根据《劳动合同法》第66条的规定，劳务派遣用工是补充的一种形式，可以在哪些岗位上实施？（）A、临时性B、唯一性C、辅助性D、替代性
根据《劳动合同法》第66条的规定，劳务派遣用工是补充的一种形式，可以在哪些岗位上实施？（）
- A、临时性
- B、唯一性
- C、辅助性
- D、替代性
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《劳动合同法》、《就业促进法》及《职工带薪年休假条例》等一系列劳动法律法规的陆续实施，预示着企业粗放型人力资源管理模式开始逐步向精细化管理模式转型。在新劳动合同下，员工离职几乎为“零成本”，企业用工风险和成本增大。那么，企业需要面对主要的劳动法律问题有哪些？（）A、劳动关系问题B、工时与工作地点C、加班与加班工资D、工资与五险一金
没有目标的企业是没有希望的企业。企业目标就是实现其宗旨所要达到的预期成果，企业目标是企业发展的终极方向，是指引企业航向的灯塔，是激励企业员工不断前行的精神动力。而对创业者来说，创业的过程就是初创企业由小做到大的过程，根据材料，为了把企业做稳、做大、做强、做久，你的企业在成长过程中应当树立什么样的目标（）A、我们怎么样活下来B、怎么样走入资本*市场C、产品经营如何与资本经营有机结合起来D、如何激励员工