技术支撑组分为（）岗位A、质量分析B、塔房室分维护与资源管理岗C、动力配套专业D、动环监控与系统支撑岗

技术支撑组分为（）岗位

  • A、质量分析
  • B、塔房室分维护与资源管理岗
  • C、动力配套专业
  • D、动环监控与系统支撑岗

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事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和()三种类别。
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事业单位的岗位类别分为（ ）。A．管理岗位B．专业技术岗位C．工勤技能岗位D．临时岗位
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事业单位岗位分为（ ）。A.管理岗位B.专业技术岗位C.技术操作岗位D.工勤技能岗位E.非编制岗位
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在建构专业技术岗位胜任力模型时，一般将专业技术岗位胜任力分为专业技术岗位门槛类胜任力、专业技术岗位区辨类胜任力和（）A、专业技术岗位归纳类胜任力B、专业技术岗位转化类胜任力C、专业技术岗位总结类胜任力D、专业技术岗位认定类胜任力
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事业单位岗位分为（）。A、领导岗位B、管理岗位C、专业技术人员岗位D、工勤人员岗位E、其他岗位
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维护部作为属地化生产维护的管理与支撑单位，关注“管控”，根据职能侧重，形成（）A、管理服务组B、质量分析组C、技术支撑组D、设备采购组
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维护部承担维护管理与服务支撑职能，根据所属职能可以细分为管理服务组、技术支撑组。管理服务组由（）组成。A、运维管理岗B、质量管理岗C、代维与应急管理岗D、动环监控与系统支撑岗
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岗位知识体系梳理，是指专业技术组织从知识的角度，对专业技术岗位所做的主要工作进行分析，对专业技术岗位工作中所需知识的输入、支撑、输出进行梳理，从而明确专业技术岗位中知识的流动过程，进一步明确专业技术岗位中的哪些知识需要理顺、改进及管理。（）
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在建构专业技术岗位胜任力模型时，一般将专业技术岗位胜任力分为以下哪几种类型？（）A、专业技术岗位门槛类胜任力B、专业技术岗位区辨类胜任力C、专业技术岗位转化类胜任力D、专业技术岗位时效类胜任力
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EPON网络运行维护和管理按工作内容划分为（）基准岗位共12个岗位。A、运维管理类B、技术支撑类C、远程维护类D、现场维护类E、客户服务类
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海洋技术分为基础技术、支撑技术和（）。A、试验技术B、设计技术C、应用技术D、通用技术
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事业单位岗位可划分为（）三种类型。A、行政管理岗、技术管理岗位和专业技术岗位B、技术管理岗、专业技术岗位和工勤技能岗位C、管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位
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根据岗位调査对象的不同，岗位写实可分为（）。A、个人岗位写实B、工组岗位写实C、多机台看管写实D、特珠岗位写实E、自我岗位写实
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支撑跳跃的动作技术分为助跑、踏板、第一腾空、支撑、第二腾空和落地几个部分。
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销售代表岗位职级应高于销售支撑岗位职级，受理岗位职级应高于销售支撑其他岗位职级
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技术咨询流程一般包括哪几个阶段A、技术支撑热线受理B、值班技术支撑人员解决C、对口专业技术人员解决D、技术支撑组相关成员会诊E、问题解决，完善档案库
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支撑跳跃的动作技术分为助跑、（）、（）、（）、（）、（）和落地等几个部分。
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对应巡视员、检测员、抢修员、支撑员每个岗位，设置了（）、（）和（）三个技术等级，但其中巡视员岗位不设置高级技术等级。
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百分位法将岗位的所有薪酬调查数据从低到高排列，分为（）A、2组B、5组C、10组D、20组
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事业单位岗位分为哪几种类别（）A、管理岗位B、专业技术岗位C、工勤技能岗位D、人力资源岗位
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事业单位岗位分为哪几种类别（）A、管理岗位B、雇员岗位C、专业技术岗位D、工勤技能岗位
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多选题事业单位岗位分为（）。A领导岗位B管理岗位C专业技术人员岗位D工勤人员岗位E其他岗位
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多选题根据岗位调査对象的不同，岗位写实可分为（）。A个人岗位写实B工组岗位写实C多机台看管写实D特珠岗位写实E自我岗位写实
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单选题海洋技术分为基础技术、支撑技术和（）。A试验技术B设计技术C应用技术D通用技术
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填空题事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和（）三种类别。
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单选题事业单位岗位可划分为（）三种类型。A行政管理岗、技术管理岗位和专业技术岗位B技术管理岗、专业技术岗位和工勤技能岗位C管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位
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多选题岗位分为（）.A管理岗位B专业技术岗位C工勤技能岗位D政府扶持岗位
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