把大目标分解为小目标，成为目标里程碑体系，会利于成长性思维。
把大目标分解为小目标，成为目标里程碑体系，会利于成长性思维。
相关考题：
为了有效地控制工程建设的设计进度，可以把各阶段设计进度具体化，属于分解的分目标的是（ ）。A. 把初步设计时间目标分解为方案设计时间目标和初步设计时间目标B. 把施工图设计时间目标分解为基础设计时间目标，结构设计时间目标，装饰设计时间目标及安装设计图时间目标C. 技术设计时间目标分解为经济技术时间目标和应用技术时间目标D. 准备设计工作目标分解为申报目标和可行性研究目标E. 结构设计目标分解为柱结构设计，偏心受压柱、轴心受压柱、楼板结构设计等
下列有关建设工程三大目标的说法，正确的是（ ）。A.不同建设工程三大目标的优先等级可相同B.需要从相同角度分解为若干分目标C.形成“自下而上层层展开.自上而下层层保证”的目标体系D.建设工程总目标是建设工程监理成功与否的重要依据
任何目标都必须是实际的、可衡量的，不能只是停留在口号或空话上。制定目标的目的是为了进步，不去衡量，你就无法知道自己是否取得了进步。所以你必须把抽象的、无法实施的、不可衡量的大目标简化成为实际的、可衡量的小目标。 这段话的核心意思是（ ）。A．制定目标后必须付诸实施 B．没有小目标就没有大目标 C．小目标才有实际意义 D．目标要能衡量、可实施
选出正确的里程碑编制步骤（）。 ①从既定目标开始，反向推算其紧前关键目标 ②尝试每条因果路径，使其成为前后相关路径 ③复查里程碑事件，确定各个里程碑事件是独立的里程碑事件 ④从最后一个目标开始，依次往前，找出逻辑依存关系A、①②③④B、②①④③C、②①③④D、①③②④
(难度：中等)在拜访客户之前，销售员应该把最终的销售目标分解为几个一环扣一环的小目标，再针对每个小目标考虑好所要问的具体问题。