在现代企业制度下，科学地评价经营者业绩的意义在于（）A、可以为出资人行使经营者的选择权提供重要依据B、可以有效地加强企业经营者的监管与约束C、可以为有效激励企业经营者提供可靠依据D、可以为政府有关部门、债权人、企业职工等利益相关方提供有效的信息支持E、可以为委托人对其代理人受托责任的评价提供了载体和方法
在现代企业制度下，科学地评价经营者业绩的意义在于（）
- A、可以为出资人行使经营者的选择权提供重要依据
- B、可以有效地加强企业经营者的监管与约束
- C、可以为有效激励企业经营者提供可靠依据
- D、可以为政府有关部门、债权人、企业职工等利益相关方提供有效的信息支持
- E、可以为委托人对其代理人受托责任的评价提供了载体和方法
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工作分析在人力资源管理中的作用有()。A.工作分析可以为员工培训提供信息支持和指导B.工作分析可以成为绩效考核体系设计的基础C.工作分析可以通过支持工作评价来间接地支持薪酬体系的设计D.工作分析可以为员工招聘提供基本的依据E.工作分析可以成为员工工作价值观定位的依据
工作分析在人力资源管理中的作用有()。A:工作分析可以为员工培训提供信息支持和指导B:工作分析可以成为绩效考核体系设计的的基础C:工作分析可以通过支持工作评价来间接地支持薪酬体系的设计D:工作分析可以为员工招聘提供基本的依据E:工作分析可以成为员工工作价值观定位的依据
工作分析在人力资源管理中的作用有()。A:工作分析可以为员工培训提供信息支持和指导B:工作分析可以成为绩效考核体系设计的基础C:工作分析可以通过支持工作评价来间接地支持薪酬体系的设计D:工作分析可以为员工招聘提供基本的依据E:工作分析可以成为员工工作价值观定位的依据
关于绩效管理在人力资源管理中的作用的说法，错误的是（）A.绩效管理可以为员工的薪酬发放提供依据B.绩效管理可以为企业的人员配置提供依据C.绩效管理时企业制定劳动标准的主要依据D.绩效管理可以帮助企业更有效地进行员工开发
关于绩效管理在人力资源管理中的作用的说法，错误的是()。A:绩效管理可以为员工的薪酬发放提供依据B:绩效管理可以为企业的人员配置提供依据C:绩效管理是企业制定劳动标准的主要依据D:绩效管理可以帮助企业更有效地进行员工开发
源于绩效管理在人力资源管理中的作用的说法，错误的是（ ）。[2013年真题]A.绩效管理可以为员工的薪酬发放提供依据B.绩效管理可以为企业的人员配置提供依据C.绩效管理是企业制定劳动标准的主要依据D.绩效管理可以帮助企业更有效地进行员工开发
工作分析在人力资源管理中的作用有( )。A.工作分析可以为员工培训提供信息支持和指导B.工作分析可以成为绩效考核体系设计的的基础C.工作分析可以通过支持工作评价来间接地支持薪酬体系的设计D.工作分析可以为员工招聘提供基本的依据E.工作分析可以成为员工工作价值观定位的依据
教学评价的结果，不仅可以为教师判定教学状况提供大量的反馈信息，而且也可以为学生了解自己学习的好坏优劣提供直接的反馈信息。这说明教学评价具有（）的功能。A、诊断教学问题B、提供反馈信息C、调控教学方向D、检验教学效果
信息技术对教育产生了巨大的影响，下列说法正确的是（）A、信息技术对教育的影响基本上都是正面的B、信息技术可以为学生的学习和发展提供丰富多彩的教育环境和有力的学习工具C、信息技术与课程整合可以建构有效的教学方式，促进教与学的最优化D、信息技术为学校管理自动化的实现提供了可能，能够有效地提高教育管理绩效
进行成本计算的重要意义有（）。A、可以考核企业成本计划的完成情况B、可以为复式记账提供理论依据C、可以反映和监督企业费用的支出水平D、可以为企业进行成本预测提供必要的参考数据E、可以为企业进行规划提供必要的参考数据
项目后评价主要服务于投资决策，是出资人对投资活动进行监管的重要手段。项目后评价也可以为改善企业经营管理提供帮助。结合我国开展项目后评价以来的实际效果，建设项目后评价的作用可归纳为（）。A、为提高建设项目决策科学化水平服务B、促使正常化C、为提高建设项目监管水平提出建议D、为银行调整信贷政策提供依据E、为政府制定和调整有关经济政策提供参考
《信息技术运维服务通用要求》的目的是：可以为IT服务供方提供参考依据，指导其开展和实施IT服务管理工作，可以作为IT服务需方选择和评价IT服务供方的参考标准，可以为信息技术审计人员开展审计工作提供工作方法。
推行权责发生制政府综合财务报告制度的意义包括（）。A、有利于公共受托责任的实现B、更能全面真实地反映政府的财务状况和运营情况，并为政府预算决策提供信息C、可以为中期预算提供所需要的会计信息，并为科学的中长期财政政策提供基础D、为加强我国地方政府性债务管理提供了必需的技术支撑
下列不属于业绩评价的作用的是（）。A、提升管理者（评估者）与员工（被评估者）的技能B、为政府有关部门、投资者、企业职工等利益相关方提供有效的信息支持C、为有效激励企业经营者和员工提供公平可靠的依据D、业绩评价是一个组织管理控制系统不可缺少的组成部分
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多选题进行成本计算的重要意义有（）。A可以考核企业成本计划的完成情况B可以为复式记账提供理论依据C可以反映和监督企业费用的支出水平D可以为企业进行成本预测提供必要的参考数据E可以为企业进行规划提供必要的参考数据
单选题下列不属于业绩评价的作用的是（）。A提升管理者（评估者）与员工（被评估者）的技能B为政府有关部门、投资者、企业职工等利益相关方提供有效的信息支持C为有效激励企业经营者和员工提供公平可靠的依据D业绩评价是一个组织管理控制系统不可缺少的组成部分
多选题推行权责发生制政府综合财务报告制度的意义包括（）。A有利于公共受托责任的实现B更能全面真实地反映政府的财务状况和运营情况，并为政府预算决策提供信息C可以为中期预算提供所需要的会计信息，并为科学的中长期财政政策提供基础D为加强我国地方政府性债务管理提供了必需的技术支撑
多选题工作分析在人力资源管理中的作用有（ ）。[2013年真题]A工作分析可以为员工培训提供信息支持和指导B工作分析可以成为绩效考核体系设计的的基础C工作分析可以通过支持工作评价来间接地支持薪酬体系的设计D工作分析可以为员工招聘提供基本的依据E工作分析可以成为员工工作价值观定位的依据
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