认为雇主与劳工存在不可避免的冲突，而集体协商制度是最公正、最有效率的解决工作冲突的方法，它将公共场所中的冲突制度化，并强调劳工必须展开集体行动才能保证自己的利益，该学派是（）A、法团主义B、新放任主义C、新集体主义D、新马克思主义
认为雇主与劳工存在不可避免的冲突，而集体协商制度是最公正、最有效率的解决工作冲突的方法，它将公共场所中的冲突制度化，并强调劳工必须展开集体行动才能保证自己的利益，该学派是（）
- A、法团主义
- B、新放任主义
- C、新集体主义
- D、新马克思主义
相关考题：
持“雇员与企业利益基本一致,劳资之间冲突的原因,在于雇员认为自己始终处于被管理的从属地位,管理与服从的关系是雇员产生不满的根源”此种观点的是() A、新保守派B、管理主义学派C、正统多元论学派D、激进学派
在利益冲突中，( )是指第三方依照法律或合同赋予的权力对处于冲突境界的个体或组织之间的利益分配和资源分享的不公平状态进行识别、分析、评价和判断，依据一定的标准和尺度，采用调节和理顺的方法，选择有效的调理措施，通过沟通与协商手段，使处于冲突境界的各方认识冲突的利害关系和发展前景，推荐解决冲突的措施方案，使其利益分配和资源分享趋于新的公平和稳定状态。A．协调B．沟通C．协商D．通信
正确表述解决时际私法冲突的是：()A、对于冲突规范本身的变化而引起的时际私法冲突，应以该种“新”冲突规范是否有溯及力来解决B、对于作为准据法的实体法的变化，应以新的实体法的规定作为准据法C、对于作为准据法的实体法的变化，应以该实体法自身是否有溯及力来解决D、因连结点的变更而导致的时际私法冲突，应以该连结点是否为法律所允许变动来解决
认为雇主与劳工存在不可避免的冲突,而集体协商制度是最公正,最有效率的解决工业冲突的方法,它将公共场所中的冲突制度化,并强调劳工必须展开集体行动才能保证自己的利益,该学派是()。 A.法团主义B.新放任主义C.新集体主义D.新马克思主义
马克思说只有在集体中，个人才能获得全面发展其才能的手段，也就是说，只有在集体中才可能有个人自由。”马克思这句话表明A.集体利益与个人利益没有矛盾冲突B.集体主义强调重视和保障个人的正当利益C.集体主义就是个人利益的集中体现D.集体利益髙于个人利益
关于劳工问题，下列说法正确的是（ ）。A.劳工问题可以彻底被消灭B.劳工问题可以是个别劳动关系的矛盾事实或利益冲突C.所有劳动关系运行中的矛盾现象及事实都会构成劳工问题D.社会对劳工问题的认识和解决只能在劳工问题产生之后进行
社会主义社会强调集体利益高于个人利益，表现为（ ） A、集体利益与个人利益发生激烈冲突时，必须坚持集体利益高于个人利益，个人利益服从集体利益B、集体利益与个人利益发生激烈冲突时，为集体利益个人必须牺牲个人利益C、集体利益与个人利益发生激烈冲突时，在必要时牺牲个人利益D、不能为了集体的利益而任意牺牲个人的利益
以下关于社会主义的集体主义原则的正确表述是（）。A、当国家利益与局部的集体利益发生冲突时，局部集体利益要服从国家利益B、当局部的集体利益与个人利益发生冲突时，个人利益要服从局部的集体利益C、当国家利益、集体利益与个人利益发生冲突时，个人利益应当服从国家和集体利益
下面冲突的说法错误的是（）A、冲突的五大正功能包括提高努力程度，稳定，促进新群体形成，内部整合，平衡B、冲突的机械论认为冲突只有消极的作用C、冲突的病症论认为冲突时一种人际关系间的病症D、冲突的管理论认为冲突时不可避免的
以下关于社会主义的集体主义原则的正确表述是（）A、当国家利益与局部的集体利益发生冲突时，局部集体利益要服从国家利益B、当局部的集体利益与个人利益发生冲突时，个人利益要服从局部的集体利益C、当国家利益、集体利益与个人利益发生冲突时，个人利益应当服从国家和集体利益D、社会主义的集体主义明确了国家利益、集体利益、个人利益在根本上不是一致的
关于劳工问题，下列说法正确的是（）。A、劳工问题可以彻底被消灭B、劳工问题可以是个别劳动关系的矛盾事实或利益冲突C、所有劳动关系运行中的矛盾现象及实施都会构成劳工问题D、社会对劳工问题的认识和解决只能在劳工问题产生之后
单选题认为雇主与劳工存在不可避免的冲突，而集体协商制度是最公正、最有效率的解决工作冲突的方法，它将公共场所中的冲突制度化，并强调劳工必须展开集体行动才能保证自己的利益，该学派是（）A法团主义B新放任主义C新集体主义D新马克思主义
单选题下面冲突的说法错误的是（）A冲突的五大正功能包括提高努力程度，稳定，促进新群体形成，内部整合，平衡B冲突的机械论认为冲突只有消极的作用C冲突的病症论认为冲突时一种人际关系间的病症D冲突的管理论认为冲突时不可避免的
填空题新保守主义认为社会福利必须采取（）原则，强调（）的精神，并认为（）制度是解决社会问题的有效途径。