第一个将人力看作资本的经济学家是()A、亚当·斯密B、李斯特C、舒尔茨D、柏拉图

第一个将人力看作资本的经济学家是()

  • A、亚当·斯密
  • B、李斯特
  • C、舒尔茨
  • D、柏拉图

相关考题:

1960年12月,一位美国经济学家在美国第73届年会所做的“人力资本投资”的讲演,被称为人力资本理论的“宪章”。这位经济学家是( )A.斯蒂格力茨B.布坎南C.舒尔茨D.科斯

关于人力资源管理、人事管理的说法,正确的有()。A:人事管理产生于20世纪初期B:人力资源管理认为劳动者被动适应生产C:人事管理职能具有较强的系统性、战略性D:人力资源管理将人看作是能够通过有效管理和开发而增值的资本E:人事管理将人的劳动看作是组织在生产过程中的消耗或成本

人力资本的提出者是美国经济学家( )。

美国经济学家(  )提出了人力资本的观点,称人力资源是比物质资本更重要的因素。A.杜威B.丹尼森C.舒尔茨D.布鲁纳

明确提出人力资本理论的经济学家是(),他根据人力资本理论,通过()的分析方法,推算出教育对国民收入增长的贡献。

因发表《人力资本投资》演讲而被尊称为“人力资本之父”的经济学家是()A、贝克尔B、丹尼森C、舒尔茨D、李斯特

人力资本理论的奠基人是美国经济学家()A、达林B、舒尔茨C、帕斯通

西方经济学家认为,资本包括有形的物质资本与无形的人力资本。

现代经济学家将资本分成()和人力资本两种形式。

人力资源管理将人看作成本中心。

在理论界通常将()看作是人力资本理论的创立者、人力资本之父。A、威廉•配第B、亚当•斯密C、A•马歇尔D、舒尔茨

美国经济学家()提出了人力资本的观点,称人力资源是比物质资本更重要的因素。A、杜威B、丹尼森C、舒尔茨D、布鲁纳

关于人力资源管理、人事管理的说法,正确的是( )。A、人事管理产生于20世纪初期B、人力资源管理认为劳动者被动适应生产C、人事管理职能具有较强的系统性、战略性D、人力资源管理将人看作是能够通过有效管理和开发而增值的资本E、人事管理将人的劳动看作是组织在生产过程中的消耗或成本

下列关于人力资源管理与人事管理区别的说法中,正确的是()A、对人的认识相同B、基本职能不同C、人事管理将人看作“人力资本”D、时代背景相同

第一个把人力看做资本的经济学家是()A、舒尔茨B、阿奎那C、亚当•斯密D、李斯特

在理论界通常将()看作是人力资本理论的创立者、人力资本之父。A、威廉.配弟B、亚当.斯密C、马歇尔D、舒尔茨

填空题明确提出人力资本理论的经济学家是(),他根据人力资本理论,通过()的分析方法,推算出教育对国民收入增长的贡献。

单选题在理论界通常将()看作是人力资本理论的创立者、人力资本之父。A威廉.配弟B亚当.斯密C马歇尔D舒尔茨

单选题因发表《人力资本投资》演讲而被尊称为“人力资本之父”的经济学家是()A贝克尔B丹尼森C舒尔茨D李斯特

多选题下列与舒尔茨有关的选项有( )A美国经济学家B英国经济学家C《理想国》的作者D“人力资本之父”E《人力资本投资》的作者

多选题关于人力资源管理与人事管理的说法,正确的是()A人事管理产生于社会工业化发展的初期B人力资源管理将人视为被动适应生产的一种因素C人力资源管理的主要职能是完成事务性工作D人力资源管理将人看作是能够通过有效管理与开发实现增值的资本E人事管理将人的劳动看作是组织在生产过程中的消耗或成本

单选题第一个将人力看作资本的经济学家是()A亚当·斯密B李斯特C舒尔茨D柏拉图

单选题在理论界通常将()看作是人力资本理论的创立者、人力资本之父。A威廉•配第B亚当•斯密CA•马歇尔D舒尔茨

单选题美国经济学家()提出了人力资本的观点,称人力资源是比物质资本更重要的因素。A杜威B丹尼森C舒尔茨D布鲁纳

单选题第一个把人力看做资本的经济学家是()A舒尔茨B阿奎那C亚当•斯密D李斯特

单选题下列关于人力资源管理与人事管理区别的说法中,正确的是()。A对人的认识相同B基本职能不同C人事管理将人看作“人力资本”D时代背景相同

填空题现代经济学家将资本分成()和人力资本两种形式。