员工福利属于薪酬体系的一个重要组成部分,其本质是员工的直接回报。

员工福利属于薪酬体系的一个重要组成部分,其本质是员工的直接回报。


相关考题:

福利是一种吸引和保留员工的()。员工福利是企业()的重要组成部分,企业为员工支付的()已越来越高。 A、好工具B、好政策C、考评体系D、薪酬体系E、福利成本

随着社会的进步, 员工福利在企业的人力资源管理中扮演着越来越重要的角色。 员工福利与人力资源管理的关系表现在( ): ①员工福利是企业全面薪酬体系的组成部分; ②员工福利是人力资源价值创造的环节;③员工福利是人力资源管理中的决定因素; ④员工福利是人力资源管理风险点之一。A.①②④B.①③④C. ②③④D. ①②③

随着社会的进步, 员工福利在企业的人力资源管理中扮演着越来越重要的角色。 下列关于员工福利与人力资源管理的关系, 错误的是( )。A. 员工福利是企业全面薪酬体系的组成部分B. 员工福利是人力资源价值创造的环节C. 员工福利是人力资源管理风险点之一D. 人力资源管理是员工福利管理的风险点之一

下列各项不属于员工福利特征的是( )。A.是基于劳动关系发生的企业行为,通过集体协商或个体协商来决定B.是薪酬计划的重要组成部分,兼顾补偿性和激励性C.具有补充性,即员工福利是薪酬中带有补充意义的部分D.以当期支付为主,属于既得受益的权益,在法定或商定条件具备时才可以领取

关于薪酬的说法,正确的是()。A.薪酬可划分为基本薪酬、奖金和福利三大部分B.基本薪酬包含职位薪酬、技能薪酬和浮动薪酬C.能力薪酬体系主要适用于企业中的“白领员工”D.奖金是薪酬体系中与绩效直接挂钩的部分E.员工福利是一种内在的货币性报酬

在下列选项中,属于直接薪酬的是()A:绩效工资B:社会保险C:员工福利D:股票期权

下列选项中,属于直接薪酬的是( )。A.绩效工资B.社会保险C.员工福利D.股票期权

下列选项中属于薪酬的直接薪酬的是( )。A.社会保险B.员工福利C.表彰嘉奖D.利润分成

员工福利的重要性主要表现在()。A:招募和吸引优秀的人才B:降低员工的流动率C:塑造企业文化D:提高员工的绩效E:建立公平的薪酬体系

(2016年11月)一般而言,(  )不属于团队薪酬的组成部分。A.员工福利B.激励性薪酬C.基本薪酬D.绩效认可奖励

一般而言,(  )不属于团队薪酬的组成部分。A.员工福利B.激励性薪酬C.基本薪酬D.绩效认可奖励

组织为员工缴纳的住房公积金属于员工薪酬组成部分中的()A、基本工资B、绩效工资C、激励工资D、员工福利

薪酬体系是人力资源管理中极为重要的组成部分,一般由()部分组。A、基本工资体系B、奖金激励体系C、员工福利体系D、社会保险体系

组织为员工提供医疗保险服务,这属于()薪酬类型。A、直接薪酬B、间接薪酬C、激励薪酬D、内部回报

员工福利是薪酬体系的重要组成部分,是企业或其他组织以福利的或工资的形式提供给员工的报酬。

随着社会的进步,员工福利在企业的人力资源管理中扮演着越来越重要的角色。员工福利与人力资源管理的关系表现在() ①员工福利是企业全面薪酬体系的组成部分 ②员工福利是人力资源价值创造的环节 ③员工福利是人力资源管理中的决定因素 ④员工福利是人力资源管理风险点之一A、①②④B、①③④C、②③④D、①②③

团体保险作为员工福利计划的重要组成部分,在企业人力资源管理、员工社会保障体系的完善方面发挥了重要作用,其宏观作用主要包括()。 ①具有社会“减震器”和“安全网”的作用; ②优化资源配置; ③是企业薪酬福利制度的重要组成部分; ④完善现行分配制度。A、①③④B、①②③④C、①②④D、②③④

一般而言,()不属于团队薪酬的组成部分。A、员工福利B、激励性薪酬C、基本薪酬D、绩效认可奖励

单选题组织中员工参与管理属于薪酬的()类型。A直接薪酬B间接薪酬C激励薪酬D内部回报

判断题员工福利属于薪酬体系的一个重要组成部分,其本质是员工的直接回报。A对B错

判断题员工福利是薪酬体系的重要组成部分,是企业或其他组织以福利的或工资的形式提供给员工的报酬。A对B错

单选题团体保险作为员工福利计划的重要组成部分,在企业人力资源管理、员工社会保障体系的完善方面发挥了重要作用,其宏观作用主要包括()。 ①具有社会“减震器”和“安全网”的作用; ②优化资源配置; ③是企业薪酬福利制度的重要组成部分; ④完善现行分配制度。A①③④B①②③④C①②④D②③④

多选题薪酬体系是人力资源管理中极为重要的组成部分,一般由()部分组。A基本工资体系B奖金激励体系C员工福利体系D社会保险体系

单选题组织为员工缴纳的住房公积金属于员工薪酬组成部分中的()A基本工资B绩效工资C激励工资D员工福利

多选题关于薪酬的说法,正确的有( )。A薪酬可划分为基本薪酬、奖金和福利三大部分B基本薪酬包含职位薪酬、技能薪酬和浮动薪酬C能力薪酬体系主要适用于企业中的“白领员工”D奖金是薪酬体系中与绩效直接挂钩的部分E员工福利是一种内在的货币性报酬

多选题关于薪酬的说法,正确的是()。A薪酬可划分为基本薪酬、奖金和福利3大部分B基本薪酬包含职位薪酬、技能薪酬和浮动薪酬C能力薪酬体系主要适用于企业中的“白领员工”D奖金是薪酬体系中与绩效直接挂钩的部分E员工福利是一种内在的货币性报酬

多选题关于薪酬说法,正确的是()A薪酬可以划分为基本薪酬、奖金、福利三部分B基本薪酬包括职位薪酬、技能薪酬、浮动薪酬C能力薪酬体系主要适用于企业中的白领员工D奖金是薪酬体系中直接与绩效挂钩的部分E员工福利是一种内在的货币性报酬