集体访谈。（）A对B错
填空题访谈法按照操作方式和内容可以分为（）和 （）；按照访谈对象的人数可以分为个别访谈和集体访谈。
多选题集体访谈要注意的问题有（）。A应具有多层次多方面的代表B参加人数不宜过多C参加人数较多为好D控制被访者相互影响E要注意造成访谈气氛
多选题根据被调查者的人数，访谈法可以分为（）A双人访谈B个别访谈C秘密访谈D集体访谈E公开访谈