领导工作中,协调关系的基础是()A、目标B、公正C、及时D、利益

领导工作中,协调关系的基础是()

  • A、目标
  • B、公正
  • C、及时
  • D、利益

相关考题:

决策在领导工作中的地位是()。 A、决策是领导工作的唯一职能B、任何领导工作都离不开决策C、决策贯穿于领导过程的始终D、决策是领导者履行各项职能的基础E、决策的正确与否关系到领导事业的成败

领导人际关系协调的主要对象和内容是。()A.上下级之间的协调B.同级或组织之间的协调C.人与人之间关系的协调D.领导者与群众之间的协调E.领导与领导的协调

在领导协调工作中,必须协调的对象有()。 A.协调群体中的个人B.协调组织中的群体C.协调组织内部关系D.协调不同的组织E.协调不同的国家

( )是处理和协调各种社会经济矛盾工作中的一项长期的任务,是协调社会经济发展的要求,是建设和谐社会的基础工作。A.协调和处理劳动关系双方的利益矛盾B.发展和谐劳动关系C.协调和谐劳动关系D.解决劳动纠纷调处机制

协调在领导和管理工作中占有极其重要的地位,是领导者和管理者的一项基本职能,没有有效协调就没有有效领导。

提升领导执行力要善于运行协调艺术,领导协调艺术主要是指()。A、如何协调与上级的关系B、如何协调与下级的关系C、如何协调与同级的关系D、如何协调与朋友的关系

领导协调素养与能力基础是指领导者要履行领导协调职责所必须具备的素质、品格和能力条件,包括知识基础、()等。A、心理生理基础B、实践基础C、一般能力基础D、性格基础

将领导协调划分为领导职能协调、组织同环境协调、组织机制协调、领导班子内部协调、人际关系协调是按照()划分的A、领导协调的实质B、协调过程C、协调的目的性D、协调的内容

领导与协调的关系,主要表现在()A、领导协调是增进组织和人员团结统一、实现有效领导的重要手段B、领导协调是减少内耗和浪费、降低领导成本的桥梁和纽带C、领导协调就是为了使组织内部协调有序的有效方法D、领导协调是领导的一项基本职能

领导协调素养和能力的形成,需要一定的()。A、自然前提B、经济基础C、物质基础D、人脉关系

团队结构是指()的组成成分,是团队协调、协作、协同工作的基础。A、组织B、领导关系C、组织资源D、团队成员

秘书处理与领导关系的基础是()A、领导战略、决策和政策B、领导意图、沟通和协调C、领导决策、作风和道德D、领导人品、作风和道德

在实际工作中领导与被领导的关系是怎样的?

在同下属协商一致的基础上达成太多数决策、把人际关系的协调放在首位的领导方式是()A、独裁型领导B、民主型领导C、参与型领导D、放任型领导

()是指通过转化工作中的矛盾冲突以实现既定的目标。A、领导协调B、领导艺术C、领导科学

在领导协调工作中,必须协调的对象有()。A、协调群体中的个人B、协调组织中的群体C、协调组织内部关系D、协调不同的组织E、协调不同的国家

领导人际关系协调的主要对象和内容是()A、上下级之间的协调B、同级或组织之间的协调C、人与人之间关系的协调D、领导者与群众之间的协调E、领导与领导的协调

怎样理解协调管理工作中的业务关系的协调?

多选题提升领导执行力要善于运行协调艺术,领导协调艺术主要是指()。A如何协调与上级的关系B如何协调与下级的关系C如何协调与同级的关系D如何协调与朋友的关系

多选题在领导协调工作中,必须协调的对象有()。A协调群体中的个人B协调组织中的群体C协调组织内部关系D协调不同的组织E协调不同的国家

单选题()是指通过转化工作中的矛盾冲突以实现既定的目标。A领导协调B领导艺术C领导科学

多选题领导人际关系协调的主要对象和内容是()A上下级之间的协调B同级或组织之间的协调C人与人之间关系的协调D领导者与群众之间的协调E领导与领导的协调

多选题领导协调素养与能力基础是指领导者要履行领导协调职责所必须具备的素质、品格和能力条件,包括知识基础、()等。A心理生理基础B实践基础C一般能力基础D性格基础

单选题将领导协调划分为领导职能协调、组织同环境协调、组织机制协调、领导班子内部协调、人际关系协调是按照()划分的A领导协调的实质B协调过程C协调的目的性D协调的内容

多选题领导在协调“班子”内部的关系时,要注意:()。A和为贵”,团结的领导班子是协调工作中的重要内容B一把手”的表率作用C依靠制度、机制维护班子团结D这是一项长期的工作,不能靠突击来完成

单选题领导工作中,协调关系的基础是()A目标B公正C及时D利益

单选题秘书处理与领导关系的基础是()A领导战略、决策和政策B领导意图、沟通和协调C领导决策、作风和道德D领导人品、作风和道德