在事情复杂多变\领导对情况不太清楚\被授权人精明强干的场合,易采用的授权方式是:() A.刚性授权B.模糊授权C.惰性授权D.柔性授权
科主任允许护士长动用一定数额资金用于病房发展，不问资金的流向属于何种授权方式A、模糊授权B、惰性授权C、柔性授权D、明确授权E、不充分授权
根据授权的具体内容,可以划分为()。 A.刚性授权B.弹性授权C.惰性授权D.模糊授权
授权型参与式管理的主要类型有()。 A.刚性授权B.柔性授权C.惰性授权D.模糊授权
领导者在面临情况复杂多变、掌握信息有限、难度较大的事务而授权的对象又很精明强干时,适宜采用的授权类型是()。 A、惰性授权B、模糊授权C、刚性授权D、柔性授权
领导者采取放任的态度,将自己懒得处理的、纷乱繁琐的事务和工作交给下属去处理,这种授权类型是()。 A、柔性授权B、模糊授权C、惰性授权D、刚性授权
下列授权方式不属于充分授权的是（）。A、柔性授权B、模糊授权C、惰性授权D、动态授权
授权的类型包括（）A、刚性授权B、柔性授权C、完全授权D、惰性授权E、模糊授权
常见的四种授权模式（）A、柔性授权B、刚性授权C、积极授权D、惰性授权E、消极授权F、被迫授权
领导者将自己不愿也不必处理，甚至本人也不知道如何处理的繁杂事务交由下属去处理，这种授权类型是（）A、刚性授权B、惰性授权C、柔性授权D、模糊授权
（）是领导者分身术，是用权的艺术。A、授权B、刚性授权C、柔性授权D、惰性授权
在事情复杂多变、被授权人精明能干、而领导者又对情况不太熟悉时最宜采用的授权类型是（）A、刚性授权B、柔性授权C、模糊授权D、惰性授权
领导者在面临复杂多变的事务时，适宜采用的授权方式是（）。A、刚性授权B、惰性授权C、柔性授权D、模糊授权
当情况不甚清晰、问题复杂多变时，领导者可以向精明强干的下属采取的授权类型是（）A、刚性授权B、弹性授权C、惰性授权D、模糊授权
单选题（）是领导者分身术，是用权的艺术。A授权B刚性授权C柔性授权D惰性授权
单选题授权的类型主要包括刚性授权、柔性授权、模糊授权和（ ）四种。A行政授权B法定授权C随意授权D惰性授权
单选题领导者在面临复杂多变的事务时，适宜采用的授权方式是（）。A刚性授权B惰性授权C柔性授权D模糊授权
多选题授权的类型主要有（）。A刚性授权B柔性授权C模糊授权D惰性授权
单选题领导者只指示一个大致轮廓，赋予被授权人拥有较大自由处理管理事务权限的行政授权方式是（ ）。[2007年真题]A惰性授权B模糊授权C柔性授权D刚性授权
单选题领导者将自己不愿也不必处理，甚至本人也不知道如何处理的繁杂事务交由下属去处理，这种授权类型是（）A刚性授权B惰性授权C柔性授权D模糊授权
多选题常见的四种授权模式（）A柔性授权B刚性授权C积极授权D惰性授权E消极授权F被迫授权
单选题下列授权方式不属于充分授权的是（）。A柔性授权B模糊授权C惰性授权D动态授权
单选题在事情复杂多变、被授权人精明能干、而领导者又对情况不太熟悉时最宜采用的授权类型是（）。A刚性授权B柔性授权C模糊授权D惰性授权
多选题根据授权的具体内容的不同，领导者的授权可分为 ( )A刚性授权B弹性授权C分层授权D惰性授权E模糊授权
单选题当情况不甚清晰、问题复杂多变时，领导者可以向精明强干的下属采取的授权类型是A刚性授权B弹性授权C惰性授权D模糊授权
单选题领导者将自己不愿也不必处理的繁杂事务，交由下属处理，其中包括领导者本人也不知道如何处理的事务的授权类型是（ ）。A刚性授权B柔性授权C惰性授权D模糊授权
多选题授权的类型包括（）A刚性授权B柔性授权C完全授权D惰性授权E模糊授权