企业无形智力资源包括（）。A、生产工艺B、管理经验C、发展机遇D、人力资源

企业无形智力资源包括（）。

  • A、生产工艺
  • B、管理经验
  • C、发展机遇
  • D、人力资源

相关考题：

企业的无形资源包括()。 A、技术资源B、品牌C、商誉D、人力资源
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()是指能够推动社会和经济发展的具有智力和体力的人的总称,是一种特殊的资源。 A、人力资源B、公共人力资源C、私人人力资源D、企业人力资源
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借鉴国外现代化管理经验，是发展智力经济，开发本国智力资源的有效_____。( )A.途经B.方法C.方式D.手段
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企业人力资源规划的作用包括( )。A．促进企业总体战略发展的要求B．促进企业人力资源管理的开展C．协调人力资源管理的各项计划D．提高企业人力资源的利用效率E．使组织和个人发展目标一致
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物业服务企业资源可分为()。A:有形资源B:无形资源C:人力资源D:财力资源E:物力资源
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企业资源分析包括有（ ）。A.人力资源状况B.财务资源状况C.技术资源状况D.管理资源状况E.无形资产状况
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人力资源规划的内部环境包括（ ）。A.企业的行业特征B.科技环境C.企业的发展战略D.企业文化E.企业自身的人力资源及人力资源管理系统
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人力资源规划的内部环境包括()。A:企业的行业特征B:科技环境C:企业的发展战略D:企业文化E:企业自身的人力资源及人力资源管理系统
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企业人力资源需求预测系统不包括（　　）。A． 企业总体经济发展预测系统B． 企业人力资源预测数据处理系统C． 企业人力资源预测模型与评估系统D． 企业人力资源总量与结构预测系统
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下列关于企业资源的表述中，正确的有（　　）。A.企业的有形资源仅包括物质资源B.技术、商誉、专利属于企业的无形资源C.列示在资产负债表中的无形资产并不能代表企业的全部无形资源D.组织成员向组织提供的技能、知识属于企业的人力资源
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项目消耗资源主要包括（）A、人力资源B、设备C、材料D、无形资源
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借鉴外国现代化管理经验，是发展智力经济，开发本国智力资源的有效（）。A、方法B、方式C、手段D、途径
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企业的人力资源是企业中一项特殊的无形资源。
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企业的知识资源不具有实体形态，往往是无形的，通常包括：（）A、市场资源B、权利资源C、信息资源D、组织管理资源E、智力资源
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企业经营资源中的无形资源包括（）。A、技术资源B、财务资源C、商誉D、人力资源
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企业人力资源的预测目的是为了（）A、认识人力资源发展的变化和人力资源发展与企业发展之间的联系B、认识人力资源发展的规律和人力资源发展与企业发展之间的联系C、认识人力资源发展的规律和人力资源发展与组织发展之间的关系D、认识人力资源发展的变化和人力资源发展与组织发展之间的关系
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企业人力资源需求预测系统不包括（）A、企业总体经济发展预测系统B、企业人力资源预测数据处理系统C、企业人力资源预测模型与评估系统D、企业人力资源总量与结构预测系统
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企业资源可以划分为（）A、财力资源B、环境资源C、有形资源D、无形资源E、人力资源
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下列关于企业资源的表述中，正确的有（）。A、企业的有形资源仅包括物质资源B、技术、商誉、专利属于企业的无形资源C、列示在资产负债表中的无形资产并不能代表企业的全部无形资源D、组织成员向组织提供的技能、知识属于企业的人力资源
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下列有关人力资源的描述中不正确的是（）。A、商品流通企业的人力资源是指在一定时期内，能够推动企业和社会发展的具有智力劳动和体力劳动能力的人们的总称，包括数量和质量两个目标B、人力资源是指在一定时期内，能够推动企业和社会发展的所有人们的总称C、人力资源的构成包括数量和质量两个目标D、人力资源的总量表现为人力资源数量与人力资源质量的乘积
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企业应当定期对季度人力资源计划执行情况进行评估，总结人力资源管理经验，分析存在的主要缺陷和不足，完善人力资源政策，促进企业整体团队充满生机和活力。
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知识经济在资源上以（）为第一生产要素。A、人力资源B、智力资源C、有形资产D、无形资产
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多选题企业经营资源中的无形资源包括（）。A技术资源B财务资源C商誉D人力资源
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多选题企业的知识资源不具有实体形态，往往是无形的，通常包括：（）A市场资源B权利资源C信息资源D组织管理资源E智力资源
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多选题企业无形智力资源包括（）。A生产工艺B管理经验C发展机遇D人力资源
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单选题企业人力资源需求预测系统不包括（）A企业总体经济发展预测系统B企业人力资源预测数据处理系统C企业人力资源预测模型与评估系统D企业人力资源总量与结构预测系统
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多选题人力资源规划的内部环境包括（）。A企业的行业特征B科技环境C企业的发展战略D企业文化E企业自身的人力资源及人力资源管理系统
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