领导思想的影响力是指一定要比别人站的高看的远,具有远见卓越的战略思维的能力()所以领导说到底应该是一个用自己的远见卓越和战略谋划来推动事业前进的过程。A、能为组织规划未来B、能为事业提供思想C、能为工作提供目标D、能为下属提供动力

领导思想的影响力是指一定要比别人站的高看的远,具有远见卓越的战略思维的能力()所以领导说到底应该是一个用自己的远见卓越和战略谋划来推动事业前进的过程。

  • A、能为组织规划未来
  • B、能为事业提供思想
  • C、能为工作提供目标
  • D、能为下属提供动力

相关考题:

企业战略家是指具有战略管理思想,善于战略思维,具有战略能力,掌握战略实施艺术,从事研究和制定战略决策,指导企业开拓未来的()。 A、企业高层领导B、企业家C、企业高层决策群体D、高层管理人员

一定战略时期的总任务,也是战略主体的行动方向是指()。 A、战略目标B、战略指导思想C、战略对策D、战略重点

专长权是指领导者优良的领导作风、思想水平、品德修养,而在组织成员中树立的德高望重的影响力。 ( )

领导思想的影响力是指一定要比别人站的高看的远,具有远见卓越的战略思维的能力()所以领导说到底应该是一个用自己的远见卓越和战略谋划来推动事业前进的过程。 A.能为组织规划未来B.能为事业提供思想C.能为工作提供目标D.能为下属提供动力

关于领导的说法,错误的是()。A.领导必须具有影响力,而影响力必须来源于组织的正式任命B.领导必须具有指导和激励的能力C.领导是一种影响群体,影响他人,以达成组织目标的能力D.领导帮助个体和群体确认目标,井激励他们达到一一定的目标

领导的基本特点包括( )。A.领导必须具有影响力B.在达到一定目标的过程中起着重要的作用C.领导必须具有指导和激励能力D.领导的影响力主要来源于组织的正式任命E.领导经验最丰富,技能水平最高

在卓越绩效管理模式中,组织持续发展的关键是( )。A.系统管理B.以人为本C.远见卓识的领导D.传承.改进和创新

卓越绩效模型中“领导三要素”指领导作用、战略以及()为中心。

要求领导具有远见卓识,监测和改进绩效的核心价值观是()A、关注未来B、远见卓识的领导C、促进创新的管理D、系统的视野

领导者自身所表现出来的良好的品格、卓越的才能、丰富的知识和经验、真挚而友善的感情因素构成的称为()。A、权利影响力B、非权力影响力C、管理影响力D、非管理影响力

卓越绩效评价准则中领导三角是指()A、领导、战略、顾客与市场B、领导、战略、过程管理C、领导、顾客与市场、资源D、经营结果、战略、领导

领导作用在海外并购过程中扮演着重要的角色。主要包括()等方面。A、战略远见B、战略决心C、战略定力D、战略耐心

《卓越绩效模式准则》具体体现的理念包括()。A、远见卓识的领导B、战略导向C、顾客驱动D、逻辑推理E、合作共赢

企业负责人必须有CI战略的(),具有卓越远见,有经营谋略,才能明察秋毫,敏锐地抓住机会,担当起企业的责任。A、设计能力B、意识和胆识C、策划能力D、制作能力

领导基础主要表现为一种能够使别人服从或能改变他人思想、行为的综合()。A、感染力B、影响力C、作用力D、亲和力

领导的影响力能改变个人或群体的思想和行为,这种影响力来自于()。A、领导艺术B、领导魅力C、领导品质D、领导权威

领导的影响力第一因素表现在()A、思想的影响力B、行为的影响力C、灵魂的影响力D、团体的影响力

领导活动的功能主要在于通过发挥影响力让别人办成事。领导发挥影响力的方式是()A、指导下属B、事必躬亲C、无为而治D、行政驱使

()是指一定要比别人站的高看的远,具有远见卓越的战略思维的能力,能为组织规划未来,能为事业提供思想,能为工作提供目标,能为下属提供动力,所以领导说到底应该是一个用自己的远见卓越和战略谋划来推动事业前进的过程。A、领导的影响力B、领导思想的影响力C、思想的影响力D、权力的影响力

领导者不其下属之间具有相互的影响力,不仅领导者具有对其下属的影响力,下属也具有对领导的影响力。

单选题领导活动的功能主要在于通过发挥影响力让别人办成事。领导发挥影响力的方式是()A指导下属B事必躬亲C无为而治D行政驱使

多选题领导的基本特点包括(  )。A领导必须具有影响力B在达到一定目标的过程中起着重要的作用C领导必须具有指导和激励能力D领导的影响力主要来源于组织的正式任命E领导经验最丰富,技能水平最高

单选题建设具有卓越()的公司总部,在“一强三优”现代公司建设中发挥核心和统领作用。A领导力;B调控力;C影响力;D以上皆是。

多选题美国马尔科姆•波多里奇国家质量奖体现的核心价值观包括( )A具有远见的领导B顾客驱动的卓越C管理创新D敏捷性E系统的视野

单选题()是指一定要比别人站的高看的远,具有远见卓越的战略思维的能力,能为组织规划未来,能为事业提供思想,能为工作提供目标,能为下属提供动力,所以领导说到底应该是一个用自己的远见卓越和战略谋划来推动事业前进的过程。A领导的影响力B领导思想的影响力C思想的影响力D权力的影响力

多选题《卓越绩效模式准则》具体体现的理念包括()。A远见卓识的领导B战略导向C顾客驱动D逻辑推理E合作共赢

问答题会讲故事的人是有思想的人,会讲故事并能打动别人的人是有影响力的人,会讲故事并能帮助到别人的人是有领导力的人。请结合自身经历谈谈你的看法,并说明你是什么样的人。