在年度目标管理中,管理者对下级采取的管理措施不包括()。 A、培养员工关系B、关心下属C、信任下属D、倡导个人荣誉感
领导者尊重和关心下属的看法和情感，更愿意与下属建立相互信任的工作关系的是()。A.关怀维度 B.认可维度 C.结构维度 D.尊重维度
（）是指领导者尊重和关心下属的看法和情感，更歷意与下属建立相互信任的工作关系。 A关怀维度 B认可维度 C结构维度 D尊重维度
领导者尊重和关心下属的看法和情感， 更愿意与下属建立相互信任的工作关系， 指的是（ ） 。A 、 关怀维度B 、 认可维度C 、 结构维度D 、 尊重维度
领导者尊重和关心下属的看法和情感，更愿意与下属建立相互信任的工作关系，指的是（ ）。A．关怀维度B．认可维度C．结构维度D．尊重维度?
( )是指领导者尊重和关心下属的看法和情感，更愿意与下属建立相互信任的工作关系。A: 关怀维度B: 认可维度C: 结构维度D: 尊重维度
如何与雇主家其他服务员相处（）.A相互多理解宽容B斤斤计较C针锋相对D互不相让
“宰相肚里能撑船”含义是（）A、对下级宽容大度是制造向心力的重要方法B、对于那些无关大局的事情，不要同下属锱铢必较C、要向他们显示自己的大度，尽可能原谅下级的过失D、大人物的度量一定很大
提升领导执行力要善于运行协调艺术，领导协调艺术主要是指（）。A、如何协调与上级的关系B、如何协调与下级的关系C、如何协调与同级的关系D、如何协调与朋友的关系
商业伦理导向下的企业与员工关系的构建原则是（）。A、尊重人、关心人、理解人B、尊重人、关心人、帮助人C、尊重人、关心人、公正地对待人D、尊重人、关心人、友好地对待人
领导人让下属认同许可的方法的要点不包括（）：A、尊重B、.宽容C、爱护下属D、倾听
有效亲子沟通的基本态度不包括（）A、尊重与信任B、民主与平等C、理解与关心D、监督和控制
领导者尊重和关心下属的看法和情感，更愿意与下属建立相互信任的工作关系的是（）。A、关怀维度B、认可维度C、结构维度D、尊重维度
领导者在协调过程中应坚持的原则有（）。A、平等、公正、彼此尊重B、顾全大局，求大同存小异C、注重关系、平衡力量D、利益均分，善于妥协E、调和矛盾，宽容大度
协调与下级关系的艺术包括（）。A、宽容大度B、斤斤计较C、关心、尊重和理解下属D、分工授权、用人不疑
在与下级部门和所属人员协调时，下列做法不正确的是（）A、经常通报信息和工作情况B、尊重下属的权益C、不顾下属的人格尊严D、经常深入调查研究
下列属于成功人际交往原则的是（）。A、语言艺术B、尊重他人C、真诚待人D、宽容大度
下面关于领导与下属的关系表述中，哪些符合《守则》的规定？（）A、领导要尊重、关心下属，为下属做出表率B、下属应当尊敬、维护领导，有效执行上级指令C、领导要尊重、关心下属，为下属做出表率，才能获得持久的信任与拥护D、下属要绝对服从领导安排的各项工作，不论对错
网约车驾驶员在与乘客发生纠纷时应该（）。A、虚心听取乘客意见B、尊重对方，宽容大度C、斤斤计较，据理力争D、对其暗中报复
协调与同事瓜葛的艺术应要（）A、树立协作意识，宏扬团队精神B、尊重同事，礼貌待人C、学会宽容，理解体谅D、学会尊重和欣赏他人E、要乐于助人
多选题提升领导执行力要善于运行协调艺术，领导协调艺术主要是指（）。A如何协调与上级的关系B如何协调与下级的关系C如何协调与同级的关系D如何协调与朋友的关系
单选题宽容待客首先要做到的是（ ）。A尊重游客B谅解游客C理解游客D关心游客
多选题协调与同事瓜葛的艺术应要（）A树立协作意识，宏扬团队精神B尊重同事，礼貌待人C学会宽容，理解体谅D学会尊重和欣赏他人E要乐于助人
多选题下面关于领导与下属的关系表述中，哪些符合《守则》的规定？（）A领导要尊重、关心下属，为下属做出表率B下属应当尊敬、维护领导，有效执行上级指令C领导要尊重、关心下属，为下属做出表率，才能获得持久的信任与拥护D下属要绝对服从领导安排的各项工作，不论对错
多选题协调与下级关系的艺术包括（）。A宽容大度B斤斤计较C关心、尊重和理解下属D分工授权、用人不疑
多选题领导者在协调过程中应坚持的原则有（）。A平等、公正、彼此尊重B顾全大局，求大同存小异C注重关系、平衡力量D利益均分，善于妥协E调和矛盾，宽容大度
多选题“宰相肚里能撑船”含义是（）A对下级宽容大度是制造向心力的重要方法B对于那些无关大局的事情，不要同下属锱铢必较C要向他们显示自己的大度，尽可能原谅下级的过失D大人物的度量一定很大
多选题下列属于成功人际交往原则的是（）。A语言艺术B尊重他人C真诚待人D宽容大度